聚变堆职业照射剂量评价-征求意见稿

1T/CEPPCXXXX—XXXX聚变堆职业照射剂量评价本文件规定了聚变堆运行状态的职业照射剂量评价准则和方法。本文件适用于聚变堆运行状态的职业照射剂量评价。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB/T16148放射性核素摄入量及内照射剂量估算规范GBZ128职业性外照射个人监测规范GBZ129职业性内照射个人监测规范EJ/T287氚内照射剂量估算与评价方法3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1剂量评价doseassessment对个人或人群组所接受的电离辐射剂量进行可接受的和可能接受的评价。3.2运行状态operationalstates正常运行和预计运行事件两类状态的统称。3.3职业照射occupationalexposure除了国家有关法规和标准所排除的照射以及根据国家有关法规和标准予以豁免的实践或源所产生的照射以外，工作人员在其工作过程中所受的所有照射。3.4强贯穿辐射stronglypenetratingradiation在一个均匀和单向的辐射场中，对某一给定的人体取向，若皮肤任何一个小面积受到的当量剂量与有效剂量的比值小于10倍，则这种辐射称之为强贯穿辐射。注：强贯穿辐射一般指中子、能量高于2MeV的电子和能量高于15keV的光子的辐射。3.5弱贯穿辐射weaklypenetratingradiation在一个均匀和单向的辐射场中，对某一给定的人体取向，若皮肤任何一个小面积受到的当量剂量与有效剂量的比值大于10倍，则这种辐射称之为弱贯穿辐射。2T/CEPPCXXXX—XXXX注：弱贯穿辐射一般指能量低于2MeV的电子（如低能β/β、内转换电子）以及质子、能量低于15keV的光子和α3.6个人有效剂量personaleffectivedose个体所受的辐射剂量的一种表示，为人体各组织或器官的当量剂量乘以相应的组织权重因数后的和。注：单位为希[沃特]（Sv）。3.7集体有效剂量collectiveeffectivedose对于一给定的辐射源受照群体所受的总有效剂量S。注：集体有效剂量计算公式见公式（1）。iS=0EdE dE——所受的有效剂量在E和E＋dE之间的成员数。3.8待积有效剂量committedeffectivedose用于评估放射性核素摄入体内以后某段时间内所产生的累积内照射剂量大小的量，为一定时间内人体各组织或器官的待积当量剂量乘以相应的组织权重因数后的和，注：单位为希[沃特]（Sv）。未对累积时间加以规定时，对职业照射取50年。3.9剂量限值doselimit个人在计划照射受到的不应超过的有效剂量或当量剂量值。注：单位为希[沃特]（Sv）。3.10剂量约束doseconstraint计划照射下对源可能造成的个人剂量预先确定的一种限制，它是源相关的，被用作对所考虑的源进行防护和安全最优化时的约束条件。对于职业照射，剂量约束是一种与源相关的个人剂量值，用于限制最优化过程所考虑的选择范围。对于一项实践中的任一特定的源，其剂量约束应不大于审管部门对这类源规定或认可的值。剂量约束所指的照射是任何关键人群组在受控源的预期运行过程中、经所有照射途径所接受的年剂量之和。对每个源的剂量约束应保证关键人群组所受的来自所有受控源的剂量之和保持在剂量限值以内。3.11剂量目标dosetarget3T/CEPPCXXXX—XXXX依据辐射防护最优化原则，按照应用一般可划分为剂量设计目标和剂量管理目标，按照目的划分一般包括集体剂量目标和个人剂量目标。个人剂量目标是通过以剂量约束为上界的最优化研究和实践而提出的工作人员年受照剂量的目标。3.12剂量设计目标dosedesigntarget基于设计特征，在设计阶段遵照辐射防护最优化原则，通过以剂量约束为上界的最优化研究而提出的工作人员年受照剂量的目标。注：它不是剂量限值，在有合理理由的情况下可以被超过。实现设计3.13剂量管理目标dosemanagementtarget基于预期制定的剂量约束以及管理方案和辐射防护最优化设计研究成果而确定的，用于通过运营管理和措施优化的手段管控工作人员的受照年剂量不会超过的目标。3.14防护量protectionquantities针对辐射防护提出的剂量量，能够定量描述全身和局部外照射，以及摄入放射性核素的电离辐射（内照射）对人体照射的大小。3.15运行实用量operationalquantities在实际应用中为监测和调查外照射情况所使用的量。用于测量和评价人体所受的剂量。4总体要求4.1聚变堆应依据辐射防护大纲的要求，明确其运行状态的职业照射剂量评价的方法、形式和内容。包括对源的特征、工作任务、工作频率、工作场所的放射性水平、受照射的人数、受照射的可能性、工作持续时间和受照剂量大小的评估。4.2聚变堆运行状态的职业照射剂量评价，应符合以下辐射防护原则和要求：a)实践的正当性；b)剂量限制和潜在照射危险限制；c)防护与安全最优化；4.3聚变堆设计阶段和运行阶段职业照射剂量评价应分别提出个人剂量、集体剂量的设计目标和管理4.4聚变堆营运单位应严格控制辐射照射，确保有关人员免受超过国家规定剂量限值的辐射照射，确保辐射照射保持在合理、可行和尽可能低的水平。4.5对于聚变堆职业照射剂量评价，一定条件下可合理选择辐射防护相关量体系中相应的运行实用量作为有效剂量和当量剂量的评估值,辐射防护剂量评价中使用的剂量学量体系见附录A。4.6对于聚变堆职业照射剂量评价，应预计正常照射的大小，并在可行的范围内估计潜在照射发生的可能性与大小。正常照射评价时，应同时考虑潜在照射评价，针对潜在辐射风险发生可能性比较大、后果比较严重的工作，从管理制度和技术手段上采取措施，预防潜在照射的发生或缓解潜在照射的危害。4.7聚变堆职业照射剂量评价应充分考虑辐射源种类、放射性水平、辐射类型、物理化学形态和特征。聚变堆主要辐射源除运行状态的聚变堆装置外，还有堆装置及系统中的氚、活化产物、活化腐蚀产物、4T/CEPPCXXXX—XXXX活化粉尘、。聚变堆辐射源的辐射类型主要包括中子、光子（本征衰变、伴生γ、（n,γ)反应产生的次级光子、轫致辐射和特征X射线）、电子(β-、β+、内转换电子、俄歇电子）、α粒子等，对工作人员职业照射剂量评估应选择适当的方法。4.8聚变堆特征决定其工作场所可能存在较大的辐射和放射性污染风险，应通过适当的方式系统全面地对工作人员受到的外照射和摄入放射性核素所致的内照射进行评估。5职业照射剂量评价一般要求5.1个人剂量5.1.1聚变堆职业照射剂量评价应遵照辐射防护最优化原则，在设计阶段应明确得到国务院核安全监督管理部门认可的在计划照射下与辐射源相关年个人受照剂量约束。剂量约束不应超过国家有关法规和标准规定的剂量限值。5.1.2聚变堆在设计阶段应遵照辐射防护最优化原则，通过最优化研究而提出工作人员年个人受照剂量的设计目标。一般情况下，设计目标不应超过剂量约束。5.1.3聚变堆营运单位应遵照辐射防护最优化原则，在预期制定的管理方案和辐射防护最优化设计研究成果基础上，提出通过运营管理和措施优化的手段管控工作人员的受照年剂量不会超过的管理目标。一般情况下，个人剂量管理目标不应超过个人剂量设计目标。5.1.4设定的个人剂量设计目标和制定的个人管理目标不应超过剂量限值，一般不应超过剂量约束。个人剂量设计目标、剂量管理目标、剂量约束和剂量限值的关系见附录B。5.1.5工作人员职业照射个人剂量的评估原则应符合GB18871中的相关规定。在评价是否满足剂量限值﹑剂量约束﹑设计目标或管理目标时所采用的量是指在规定期间里内﹑外照射剂量之和，即规定期间里所受外照射剂量与在同一期间内摄入放射性物质所致的待积剂量之和。工作人员职业照射个人有效剂量E按公式（1）计算。式中：HP(d)——该年内贯穿辐射照射所致的外照射个人剂量当量；e(g)j,ing——同一期间内g年龄组食入单位摄入量放射性核素j所致的待积有效剂量；Ij,ing——同一期间内食入的放射性核素j摄入量；e(g)j,inh——同一期间内g年龄组吸入单位摄入量放射性核素j所致的待积有效剂量；Ij,inh——同一期间内吸入放射性核素j的摄入量。5.1.6针对外照射所致的个人有效剂量，可合理选择能够直接计算和测量的运行实用量作为有效剂量的评估值，包括：a)对于强贯穿辐射的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)对个人有效剂量进行评估。5T/CEPPCXXXX—XXXXb)对于弱贯穿辐射的外照射，应选用个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H′(0.07，Ω)，并通过应用皮肤组织权重因数转换，对个人有效剂量进行评估。c)对于弱贯穿辐射对有效剂量贡献小于10%的强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)对个人有效剂量进行评估；对于弱贯穿辐射对有效剂量贡献大于10%的强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)，以及个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H′（0.07，Ω)通过应用皮肤组织权重因数转换加权后，一同对个人有效剂量进行评估。5.1.7针对某些特定的工作任务，除了评估外照射所致的个人有效剂量外，还应对人员的组织或器官当量剂量进行评估（如眼晶体、性腺、皮肤或肢端受到的局部照射）。可合理选择能够直接计算和测量的运行实用量作为组织或器官当量剂量的评估值，包括：a)对于强贯穿辐射的外照射或强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)代表深层器官的当量剂量的估计值。b)对于常规外照射，应选用个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H′(0.07，Ω)代表皮肤或肢端受到局部照射的当量剂量的估计值，选用个人剂量当量Hp(3)或定向剂量当量H′(3，Ω)代表眼晶体的当量剂量的估计值。一般情况，根据现场辐射场特征，可选用面部个人剂量当量Hp（0.07）评估眼晶体所受到的剂量，或通过预先对作业现场的辐射情况调查，建立个人剂量当量Hp(3)和Hp(0.07)（或定向剂量当量H′(3，Ω)和H′(0.07，Ω)）与Hp(10)（或周围剂量当量H*(10)）的相关系数范围后，通过面部个人剂量当量Hp(0.07)（或定向剂量当量H′(0.07，Ω)）或全身个人剂量当量Hp(10)（或周围剂量当量H*(10)）评估眼晶体所受到的剂量。5.1.8针对内照射所致的个人待积剂量，可根据直接测量或间接测量，同时利用描述放射性核素在人体内行为的生物动力学模型计算出放射性核素的摄入量和所产生的待积当量剂量以及待积有效剂量。通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程见附录C。内照射所致的个人待积剂量可按照GB/T16148和（或）GBZ129相关规定进行估算，氚致内照射剂量评估见第7部分。5.1.9职业照射剂量评价中应对使个人剂量明显增加（如大修增加的任务或某些特殊作业等以及预期或已经接近、达到或超过个人剂量管理目标、剂量设计目标、剂量约束和剂量限值的活动进行分析和评估。5.2集体剂量5.2.1对于职业照射，集体（有效）剂量应是在规定期限内或在指定辐射区域工作人员群组所实施的某项操作期间内，所有人员受到的照射。集体（有效）剂量不应用作流行病学危害评价的工具，不应用于危险估计，不应是非常低的个人剂量在长时间尺度（超过规定的期限）上进行的聚合。5.2.2在设计阶段，应遵照辐射防护最优化原则或参照良好实践设定集体剂量设计目标。集体剂量的计算原则应符合GB18871中的相关规定。5.2.3在设计阶段，应评估并筛选出所有对职业照射起主要贡献的工作项（一般指那些集体剂量超过0.001人•希沃特的工作项），并对筛选出的主要工作项的集体剂量组成及其优化方向进行分析，并采取一切合理的措施使之达到最优。5.2.4在运行阶段，聚变堆营运单位应遵照辐射防护最优化原则，在充分考虑运行功率运行、作业类型和运行周期等情况下，合理制定集体剂量管理目标，并对集体剂量管理目标执行情况进行分析和评估。5.2.5在运行阶段，应对职业照射有潜在贡献的所有主要工作进行分级管理，分级主要依据辐射风险高低、预期的个人剂量和集体剂量。聚变堆营运单位应对所有对职业照射起主要贡献的工作项（一般指集体剂量超过0.001人•希沃特的工作项）进行评估，并采取一切合理的措施使之达到最优。6T/CEPPCXXXX—XXXX5.2.6聚变堆职业照射剂量评价中集体剂量的统计应采用成熟合理的形式进行划分。5.2.7职业照射集体剂量的评价中应明确计划外任务、非预期任务和全部特殊作业，以及大修中所增加任务相关的剂量评估数据。5.2.8应对使集体剂量明显增加（如大修中增加的任务或某些特殊作业等以及超过集体剂量目标的情况进行分析和评估。5.2.9在进行降低个人剂量和（或）集体剂量的辐射防护优化实践中，应充分考虑个人剂量与集体剂量间的平衡，使两者均满足设计和管理要求，并保持在合理、可行和尽可能低的水平。5.2.10通过正当实践进行降低职业照射剂量辐射防护最优化活动的前提是不会恶化实践的整体后果及增加未来实践活动的负担。5.2.11对于聚变堆的职业照射剂量评价，应给出年集体剂量分布比。年集体剂量分布比可参考附录D的划分形式。6职业照射剂量评价的方法6.1设计阶段6.1.1应基于运行经验反馈数据和（或）理论计算分析来评估个人和集体剂量。运行经验反馈数据应选择同类型聚变堆成熟且充分的经验数据。6.1.2应基于本堆型的特征对所采用的运行经验反馈数据进行梳理、筛选和比较分析，判断和说明所选数据的合理性与可靠性。6.1.3所选取的用于聚变堆职业照射剂量评价的运行经验反馈数据（如平均和最大个人剂量、集体剂量、部门/专业个人或集体剂量）应能够反映同类型工程特征。对计划外和非预期的受照情况单独考虑（如非预期的维修、重要设备的更换和计划外的培训参观等）。6.1.4在聚变堆设计阶段，预计集体剂量设计目标所采用的运行经验反馈数据，应包括多个运行周期的集体剂量。6.1.5对于无运行经验反馈数据的情况，可采用理论计算分析的方法评估个人和集体剂量。对于个人和集体剂量的理论计算评估，应基于设计源项、设计工作任务、设计工作时间、设计工作频率、工种以及设计受照射工作人员数量等主要参数。6.1.6通过理论建模计算分析方法来评估个人和集体剂量时，计算原则应符合GB18871中在规定期间内工作人员职业照射剂量评估的相关规定。6.1.7针对个人剂量，应基于所参考的同类型工程运行经验反馈，结合工艺和布置方案，选取对个人剂量有较大贡献的工作项，并从工作时间、场所剂量率等方面评估并考虑工程之间的差异，从而完成建模计算。6.1.8针对集体剂量，应根据主要实践类别细致划分，评估各工作项的工作人数和个人剂量，从而获得各工作项的集体剂量，求和后获得总的集体剂量。6.1.9对于计算常规外照射剂量，可按照5.1.6中的规定选择能够直接计算和（或）测量的运行实用量代表防护量进行剂量评估，也可按照GBZ128中相关规定进行估算。6.1.10对于计算内照射所致的个人待积剂量，可采用直接或间接测量和（或）建立生物动力学模型计算出工作人员的受照剂量，该方法原则应符合GB18871中的相关规定。个人待积剂量也可按照GB/T16148摄入量的测量和估算、内照射剂量评估及方法，以及GBZ129评价方法相关规定进行估算。6.1.11在设计的每个重要阶段都应采用符合设计标准要求的剂量评估程序。随着设计的深入，其详细程度应逐步提高。在设计的每个阶段，所评估的剂量都应与每个类型的工作所设定的设计目标进行比较。7T/CEPPCXXXX—XXXX聚变堆外照射剂量评估的流程见附录F。6.2运行阶段6.2.1运行阶段，聚变堆应参照历史职业照射数据、目前的辐射状况并结合运行特征和未来预期的放射性作业项目，同时参考同类型工程良好业绩，制定中长期职业照射剂量管理目标。目标值应包含制定的挑战性目标，包括最大个人剂量、集体剂量、部门/专业个人或集体剂量等。6.2.2职业照射剂量管理目标制定应基于中长期未来预期的重要放射性作业和计划采取的措施。6.2.3在职业照射剂量管理目标制定时，应识别职业照射剂量贡献大的部门或专业，并明确相应的跟踪分析要求。6.2.4职业照射剂量管理目标可分为运行职业照射管理目标和大修职业照射管理目标两部分。6.2.5聚变堆应定期对工作人员的职业照射剂量进行监测、分析，并对职业照射控制程序和流程有效性进行评价。必要时，可考虑优化职业照射控制相关程序和流程，使职业照射剂量处于可控的范围内，具体流程见附录F。6.2.6在实际工作中，如实际的放射性工作、状态与预评价基准发生偏差，可能导致职业照射指标与预期值出现较大偏差，如预计在采取措施后仍不能消除偏差，应重新进行职业照射剂量评估，并修订职业照射管理目标。6.2.7聚变堆应对职业照射剂量情况和辐射防护措施效果进行评价。评价内容应包括以下内容：目标值与实际值的偏差分析，存在的问题与改进建议等。6.2.8针对个人剂量，可基于工作人员即将从事的工作项的预期工时以及场所剂量率等，结合工作人员本年度已受到的个人剂量，评估其从事的工作项对其个人剂量的贡献以及工作项完成后的个人剂量。如评估所得工作项完成后的个人剂量超过预设的个人剂量管理目标，则该工作人员不应从事该工作项或对该工作项进行优化。针对各工作项的集体剂量，在开展工作前可基于以往相同或类似工作项的集体剂量，分析其在场所剂量率、工作对象数量等方面与以往相同或类似工作项之间的差异，从而评估在集体剂量上产生的变化项，并在以往相同或类似工作项的集体剂量上增减变化项，获得最终的各工作项集体剂量预期评估结果。6.2.9工作人员外照射所致剂量可以通过其佩戴的个人剂量计记录的个人剂量当量获得。工作人员内照射所致待积剂量可以通过直接测量或间接测量方法进行评估，具体方法如下：a）如果以往的摄入对此次测量的结果M贡献可以忽略：1）对于能够明确放射性核素摄入时间的特殊监测和任务相关监测，摄入量可以由以下公式计算得从而，可以由摄入量I与剂量系数e(50)ij的乘积得到待积有效剂量E(50)：E(50)=Iij (3)或者通过测量值M与单位含量的剂量函数z（t）的乘积得到待积有效剂量E(50)：其中单位含量的剂量函数z（t）如下：8T/CEPPCXXXX—XXXX2）对于不能明确放射性核素摄入时间的常规监测，可假定摄入发生在监测周期T(d)的中点，则可根据在该监测周期末获得的测量值M(t)(Bq或Bq/d)按下式计算摄入量I（Bq式中：m()为摄入单位活度后第T/2天时体内或器官内含量（Bq）或日排泄量（Bq/d）的预期份额，即摄入滞留分数或摄入排泄分数（氚水除外）。同样，可以选择监测周期末获得的测量值M(t)与摄入单位活度后第T/2天时单位含量的剂量函数z()的乘积得到待积有效剂量E(50)：b）如果以往的摄入对此次测量的结果M贡献无法忽略：1）对于能够明确放射性核素摄入时间的特殊监测和任务相关监测，在计算待积有效剂量时应区分出以往摄入的贡献，并予以扣除。2）对于不能明确放射性核素摄入时间的常规监测，可以由以下公式计算：其中：E(50)n为每个监测周期n对应的待积有效剂量；M(tk)为最后一个监测周期末（周期k）获得的测量值；τn和τk是监测周期n和k的中点。c）除此以外，还可以通过间接测量环境中的放射性核素活度浓度来评估人员内照射所致的待积剂量。在根据特定放射性核素的实际摄入量或工作场所空气中的放射性核素浓度这些运行数据来评价工作人员的待积有效剂量时，可以采用年摄入量限值（ALI）和导出空气浓度（DAC）来表达。工作人员仅受到此种核素照射的情况下所产生的有效剂量等于相应的剂量限值Elimit,w的放射性核素的活度摄入量（Bq）。放射性核素j的ALI为：ALIj=（9)其中e(50)为相应的参考待积有效剂量系数（SvBq-1）。DAC是所考虑的放射性核素在空气中的活度浓度，单位为Bq∙m-3，一个DAC将导致一个ALI（Bq假定按性别平均的呼吸率为1.2m3∙h-1，一年的工作时间为2000小时（每年的空气摄入量为2400m3）。于是，放射性核素j的DAC由下式给出：jALI j（10）9T/CEPPCXXXX—XXXX7聚变堆辐射剂量影响因素7.1聚变堆中的辐射源7.1.1中子场真空容器内的聚变反应2H+3H→4He+n产生的中子场。运行阶段限制人员进入托卡马克，中子对工作人员的辐射照射较少，除运行时关键部位需要人员检修或进入，其他情况可不考虑中子场造成的辐射剂量。7.1.2活化产物发出的γ辐射包括等离子体面组件、真空容器、冷却回路中产生的活化腐蚀产物和冷却水管内壁的活化，可导致外部照射，以及真空容器内部产生的活性粉尘，可导致人员吸入放射性物质。主要的放射性核素是Co-58、Co-60、Mn54、Mn-56、Fe-59和W、Ta、Re其他同位素、Cr-51、Ni-94。应考虑活化产物发出的γ辐射造成的辐射剂量。7.1.3用作核聚变反应燃料的氚氚存量分布在长期存放厂房、氚建筑、托卡马克、热室和放射性废物设施中，应考虑氚造成的辐射剂量。7.1.4废物核聚变反应产生的废物中具有氚及其他活化放射性核素，应考虑核聚变放射性废物造成的辐射剂量。7.2聚变堆布置原则7.2.1核岛应以托卡马克主机为核心进行布局。7.2.2电仪物项应紧邻主机厂房以便电缆敷设。高压电源布置避免影响诊断、开关电阻、控制等系统功能实现。7.2.3应注意保证厂房建筑主体结构的合理性。7.2.4氚工厂的位置应与氚提取、加料等窗口密切相关。7.2.5应考虑聚变堆整个寿期内的大型部件运输、存放及防护等。7.2.6预留空间以满足废料存储、试验及发电等功能需求。7.3聚变堆不同运行模式下的源项特征聚变堆运行模式分为等离子体运行模式、维护模式、转运模式。维护期间和桶转运期间的人员操作受照是聚变堆工作人员职业剂量的最主要来源。7.3.1等离子体运行模式-各形态氚（HT，HTO）氚及其化合物可由托卡马克主系统、热室和氚工厂等向外渗透至有人员进入的房间。应将氚防护作为聚变堆辐射防护的一项重要内容来考虑。-主厂房内材料和空气活化源项托卡马克主系统在运行模式下，由聚变反应发出的高能中子将会与第一壁材料（主要为钨合金）、包层和结构材料发生相互作用，并导致这些材料活化。生物屏蔽层周围的空气也将因为中子辐照而被活化，产生Ar-41和C-14。应考虑材料活化和空气活化造成的辐射剂量。-回路内冷却剂活化源项和活化腐蚀产物源项T/CEPPCXXXX—XXXX聚变堆包层中的冷却剂将因流经托卡马克主系统而使其冷却剂和管道内腐蚀产物受照活化，设备水冷回路会在等离子体运行期间流经生物屏蔽层贴近真空室的部分，因此，在其回路净化系统内，也将沉积一定活度的活化腐蚀产物。腐蚀产物存量甚微，应将渗透进入氦气回路的氚和活化源项作为主要放射性物质进行考虑。7.3.2维护模式-各形态氚（HT，HTO）维护期间的氚源项主要存在于真空室、包层、气态冷却回路风机、水冷却回路泵、除氚系统过滤器、氚工厂提氚系统等部件内。在对这些设备进行开放式维护操作（如更换滤芯、更换泵阀等）的过程中，应考虑对这些设备开口后房间内的气载污染水平作评估，并执行相应的防护措施，如气衣或气帐防护。-回路净化设备内放射性核素沉积包层和设备水冷回路内的冷却剂会在流经主系统后进入净化系统和压力控制系统（或化容系统冷却剂内的活化源项和活化腐蚀产物会沉积在过滤器的滤网和滤芯上，应将其作为维护期间的主要辐射源项进行考虑。7.3.3转运模式-吊运出真空室的部件所携带的活化源项转运模式期间，包层和偏滤器的部件会从真空室的开口处吊出，并装入转运桶吊运至热室厂房。真空室打开之前，吹扫系统会清理真空室中堆积的活化粉尘，空气过滤系统会清理其中的气载氚，吹扫和过滤可以清理掉绝大部分的放射性源项。在包层和偏滤器吊运装入转运桶之前，其材料内包含的受照活化源项，表面上残留的活化粉尘和吸附在材料表面的氚将成为主要的辐射源。吊出部件装桶后，整个转运桶可视为一个密封的辐射源，作为转运桶屏蔽设计和途径区域各房间的辐射分区划定的依据。7.4氚在聚变堆中的位置聚变电站内的氚主要存在于两个位置：作为提供的燃料、由水和其他材料中的核反应产生。氚的密封和通风系统应能够使空气中的氚维持在一个较低的水平，如果房间内，氚浓度超过控制水平，人员需撤离或佩戴防护设备。8氚致内照射评价8.1评估方法8.1.1氚致内照射剂量估算和评价方法依据EJ/T287的规定执行。8.1.2摄入的氚水可被人体迅速地全部被吸收，可以单次尿样的氚活度浓度监测结果为取样时被检者体水氚活度浓度。评估中参考人体水的总容积为42L；被人体吸收的氚中97%为氚化水（HTO），其生物半排期为10d；3%为结合在有机分子内的有机氚（BOT），其生物半排期为40d。8.1.3剂量计算由5.1.5和附录C规定方法，由下式估算出待积有效剂量。E=I·e(50)=1.8×10-11I 式中：E——摄入氚水所致的待积有效剂量，Sv；I——估算的摄入氚水的摄入量，Bq；e(50)——氚的待积有效剂量系数，Sv·Bq-1。T/CEPPCXXXX—XXXX8.2评价方法8.2.1依据参考人的资料由估算的摄入量值与年摄入量限值进行比较和由5.1.5估算的剂量值与年剂量限值进行比较，依据受照个体的有关资料估算的剂量值与年剂量限值进行比较，进而作出评价。8.2.2对于某一群体，应该估算出集体有效剂量和人均有效剂量，并给出剂量分布情况。若辐射工作人员除了受到氚水内照射外，还受到外照射和其他放射性核素所致的内照射时，则还应计算氚水内照射所致