劳动合同书(普工)

PAGE第1页共2页劳动合同书（员工级适用）甲方：乙方：员工编号：身份证号码：为构建和谐劳资关系，明确企业与员工双方的责任和义务，甲乙双方在平等自愿、公平、协商一致的基础上，订立本劳动合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限本合同类型为：（一）（二）（三）（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止，本合同期限届满即终止。（二）本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起开始履行，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起开始履行，乙方负责的项目，约定任务在验收评审通过及技术资料全部归档后的次日为合同终止日期。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点中山市华艺灯饰照明股份有限公司。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。（二）因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。三、工作时间（一）甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，即周一至周六正常上班，每天工作8个小时，当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安排乙方加班，乙方应当服从甲方的正当加班安排。（二）因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。（三）因政府实施错峰用电等措施时，甲方可决定临时性、阶段性的工作时间调整。四、劳动报酬（一）甲乙双方协商一致，确定乙方的基本工资为元/月（人民币）。（二）乙方的实际收入与工作岗位、出勤时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。（三）如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。（四）甲方在每月20--25日之间以（现金或银行转帐）方式支付乙方上月工资。五、社会保险（一）合同期内，甲方按有关法律、法规规定，为乙方办理社会保险（含养老、工伤、失业、住院四个险种），缴纳基数按双方约定标准执行，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方共同承担，其中个人应承担的部分由甲方从乙方每月工资中代扣代缴。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按照国家和地方的有关政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同解除、终止（一）合同期内，甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方未能履行提前书面通知甲方的义务，应承担下列经济赔偿：1.因乙方未能履行告知义务给甲方造成的一切直接经济损失；2.甲方为招聘乙方支付的招聘费用；3.甲乙双方约定的其它损失费用。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予任何经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；5.以欺诈的手段（提供虚假文凭、假证件、假就业经历等）骗取甲方信任，与甲方签订劳动合同，致使劳动合同无效的；6.乙方被依法追究刑事责任的。八、保密承诺乙方承诺在合同期内或离职一年之内，恪守职业道德，不泄露所掌握的甲方之机密信息，这些信息包括但不限于有关公司内部工作流程、管理制度、数据、财务、计划方面的内容，并不为己所用。九、双方协商约定的其它事项劳动关系解除后，乙方应将所有材料，包括与其责任范围内公司运营有关的笔记本、复制品、工具、锁匙等交还甲方。否则，甲方将扣留剩余薪资，直至乙方交还所有应交还材料。十、本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：中山市华艺灯饰照明股份有限公司乙方(签名)：甲方代表签字：