2023年书面劳务合同

2023年书面劳务合同劳务合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：<地址>

联系电话：<电话号码>

乙方：（劳务人员姓名）

身份证号码：<身份证号码>

联系方式：<电话号码>

鉴于甲方需要在其企业或机构中执行一项工作任务，乙方愿意接受甲方的雇佣，并双方达成一致，签订本劳务合同，共同遵守以下条款和条件。

第一条工作内容

甲方委托乙方从事以下工作（详细描述工作内容）。

第二条工作地点

乙方将根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点履行工作职责。

第三条工作时间

乙方将按照甲方的工作安排，按时完成所需的工作任务。根据需要，乙方可能需要进行加班工作或调整工作时间，但不得超过法定工作时间。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的工资待遇为人民币（具体金额）/月，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享受的福利待遇包括法定的社会保险、住房公积金等。

3.工资将于每月的（日期）发放至乙方指定的银行账户。

第五条保密义务

1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、经营计划、人员信息等机密信息，乙方保证对此严格保密，并不得泄露给任何第三方。

2.乙方在劳动关系终止后，仍然对甲方的商业秘密承担保密义务，不得利用或泄露给其他人。

第六条劳动纪律和规范

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规范，包括按时上下班、保持工作区域整洁、听从上级指导等。

2.乙方不得在工作时间内私自从事与工作无关的活动，不得利用工作单位的资源进行个人经营或其他违规行为。

第七条终止合同

1.本合同在以下任一情形下终止：乙方提前向甲方提出辞职，乙方违反合同的约定，乙方出现严重失职行为等。

2.终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的工作物品，并交接相关工作事务。

第八条补偿责任

1.若乙方在执行工作过程中因违反合同约定或工作失职导致甲方蒙受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方提前解除合同，甲方应支付乙方剩余工资和相应的权益补偿。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应先协商解决。协商不成的，根据双方约定或法律途径进行解决。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。

3.本合同终止后，甲方和乙方应共同办理相关手续，结清双方财务及人员关系。

甲方（企业或机构名称）：

法定代表人签字：_____________

日期：_________

乙方（劳务人员姓名）：

签字：_____________

日期：_________第十一条其他条款

1.乙方应当遵守国家法律法规、政策规定以及劳动合同的约定，维护甲方单位的形象和声誉。严禁乙方从事任何违法违规行为，如有违反，乙方将承担相应的责任。

2.乙方在合同期限内不得擅自转岗或变更工作职责，如有必要进行岗位调整，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.如乙方因疾病等原因无法正常履行劳动合同约定的工作职责，应出具相关医疗证明，并及时通知甲方，甲方将根据实际情况进行相应的安排。

4.乙方有权享受国家规定的年休假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。乙方提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可享受相应假期。

5.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以补充协议的形式作出具体约定。

第十二条合同生效与变更

1.本合同经甲方代表人签字盖章，乙方签字后生效。合同生效后，任何一方不得单方面修改或解除合同。

2.对于本合同的任何变更，应经甲方和乙方书面协商一致，双方签署补充协议，并按照补充协议的约定履行。

第十三条合同解除与终止

1.本合同的有效期为两年，自签署之日起生效。合同到期前，双方可提前60天书面通知对方，协商续签或解除合同。

2.如因不可抗力或其他无法控制的原因导致合同无法继续履行，双方应及时协商解决方式，并符合相关法律法规的规定。

第十四条争议解决

1.本合同中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

2.在争议解决期间，本合同的其他条款仍然有效执行。