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第页共页项目部安全目标责任考核规定及记录一、引言在建筑施工项目中，安全生产是项目部及全体项目人员应当高度重视和认真履行的职责。为了确保施工工作的安全、高效进行，制定并执行项目部安全目标责任考核规定是非常重要的。本文将对项目部安全目标责任考核规定进行详细解读，以确保安全生产的顺利进行。二、规定说明1.规定适用范围本规定适用于建筑施工项目中的项目部及相关人员，包括项目经理、施工员、安全员等。2.考核目标项目部安全目标责任考核主要考核项目部及相关人员对安全生产的重视程度和参与度，评估其安全管理工作的有效性和质量。3.考核内容（1）安全目标设定与达成情况：考核项目部是否设定明确的安全目标，并评估其实际达成情况。（2）安全教育培训情况：考核项目部是否及时组织安全教育培训，并评估培训的内容和效果。（3）安全责任落实情况：考核项目部对安全责任的明确程度和责任落实情况。（4）安全制度建设与执行情况：考核项目部是否建立完善的安全管理制度，并评估其执行情况。（5）隐患排查治理情况：考核项目部对施工现场隐患的排查、治理和整改情况。4.考核方法（1）责任追究：对存在安全问题且未及时整改的项目部及相关人员进行责任追究。（2）隐患检查：定期组织隐患检查，对发现的隐患进行记录和整改。（3）安全评估：定期进行安全评估，评估项目部安全管理的整体情况，并提出改进意见。5.考核周期和频次（1）考核周期：根据项目具体情况，一般为半年或年度考核。（2）考核频次：每个周期内的考核频次不少于3次，包括定期考核和特定节点考核。（3）考核结果：每次考核结束后，需将考核结果及时反馈给相关项目部及人员，并督促整改。三、考核记录1.考核记录的目的考核记录是对项目部安全目标责任考核的一种书面记录方式，用于记录考核过程中的详情、结果和整改情况，保留作为项目安全管理的参考和备查文件。2.考核记录的内容（1）考核日期：填写考核日期，表示该次考核的具体时间。（2）考核内容：列出参照考核规定的具体考核内容和评估指标。（3）考核结果：根据考核指标进行评估，总结考核结果。（4）存在问题：记录考核过程中发现的存在问题以及存在问题的优先级。（5）整改措施：对存在问题提出明确的整改措施和要求。（6）整改情况：记录整改过程中的具体措施和整改进展情况。（7）考核结论：总结本次考核的结果，并给出相应的考核结论。3.考核记录的保存考核记录需按照规定进行保存，保存期限一般为项目周期结束后的5年。四、结论项目部安全目标责任考核规定及记录对于确保施工工作的安全进行起到了重要的作用。项目部及相关人员应严格按照规定执行考核工作，并根据

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