职业病卫生防治管理制度范本_第1页
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第页共页职业病卫生防治管理制度范本（单位名称）职业病卫生防治管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强对职业病卫生防治工作的管理，保障员工的身体健康，根据相关法律法规和规范要求，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括劳务派遣人员。第三条本单位职业病卫生防治工作的目标是预防、控制职业病的发生，保护员工的身体健康，维护工作场所的良好卫生条件。第四条本单位职业病卫生防治委员会是本单位职业病卫生防治工作的组织和协调机构。第五条本单位将职业病卫生防治纳入安全生产管理体系，加强对职业病卫生防治工作的监督和检查。第二章职业病卫生防治工作责任第六条本单位负责人是职业病卫生防治工作的第一责任人，应当对职业病卫生防治工作负总责。第七条职业病卫生防治委员会主任由本单位负责人担任，负责组织和协调本单位的职业病卫生防治工作。第八条职业病卫生防治委员会成员由本单位负责人确定，包括负责职业病防治工作的管理人员、职业病防治技术人员等。第九条各部门、岗位应当按照本单位职业病卫生防治要求，落实具体的职业病防治措施，负责本部门、岗位的职业病卫生防治工作。第十条职业病防治技术人员应当具备相关的职业病防治专业知识，负责本单位的职业病防治技术指导和培训工作。第三章职业病卫生防治措施第十一条本单位应当建立健全职业病卫生防治制度和管理规范，明确职业病卫生防治的工作程序和责任。第十二条本单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素监测，控制职业病危害因素的浓度和接触水平在规定的范围内。第十三条本单位应当为员工提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和使用。第十四条本单位应当定期进行职业病卫生培训，提高员工的职业病卫生防治意识和技能。第十五条本单位应当建立职业病卫生监测和健康档案管理制度，对员工进行职业病卫生监测和健康档案管理。第十六条本单位应当建立职业病卫生事故应急预案，及时应对职业病卫生事故。第四章监督与检查第十七条职业病卫生防治委员会应当定期组织对职业病卫生防治工作的落实情况进行检查和评估。第十八条本单位应当协助相关职业病防治监管部门的监督和检查工作，积极配合提供相关的资料和情况。第十九条本单位应当对职业病卫生防治工作存在的问题，及时进行整改，并采取措施防止再次发生。第五章法律责任第二十条违反本制度相关规定的，将依法追究相关责任人的法律责任。第二十一条对于职业病防治工作中的违法违章行为，依法可以给予停止生产、罚款、吊销许可证等行政处罚。第六章附则第二十二条本制度自（制定日）起施行，有效期（有效期限）。第二十三条本制

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