2023年电厂年终工作总结篇

2023年电厂年终工作总结篇电厂年终工作总结1

惊慌而劳碌的一年立刻就要结束了，回顾我这一年的工作，有很多的收获和体会。

平安保卫工作是电力生产企业永恒的主题。我站以平安生产活动月“遵章遵守法律，平安第一”的主题为宗旨贯彻始终，坚持“平安第一、预防为主”的基本方针，树立平安生产“责任重于泰山”的观念，加强平安管理，制定平安措施，开展平安活动，消退平安隐患，20xx年平安工作成效显著，截止x月x日全年平安运行无事故，累计平安运行x天，保持了建站后平安记录无中止。平安促效益，今年共完成发电量x万度，超过局下生产安排x万度的x，全年总收入x万元，上交税金x万元，超过去年x万元，上交局管理费x万元。20xx年的平安管理工作画上圆满了句号，为明年的平安生产奠定了坚实的基础。

一、健全机制，确保管理

将平安工作严抓落实，强化管理，始终是我站工作的重点。年初，站里召开平安生产专题会议，与各厂、股、室签订了平安生产目标管理责任状，各厂、股、室再与各班值、个人签订平安责任状，制定了严格的考核措施。在站平安领导委员会领导下，设立平安检查小组，坚持每月27日定期为全站平安检查日，对全站范围内的生产、设备、消防、综合治理等方面的平安管理进行督查落实。保卫股增加两名平安保卫专干，电厂设立专职平安员，各班值设有兼职平安员，实现了一把手亲自抓，分管领导重点抓，平安员详细抓，层层落实任务和责任，实行任务到人，设备到人，责任到人的管理体系，明确平安职责，树立平安意识，加强考核措施，以平安促效益，确保平安生产。

二、制定安排，有条不紊

对平安工作我们逢会必讲，逢事必强调。为了使平安管理工作有条不紊地进行，今年年初下达了“关于20xx年度平安工作实施安排的通知”，将整个平安工作按月安排落实到位，安排的重点是电厂的平安生产工作。针对电厂设备老化，站资金紧缺的现状，我站挤出资金，重点确保电厂的平安生产，全年投入平安资金x多万元，完成的主要平安生产任务有：

1、完成了x机组和x机组的大修；

2、完成了x主变吊芯；

3、x机励磁屏进行了更换；

4、修理了一台励磁变压器；

5、完成了电厂备用柴油机组大修和励磁屏改造；

6、船闸油缸进行了修复安装；

7、完成了大坝照明系统的改造；

8、对1#机转子磁极进行了仔细的清污；

9、重新办理特种作业人员操作证，一律凭证上岗；

10、完成了高压气机动力柜的改造；

11、电厂低压气机更新；

12、对拦污栅进行了重新加固；

13、完成了电厂集水井排水泵的更新改造；

14、对蓄电池进行了改造；

15、对过期的灭火器进行了换药；

16、对船闸闸首右导墙进行灌浆维护等等。

这些平安安排的实施，平安生产方面的投入确保了站平安生产工作的良性发展，为平安生产、满发多供创建了有利的条件。

平安责任重于泰山，站加强平安领导，制定和健全各项平安管理规章制度，将平安工作做细、做严。电厂将每周五定为周“平安日”，对电厂各部位进行平安巡察，检查，监督，将平安工作做到防范于未然，对不到位之处限期整改，刚好制定平安隐患整改方案，将隐患消退于萌芽状态。电厂正、副厂长实行365天行政值班，对平安工作常抓不懈，对全厂全部设备划分了设备主子，完善设备挂牌制度，增加了设备主子巡察记录，做到设备到人，责任到位，平安落实。完善电厂全部设备和工作场地的平安警示牌的挂牌工作，严格按规程操作，杜绝人为平安事故的发生。

三、加强防汛保安工作

为切实加强防汛保安工作，确保平安渡汛，我站成立了防汛保安领导委员会，设立了防汛抢险突击队，突击队进行了二天防汛抢险工作演练。同时各部位明确责任，制定防汛值班轮番支配表，做到24小时防汛值班不离人，严格执行县防汛指挥部的调度吩咐，科学调整库容，严格限制水位，做好防汛抗洪打算工作，并加强与周边三镇一乡的紧密联系，主动组织防汛保安工作会，挤出资金解决库区遗留问题，尽量削减库区群众的损失，确保稳定。

四、加强平安宣扬，增加平安意识

为确保各部位的平安管理工作落实到位，加强职工责任心，年初站分层签订平安责任状，制定考核措施，明确责任范围，设立奖罚制度，严格执行，分层把关，确保平安工作规范化，制度化。关爱生命”的平安活动月主题召开了专题会议，刊出专题平安黑板报，进行了一次大的平安生产检查，开展了一次反事故措施演练，做到实施平安生产法，人人事事讲平安。

用制度规范人，增加职工平安素养，是整个平安工作的基础，也是整个平安管理工作得以顺当实施的至少条件。电厂共组织了四次安规和岗位实际技能培训学习，并进行了仔细的考试考核，组织新进厂人员办了三期培训班，重点学习《荣桓水电站技术资料集》，使新进厂职工熟识技术技能。电厂上岗人员统一由县安监局颁发了上岗证，要求凭证上岗。通过集中学习和考试考核，职工的平安业务素养明显提高，平安意识和责任心明显加强。

五、加强水工建筑隐患观测

水工建筑物隐患始终是我站平安生产的一大忧患。由于资金方面的.主要缘由，无法彻底对工程进行修理，无法消退隐患，因此，我站只有加强对水工建筑物的观测，亲密留意水工建筑物的动态。生技股每月进行一次测量，刚好将数据整理、分析，发觉异样刚好上报。特殊在汛期，做到每天观测，时时留意，合理支配桥坝开闸泄洪，确保了电厂、大坝等水工建筑物的平安渡汛。六月份我站请来衡山水文站技术人员对大坝位移及坝下冲刷状况进行了仔细的测绘，将观测结果汇总，向各上级职能部门汇报。刚好地调整了大坝闸门的运行方式，在坝下防冲刷方面取得了肯定效果。

虽然我们对平安工作持之以恒，常抓不懈，但是由于设备老化，水工建筑物的隐患，资金紧缺等等方面（x号文件已具体汇报），使我们对平安工作有着极大的忧患思想。电力生产，平安第一，以平安为基础，确保经济指标的完成，是我们工作的宗旨，一如继往地做好平安管理工作是我们恒久的职责。接着加大平安投入力度，严格考核措施，提高平安责任心，是我们今后工作的重点。只有在不断改进的同时，确保平安生产，荣桓水电站才能平安、稳定、持续的发展，才能创建良好的经济效益。也只有在局党委的正确领导下，荣桓水电站全体干部职工同心同德，艰苦奋斗，努力拼搏。

电厂年终工作总结2

20___年x月在xx公司参与工作，我为能在这样一个具有国际竞争力的大集团工作而感到荣幸。在这里工作的每一天，我都仔细负责的绽开各项工作；在单位的领导细心培育，和车间干部职工的支持和帮助下，我的专业技术水平有了很大的提高，现在把这一年多的工作实践做以下的总结：

一、狠抓平安、技改创新

1、能够亲自落实各项平安防护措施，个人平安意识有所增加

自从去年我厂发生平安事故之后，对我个人的振动很大，使我相识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其平安防护措施都亲自去抓，去落实，现场监护，确保检修中的平安，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的支配，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我车间全年的各项检修与动火作业，都能够平安高效地完成，无一例违反平安操作规程的作业。

2、技术创新、节能减排

在电除尘器限制系统大修中，我参加了车间的技改小组，并参与电气设备的限制回路改造，我厂的电除尘器是PLC限制，电除尘器原来是由时间限制仓泵输灰，2分钟后不管仓泵内是否有灰都要进行吹扫一次，设备启动频繁，摩擦大，时常把管路磨破，造成漏灰现象，常见的启动还造成输灰的气量消耗巨大，空压机满负荷也不能满意仓泵输灰运用，设备常常停机，从而造成输灰管道堵塞，严峻影响锅炉的正常运行。

改造后，电除尘器的限制系统由原来的时间限制改为料位计限制，只有达到满仓时，料位计发出信号，系统关闭进料阀门，打开仓泵的进气阀，进行流化灰渣，使灰渣沸腾起来，当仓泵压力达到xxMPa（空压机供应的压力为（xx—xx）MPa），压力开关动作，出料阀门打开进行输灰，当仓泵内的压力降到xxMPa时，出料阀关闭，进料阀打开，整个输灰流程结束，要是仓泵内没有满，系统会在分钟后吹扫一次。

现在电除尘器的输灰次数大大降低，仓泵的启动空压机的投入量由原来的x台，改为x台就可以正常为仓泵供气，输灰管路也削减了摩擦，漏灰和堵管现象明显降低，即降低了劳动强度，又节约了设备的投入成本，为锅炉的正常运行供应了有力的.保障。

二、设备记录已趋于完善

平安记录、仪表记录，特种设备、设备运行记录、消防设施、各类防护用品记录等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到四平八稳还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，这些记录可以反映设备的运行状态，对以后的检修和运行都是最好依据。如消防器材配置记录，能够做到记录与现场统一就可以心中有数，库房内备品备件，也能够做到一查清晰，心中有数。

三、对岗位员工的培训主动探究

这个工作主要是我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到平安、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增加其平安意识，我仔细思工艺流程，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到车间会议室进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我车间的员工培训工作能落到实处，使职工提升工作效率，增加平安意识。

四、个人学习

关于个人学习，我作为车间技术员，车间的全部技术问题都必需能够解决，无论是电除尘器工艺还是DCS限制系统，脱硫工艺，我都仔细学习探讨。由于DCS集散限制系统是电厂的技术薄弱环节，没有熟识系统的技术人员，所以我更要把其解决。我和主管DCS的车间副主任申请到厂家学习技术，经过一个多星期的培训，我基本上驾驭了系统的操作和故障处理，可以单独处理系统的缺陷，车间专业多，我接触的时间还不多，须要学习的还是许多，在以后的工作中，我肯定努力学习，为公司的发展贡献力气。

五、工作不足

1、工作的时候过于激进

人无论干任何事务，主动是好事，但是主动过度了就叫“激进”。身为车间技术员的我有时候很想把工作做好，但是工作进度支配过紧，是就犯了“激进”的错误。原来是工艺上的事情，我多虑了；原来是设备上的事情，我对职工的工作实力评估不准。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。

2、工作的时候有点浮躁

人有一个好的心情，工作效率是最高的，相宜的宽松环境也能激发出人的聪慧才智，提高工作效率，假如有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间冲突的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。

在以后工作中，肯定要提高专业技术水平，从自身的各个方面提高自己的素养，深化现场工作，把理论和实践有效地结合，才是自己提高的最有效的方法。

电厂年终工作总结3

在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了肯定成效，促进了我厂平安生产，维护了社会稳定。以下是我的个人工作总结：

一、20xx年主要工作

依据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实冲突基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。”

(一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，且其他领导协作抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

(二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据《实行信访稳定工作责任制的实施看法》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要刚好报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事务发生。

(三)抓化解，落实冲突基层调处机制。根据《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理问题、化解冲突的实力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

(四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，马上解决;短暂不能解决的，创建条件逐步解决;不能解决的，做好劝服教化工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

(五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的'政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理实力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特殊是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

二、20xx年工作思路

20xx年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲密联系的过程。

1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣扬栏，供应政策询问，不断改进工作作风，树立良好形象。

2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全厂信访工作的顺当进行。

3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事务发生。

4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、法律法规，深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了肯定的成果，但还存在一些不容忽视的问题：一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性相识不足，信访工作责任制特殊是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深，拿不出行之有效的治本措施，没有刚好把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不擅长正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局

电厂年终工作总结4

电力公司：

以来，电厂在电力公司党委、行政的正确领导和关切支持下，在上级各业务主管部门的大力帮助、指导下，围绕平安生产、减亏增效这一条主线，狠抓平安生产和经济运行两个工作重点，着重突出平安管理、经济运行管理和人员稳定管理三方面的基础工作，层层落实责任、严措施、严管理，狠抓各项工作任务的落实，现将平安生产工作总结如下：

一、平安管理创出好水平

以来全厂杜绝了轻伤及以上人身事故和较大侥幸事故的发生，实现了平安生产。前三个季度，努力变更现场面貌，提高运行质量，在集团公司各项检查中受到好评，电厂标准化程度整体提高。

二、狠抓设备管理，不断提高设备运行水平

进入以来，我厂的设备运行始终不稳定，已经制约了我厂的平安、稳定、经济运行。围绕设备存在的实际问题，我们狠抓了设备的管理，在出现停炉后，利用摸、查、看、测的方法，对锅炉内部、外部存在的缺陷一一排查，对运行中磨损严峻的埋管、省煤器等设备，实行焊接护瓦、利用废旧管在省煤器上搭桥以扰动烟气流向等方法进行处理，取得了良好的效果。在圆满完成冬季供暖任务的同时，分期对4、2、1锅炉进行了大修，大修后锅炉运行状况明显提高。4月份利用全厂停运检修的时间，安装了四台锅炉主蒸汽母管联络门，同时作电气试验及处理系统中存在的跑冒滴漏问题。检修达到了预期的目的，处理了运行中存在的问题，为平安经济运行打下了坚实的基础。

三、狠抓平安制度建设，确保实现平安生产

平安生产是我厂全部工作的重点，只有不断增加职工平安意识，提高职工对平安生产的相识程序，才能确保实现机组平安运行。在平安生产管理中，我们从以下几个方面开展了工作：

一是抓好常常性教化。充分利用周一平安教化活动日、班前班后会、宣扬栏、黑板报等多种多样的形式和载体，向员工宣扬平安理念、传达上级一系列平安精神，使每个职工一接触工作，即刻绷紧平安第一这根弦。

二是抓好针对性教化。针对五薄（薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱参数、薄弱设备）的教化管理，抓好这项工作主要是提高员工的技术业务水平，提高员工的自主保安意识和互保联保的平安意识，提高员工对设备的巡回检查质量，切实使员工能够发觉现场存在的问题，使员工能够真正的重视平安、保证平安。抓好针对兄弟单位的出现的各类事故，举一反三的开展针对性教化，切实使员工在事故的阅历教训中得到启示，从血的教训中找到自身存在的问题和不足，不断改善自身在现场生产中存在的习惯性违章，严格坚持两票的管理规定，自觉地做好平安生产。

三是抓好超前性教化。主要是从杜绝现场存在的习惯性违章入手，教化员工严格遵守平安为天的方针，动员员工查思想、找差距、抓源头、定措施，从思想观念、管理规章、业务学问、实际工作等方面，进一步强化员工讲平安、重平安的意识。

四是抓好预防性教化。

一是抓好员工的`技术业务的提高，从学习各种规章制度、平安规程、运行规程、技术措施、反事故预案入手，着眼于提高员工的反事故实力，提示员工在实际操作中哪些是违章、哪些操作会危及员工的平安，不断提高员工的应变实力。

二是抓好了季节性的平安管理工作：在今年的雨季三防和冬季五防工作中，我们本着早支配、早预防、早落实的原则，在实际工作中形成坚持每月开展反事故演习。五是深化电厂每周一次的平安文明卫生大检查活动，加大检查、监督、考核的力度，完善现场巡回检查的各项制度，以此来促进平安生产的管理。由于方法得当、措施得力，使全厂形成了稳定、持续发展的良好势头，为平安生产奠定了基础。

四、工作准备及措施

一、平安生产奋斗目标：

（1）发电量确保完成公司下达任务，力争每月超安排完成。

（2）确保完成各项生产经营指标。

（3）杜绝各类机电和人身事故的发生，实现平安生产

二、组织领导

成立平安生产工作重点领导小组：

组长：xxx、xxx、xxx

副组长：xxx、xxx、xxx

成员：各车间、部室主要负责人

领导小组下设办公室，宗士强任办公室主任。

三、工作重点：

（一）锅炉工作重点

1、1锅炉：更换中心筒、返料器、下渣管。更换人孔门、防爆门。引、送风机大修。风道保温完善。中心筒、返料器浇筑修补。破损的风道更换。炉前给煤系统大修。偏离较大的热工测点改造。锅炉水位、蒸汽压力监控系统大修、更换配件。

2、2锅炉：更换空气预热器部分磨损严峻的搪瓷管。更换中心筒、返料器、下渣管。疏水及定排管道部分更换。风道保温完善。中心筒、返料器浇筑修补。

3、3锅炉：更换空气预热器及减温器。埋管、高过、低过、省煤器、炉膛风帽、下渣管、中心筒、返料器。膨胀指示器更换。内漏阀门研磨。更换部分锈蚀严峻的烟道膨胀节。空气预热器外部、风道及集箱保温完善。炉膛、中心筒、返料器浇筑。吹灰系统技术改造。

4、4锅炉：更换高过、低过、部分膜式壁、省煤器、空预器、下渣管。本体及集箱保温、八卦顶及炉膛浇注。炉膛、惯性室防磨喷涂。炉前煤斗煤仓、给煤机改造。

5、电除尘器（dbp35/3）本体更换部分阳极板(5400mm400mm1.5mm)、阴极线(新型bs芒刺线q235-a)。阳极板及吊挂系统检查整形。振打系统及加湿机（dsz-50）检查、检修。电除尘器电气限制系统大修。电除尘破损的水平烟道部分更换。

（二）汽机工作重点：

1、汽轮机揭缸大修、更换部分汽封。转子测量调整通流间隙。爱护装置检查调整。内漏阀门研磨。

2、汽轮机辅机冷凝器、空冷器清洗。冷油器、高加、低加大修、清洗更换部分铜管。高加低加疏水器改造。

3、除氧器大修、改造。

（三）电气工作重点：

1、发电机抽芯大修。励磁机更换电枢。

2、1x隔离变压器、4x厂用变压器吊芯检查、紧固。更换变压器油。

3、发电机、变压器、高压电机电气微机爱护系统（mps400）大修改造。后台机（610）大修更换配件。数据上传信号系统改造。dcs完善工程师站。

4、400v室通风系统改造及空调大修。通风系统改造。主控室、热控室空调大修。

（四）化水工作重点：

1、净水器(tlz-100m/h)防腐、清洗并增加滤料。

2、软化水箱(v=300立方米)内外防腐、保温。凉水塔更换填料（pvc双向波1000平方米）。

3、循环水管道更换部分膨胀节（dn450）。

4、热网系统技术改造。

（五）输煤工作重点：

1、破裂机（pch-1010型）大修更换转子、护板。

2、大修改造振动筛并更换振动筛电机。

3、3皮带更换（6层650mm宽240m长）。

4、更换给料机底托板及箱体。

5、plc集中限制系统大修更换部安排件。

（六）脱硫系统工作重点：

1、烟风系统更换部分锈蚀严峻的热、冷烟道并更换部分膨胀节。

2、脱硫塔内更换部分喷嘴。制浆系统、排浆系统更换部分磨损严峻的管道。

3、脱硫风机大修更换叶轮、脱硫搅拌机大修更换叶轴。

4、烟道更换部分破损严峻的保温。脱硫灰浆处理系统改造

（七）铲车修理工作重点：

1、铲车（zl50f）大修发动机、变速箱、变矩器、更换曲轴、铲斗。

2、管理用车大修发动机、变速箱。

矸石热电厂

12月12日

电厂年终工作总结5

一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

一、工作仔细负责，敬业爱岗

以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是十月份六号机组运转，劳动强度增加，但我们发扬艰苦奋斗的作风，不怕苦，不怕累，克服一个有一个的难题，使四期工程得以顺当圆满的胜利运转。

二、技术上专心钻研

技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购电气学习资料；实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把电气专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使放假假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。

三、协调实力和处理事故实力

若说“技术”比作“智商”的.话，那么“实力”就可比作“情商”，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”

在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在十月份六号机组还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。

五、建议：

1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以防患于未然，更新传统电气监督观念，变被动处置为主动预见预防。

2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使电气监督更加灵敏高效；完善电气、仪器全自动操作及维护，使电气结果更科学精确。

电厂年终工作总结6

在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮忙指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了超多细致工作，取得了必需成效，促进了我厂平安生产，维护了社会稳定。

一、20xx年主要工作

依据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作职责机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实冲突基层调处机制；抓效能，落实处理问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。”

（一）抓领导，落实信访工作职责机制。做好信访工作，职责在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，且其他领导协作抓，努力构成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

（二）抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据《实行信访稳定工作职责制的实施看法》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，构成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要刚好报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，职责到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事务发生。

（三）抓化解，落实冲突基层调处机制。根据《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作职责制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理问题、化解冲突的潜力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

（四）抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，马上解决；短暂不能解决的，创建条件逐步解决；不能解决的，做好劝服教化工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

（五）抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理潜力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特性是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

二、20xx年工作思路

20xx年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的.指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲密联系的过程。

1、突出一个载体。即新建立开展“创礼貌接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣扬栏，带给政策询问，不断改善工作作风，树立良好形象。

2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全厂信访工作的顺当进行。

3、抓住三个重点。即群众访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作职责书，进一步健全和落实信访工作职责制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事务发生。

4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、法律法规，深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，透过以上方式，真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将职责落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了必需的成果，但还存在一些不容忽视的问题：一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性相识不足，信访工作职责制特性是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深，拿不出行之有效的治本措施，没有刚好把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不擅长正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

电厂年终工作总结7

忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是非常生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危急性比较小，但是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变，但是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致许多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能。够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉惊慌，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越简单出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向老员工们学习，仔细负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我肯定端正看法，仔细对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也便利同事们查阅。除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以主动的心态去对待，力所能及的去完成。三、存在的不足与今后的努力方向通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细

看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是非常生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的.隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危急性比较小，但是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变，但是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致许多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉惊慌，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越简单出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向老员工们学习，仔细负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我肯定端正看法，仔细对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也便利同事们查阅。除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以主动的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美妙篇章。

电厂年终工作总结8

xxx发电厂现有职工30人，下设一个维护班，六个运行值，对xxx发电厂进行发电运行和维护管理工作。20xx年，在公司各级领导的指引和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，xxx发电厂严格、仔细履行考核小组的七项考核指标，圆满的完成了发电厂的运行、维护和检修工作，建立和健全了各项考核制度，取得了较好的成果。

(一)平安生产

平安生产是发电厂一项长期的、艰难的、综合性的基础工作，是做好发电厂各项工作的前提和保证。因此，为了加强发电厂的平安管理，防止和杜绝生产平安事故的发生，xxx发电厂严格执行平安生产工作制度，狠抓月度考核的落实，明确各级人员的平安职责，做到各负其责，亲密协作，共同搞好平安生产。

为预防平安事故的发生，要求员工仔细的.执行“两票三制”管理制度，落实平安风险低押金制度，层层签定平安目标责任书。针对考核小组开展的三次平安大检查、xxx的两次现场平安检查，我们对考核、检查状况提出了具体的整改方案、落实措施，刚好消退了原有的缺陷和隐患，对全部的事故隐患点都设立了平安警示牌。今年6月份，结合发电厂的运行、维护状况，xxx发电厂绽开了一系列的平安活动。首先是针对本发电厂操作最困难、难度最大的操作项目进行了事故预想和危急点分析，并进行了技能演练，增加了全体员工的平安意识;其次还进行了消防、防洪技能竞赛，触电急救，安规考试等平安活动。同时xxx发电有限责任公司考核小组还定期或不定期对发电厂平安生产、文明生产等工作进行专项考核。发电厂本着“考核小组抽检、发电厂人员自检”的原则，彻底的消退事故隐患、设备缺陷等危害发电厂运行的不利因素。

全年“两票”合格率达100%，顺当的实现了三个百日平安长周期，全年无重、特大事故及误操作事故，无人员责任事故，全部爱护及自动装置无误动，正确动作率达100%，主设备完好率达100%，无弃水状况，无强迫停运，临检时间小于48小时，圆满完成了各项工作任务和各项考核指标。

(二)文明生产

文明生产是保证发电厂平安、经济运行的重要条件，是衡量公司管理水平的重要标记，所以公司严格根据《xxx发电厂承包合同》和《xxx发电厂考核条例及管理方法》对职工进行考核，仔细执行《卫生管理制度》和《目标管理责任书》。结合公司生产的详细状况刚好实行了相应的文明生产管理措施：做到工作环境、设备清洁，公用工具排放整齐，工作场全部防潮、防火措施及劳动工具布局合理等，职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定，能自觉遵守劳动纪律，严守工作岗位，能仔细履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、主动向上的工作和生活氛围，提升了职工的工作热忱和团队凝合力。

(三)学习培训方面

“科学技术是第一生产力”，技术引导发展，而技术实力又取决于不断实践和努力学习。因此xxx发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特别人员结构的模式下，制定了一种特别的学习模式以弥补技术差异，新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充溢活力的特征，老职工则兢兢业业、无私奉献，手把手的对新职工进行理论及技术的传授，使这个团队刚注入的簇新血液变得更加粘稠。详细落实事项有：

1、以轮组为单位，每组每个月组织一次技术培训、平安培训。依据发电厂的实际状况进行实地讲座和案例分析。

2、结合发电厂自动限制系统的改造，员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教，对发电厂的自动限制领域、调速器动作原理等技术进行深化学习。并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享，至使发电厂全部人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。

3、在人员组织结构上，两轮组实行运行、维护的主要骨干人员的稳定，敏捷调配新员工，在丰水期加强运行工作，大部分维护人员充溢到运行岗位，检修期则把部分运行人员抽出参与检修工作，这有利于新员工对发电运行、检修维护等技能全面驾驭。

4、配置了一批专业资料书，为职工技术提高供应了学习平台。

(四)生产业绩

截止20xx年12月16日，上网电量完成9568万度，到12月底，估计全年上网电量完成9700万度左右。与去年同期的15764万度削减6064万度。

13月份正常发电，来水匀称，比去年13月份超发149万瓦时。

4月份地调通知110kVxx线停电时间04月11日至30日，xxx电厂04月上游平均来水量8.2m3/s，平均发电量11.76万千瓦时，比去年同期少发198万千瓦时。

5月份地调通知110kVxx线一回线放光缆，工作时间5月15日至30日，供电方式kVxx线供至xx线，负荷限制在10MW以内，日平均来水量9.3m3/s，日平均发电量11.53万千瓦时，比去年同期少发254万千瓦时。

6月份由于气候干旱，上游平均来水10.6m3/s，1日至21日每天平均发电量15.63万千瓦时，22日上游来水量76m3/s，由于天气缘由比去年同期少发869万千瓦时。

7月份，由于气候干旱，比去年同期少发1062万千瓦时。8月份，由于气候干旱，比去年同期少发852万千瓦时。9月份，由于气候干旱，比去年同期少发895万千瓦时。10月份，由于气候干旱，比去年同期少发377万千瓦时。

11月份，由于气候干旱，比去年同期少发376万千瓦时。12月份，截止20xx年12月16日，本月发电量为217万千瓦时。维护工作：全年累计消退日常缺陷57项，未处理缺陷还有7项。消退平安隐患14项。处理调速器故障2起。

对外工程：顺当的完成了对xxx发电厂1、2号机组的扩大性大修以及对xxx、xxx几家发电厂的机组缺陷进行了处理。

电厂年终工作总结9

辞旧岁劲松染霜松尤绿，迎新春寒梅映雪梅更红！在过去的一年里，我们在上级领导的关怀和指导下，始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，深化地开展了创无违章企业的活动，仔细实行平安生产工作规定和上级文件精神，仔细完成“两措”安排，严格执行各项规章制度，强化平安管理，加大平安监督力度，广泛开展电力设施爱护宣扬，增加全员消防意识。通过全局广阔干部职工的共同努力，圆满地完成了我局年初制订的平安目标和各项平安工作指标，在平安生产上取得了较好的成果，涌现出以孝南局、输电分局等一批平安生产先进单位和一些扎实肯干的优秀平安员。

20xx年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事故，没有发生人员伤亡事故，没有发生重大交通事故、重大火灾事故，没有发生误操作事故。截止到x月x日完成平安生产连续x个x天，实现长周期平安运行x天。全市电力设施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案（事）件，没有发生群体闹事、政治性案（事）件。

一、平安保卫工作完成状况

坚持“六个不变”原则，强化平安管理

“平安第一，预防为主”是电力平安生产的总方针始终贯穿生产的全过程。在20xx年平安生产工作中，我们坚持“六个不变”的原则，强化管理，从“两票、三制”入手，夯实平安基础，详细抓了如下几个方面的工作：

1.深化广泛地开展创无违章企业活动。

今年是我局广泛开展创无违章企业活动的一年，年初，在我局召开的平安生产工作会议上，涂局长跟各单位分管领导签订了创无违章企业责任状。安保部也制定了创无违章企业实施细则，并要求各单位针对自己的详细状况制定出各专业人员的行为准则，根据平安管理制度化、平安设施标准化、人的行为规范化的要求，切实做好“防人身、保主网”的详细工作。x月x日，我局在安陆召开了创无违章企业现场会，请省公司李焕堂处长到会并作了指示，李处长充分确定了我们的做法，并要求我们做好四个“结合”和“一个完善”，各单位依据安陆现场会的要求回去刚好布置，一场大张旗鼓的创无违章企业活动在我局蓬蓬勃勃的开展起来了。市局工会、共青团也主动协作，深化地宣扬发动，在我局形成“遵章光荣、违章可耻”的良好局面。市局安保部组织了违章纠查队，深化现场，深化施工工地，纠查违章，起到了扼止违章、提倡遵章的良好氛围。我们在开展创无违章企业的活动中，主要是做到了“四个结合”，一是结合平安性评价工作，二是结合日常平安管理工作，三是结合春秋两季平安大检查，四是结合“两网”改造工作。变电分局在开展创无违章企业活动中，制定了各种作业标准，使生产作业程序化、标准化；多经局开展了创无违章企业现场签名活动，让全体干部职工牢记“xx”事故血的教训，争做遵章人。局工会也主动组织了创无违章班组活动，开展丰富多彩的平安学问竞赛。

2.坚持开展春、秋两季平安大检查。

平安大检查是在平安生产中刚好发觉缺陷和隐患促进平安生产必不行少的工作，也是《平安生产法》给予我们的神圣使命，平安大检查共分发动、自查、整改、总结、评比五个阶段。我们以文件形式在下达了检查通知并召开有关会议组织各单位进行发动工作之后，各单位对所属部门进行自查，整改并上报有关材料。市局检查组对各单位进行检查，评比出平安生产优胜单位，进行表彰和嘉奖。在平安大检查中以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合创无违章企业活动，结合平安性评价工作，对主设备进行仔细检查，对缺陷、隐患刚好仔细地进行整改，线路“三障”限期清理消退，对现场的违章行为也刚好进行了惩罚，确保全局平安生产目标的实现。为了搞好平安大检查活动，我们依据以前的检查标准，结合平安性评价的内容，制订了新的《xx供电局平安检查评分表》，今年秋检还将特地成立了交通平安检查组，对全局x多台车辆进行了检查，使交通平安检查与其他生产平安检查同步进行。通过检查、整改，我局各单位的平安生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全局平安生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，平安生产工作有了长足进步。

3.仔细开展各项平安活动。

平安例会是我们的日常平安工作之一，它对于提高全员平安意识、总结阅历、吸取事故教训、防止其他单位的类似事故在本单位重复发生，以及防范事故是必不行少的。市局安委会针对平安生产工作出现的隐患和事故苗头，每月召开平安例会，传达上级指示精神，学习事故通报、简报，分析本单位的平安形势，还不定期召开平安紧急会议，点名指责事故苗头单位，制定防事故措施，刚好制止了担心全因素。

4.抓平安培训工作，夯实平安生产基础。

今年x月x日我国的《平安生产法》正式实施的第三，我局抓住这个契机，在全局开展了大张旗鼓的宣扬、学习、培训工作。首先组织全局中层干部仔细学习《平安生产法》，并派人员外出学习，回来后举办了两期《平安生产法》的培训班，各基层单位也实行走回去、请进来的方法仔细地学习《平安生产法》。

“两票”是电力生产的生命票，我局也在职工学校举办了两期“两票”学习班。在孝昌局对市局《两票实施细则》进行了仔细探讨，制定出《两票实施细则补充规定》，经过近期实际运用，效果显著。

今年我局举办了多期现场培训班。变电分局开展了别开生面的平安生产运动会，融平安生产与趣味活动为一体；输电分局开展了岗位培训，举办了各种技术比武。市局举办了两期现场触电急救培训班，一期消防培训班。x局在“x”请消防支队在x大酒店举办消防演习。

（二）层层落实平安责任制，强化平安生产意识

层层落实平安生产责任制，是搞好平安生产的重要保证。平安生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，将市局的平安目标分解到各个基层，市局坚持每年在全电会上签定平安目标责任状并兑现上年度的责任状内容，该嘉奖的奖，该惩处的罚，奖罚分明，加大了平安考核力度，对平安生产管理工作有较大的促动。我们从思想到位，组织到位，责任到位，措施到位“四到位”着手，落实各级各类人员平安生产责任制。各级领导充分相识到平安是电力企业的基石，是社会、是企业稳定的保证，是企业效益的基础，无论何时，“平安第一”的思想丝毫不能动摇，平安工作丝毫不能松懈。广阔干部职工对平安生产的重要性相识越来越深刻，相识到搞好平安工作必需狠抓管理，层层落实平安责任制，只有如此，才能将平安生产踏踏实实地落实到实处。在工作中，首先做到了领导重视平安生产工作，以确保平安生产的精神实行。重大操作、重大施工、重大险情主要领导干部上岗到位，尽职尽责。市局与局属各单位平安第一责任人签订平安生产责任书后，各单位平安生产第一责任人又与本单位全体干部职工层层签订责任书，把平安责任与每个人的切身利益结合起来，真正做到“平安生产，人人有责”。

（三）主动开展平安性评价工作

平安性评价是在总结我国平安监察和平安管理工作阅历上，汲取国外平安评估阅历制定的符合我们国情的现代化平安管理方法。开展平安性评价，是贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把基点放在预防为主、最具实效的一项平安管理工作。随着我局平安性评价工作不断深化开展，刚好地发觉平安的薄弱环节，刚好发觉设备运行的不健康因素，为平安生产决策和整改供应了依据，提高了平安生产的管理水平。

平安生产工作实行分级管理，分级考核。各单位、各部门明确了平安目标，仔细制订并落实“三级限制”方案。“三级限制”重点在于班组限制异样和未遂，不发生障碍和轻伤，各个班组依据各自的详细状况仔细查找危急点，限制和消退事故隐患。

我局在去年通过省电力公司平安性评价专家组评价的基础上，今年又通过了省公司的平安性评价复查工作，取得了整改率x%的好成果。今年四月我局迎接省公司平安性评价专家组的复评查工作后，我局刚好制定了平安性查评整改表，下发到各基层单位，并要求各单位把别人的问题，当成自己的问题举一反三，仔细整改。在两次平安大检查中，我们检查发觉很多过去积重难返的问题均一一得到解决，例如x局的xKV站、x局的xKV站，都充分的利用“网改”的机遇，结合安评工作，使过去的老站焕发青春。一些老大难的问题都彻底得到了解决。

（四）加强设备管理，刚好处缺消缺，提高设备健康水平

“平安第一”是电力生产的永恒主题，提高设备的健康水平是保证平安生产的前提条件。随着我局“创一流企业”工作的大力开展和平安性评价工作的不断深化，我局的设备健康水平得到了进一步提高和巩固，各单位在设备更新改造、整治设备缺陷等方面都下了大功夫，花了大力气，基本上都做到了一般缺陷不过月，重大缺陷不过周，紧急缺陷不过夜。根据应修必修，修必修好的原则，高标准、严要求地进行设备整治。

加强线路巡察，加大了清理线路“三障”的力度。对于影响防汛抗旱、重大节日保供电的线路组织专班进行了特巡，重点抓好树障砍伐、房障和交叉跨越障碍的处理工作。加强对线路污闪、雷害、鸟害事故的限制，制定了详细的限制措施和防范对策。

今年我局根据省公司的支配接管了马口xKV变电站，以及x两条xKV线路，变电分局在人员紧、任务重的状况下，完成了马口xKV站的xKV单元改造，输电分局也完成了危及平安的x部分杆塔的换杆工作。

“两措”安排是全年平安生产工作的指南，干脆关系到平安生产的顺当进行。今年依据省电力公司要求，结合我局详细状况，加强了对“安措”的编制和执行管理工作，加大了对“安措”编制和执行的考核力度。市局和各单位今年制订的“两措”安排，到目前都已基本完成，为确保今年的平安目标打下了基础。

（五）加强平安监察工作，加大反违章力度

为了进一步加强平安监察工作，充分发挥平安监察职能。我们一是进一步健全和完善平安监察机构，并严格根据部颁平安监察规定和对局属单位安监机构进行资质审查，做到机构健全。二是重视平安监察队伍建设。为了提高平安监察人员的素养和理论水平，我们组织了安监人员仔细学习了《平安生产法》、《电业生产事故调查规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等平安理论学问。三是重视平安监察工作资金的投入。四是仔细做好事故（障碍）的调查、处理、统计、上报工作。对于障碍，我们同样严格根据“三不放过”的原则进行处理，对责任单位、责任人肃穆处理。五是加强对施工检修现场的平安监察，狠抓违章违纪现象、防患于未然。除了春秋的平安大检查外，我们还对大型施工、检修现场进行了突击检查。反违章是防止人为事故发生的重要手段之一。针对各种违章，我局及各单位都制订了奖惩制度，比照省电力公司下发的“双十二条”严格执行，加大了反违章力度。我们实行重奖重罚的手段，对违章违纪者处以罚款，通报指责和下岗的处理，而对于制止违章的人员则赐予重奖和通报表扬，这些措施使全体职工的反违章意识大为增加，违章违纪现象明显削减。广阔职工的劳动纪律、精神面貌面貌一新，平安文明生产水平显著提高。

（六）开展电力设施爱护宣扬和消防培训，维护电网运行平安

市及各县（市）区电力设施爱护工作领导小组，各职能部门以《电力法》、《电力设施爱护条例》等法律、法规为依据，结合“两网改造”的内容，拟定了爱护电力设施“平安标记牌”和“平安警示牌”的样牌及制作费用预算，大张旗鼓地开展宣扬活动。据统计：全市共印发宣扬资料x余份，图片展览x场次，出动宣扬车辆x台次，在放电影前播放宣扬口号标语x余场次，在电视台播放电视x余场次，悬挂条幅标语x余幅，各乡镇、村、组办黑板报、墙报及宣扬栏x余处。为了增加系统内部防火责任人、义务消防队员的防火平安学问，提高消防技能，杜绝火灾事故的发生，确保内部平安供电，市局组织，市消防队支持帮助，于五月中旬在市局，对局属各单位的安保科长、防火责任人、所属三产业主管消防工作的负责人等x余名，进行了有关消防法律、法规的学习和防火平安学问培训x余人次。

以上成果的取得，是各级各单位领导支持的结果，是战斗在电力生产各岗位员工共同努力的结果。在此，我代表安保部向长期支持、激励安监人员工作的领导表示忠心的感谢！向理解协作安监工作的全体员工表示崇高的敬意！

二、主要存在的问题

回顾一年来的平安生产，虽然我们做了大量工作，取得了肯定的成果，但从全年我局的平安状况分析我们的平安形势不容乐观，仍存在不少问题：

1.“平安第一、预防为主”的平安方针在少数职工的思想上相识存在偏差，极少数职工的平安意识差，技术素养较低，盲目蛮干。

2.个别单位的领导对平安工作的重视不够，说得多、做得少、务虚多、务实少，在落实安措资金等问题上徘徊、观望。

3.一般电网、设备事故仍有发生，今年共发生“x”等两起事故。尤其是农网35KV站只有一回进线，没有实现N-1方案。

4.交通事故呈上升趋势，由于机构改革，人员的变动，部分单位放松了对驾驶人员的平安管理，使交通平安管理出现真空。擦擦碰碰的事务时有发生。

5.有部分单位和人员对事故隐瞒不报的状况仍有发生。

6.创无违章企业活动开展的不平衡，部分单位在活动中，虚的成分多、实的成分少。

7.安评整改工作应当主动加强，要努力做到资金、人员、时间三落实。

8.随着电力体制改革的深化进行，农村电网的平安管理工作急待提上议事日程，不能出现平安管理上的真空存在。

三、20xx年平安保卫工作的目标和任务

一、指导思想

仔细贯彻执行“平安第一，预防为主”的电力生产方针，巩固创无违章企业成果，接着抓好平安性评价工作，把平安性评价工作的重点转移到县级供电企业，全面落实“两措”安排，特殊是二十五项反措要求，接着抓好平安培训工作，全面完成省公司下达的各项平安指标，创建无违章企业先进单位，确保不发生人身死伤、重大设备重大电网事故。

二、平安目标

1.不发生人身死亡及重伤事故，不发生重大电网事故，不发生重大设备损坏责任事故，不发生重大火灾事故，不发生重大交通事故，确保三个一百天，力争全年无事故，平安长周期x天。

2.变电设备故障率不大于4次/年。

3.输电线路设备故障率不大于4次/年。

4.创省局平安生产先进单位。

三.、详细作法和措施

20xx年，我局的平安保卫工作，将围绕“一个确保”、“三大举措”、“四个坚持”、“六个加强”来全面开展工作

1.确保20xx年平安目标的实现

20xx年平安目标是经市局安委会探讨通过的，目标是切合我局平安工作的实际，要实现上述目标，须要全局广阔干部职工的共同努力。要从人员、制度、设备三要素入手，尤其要解决人的问题。各单位要根据三级限制的原则，从基层班组到站所、供电局都要制定符合本单位实际的平安目标，并号召全员参加，根据既定的目标努力工作。

2.落实三大举措

1）全面推行标准化作业程序

标准化作业程序，是指导电力平安生产的重要内容，更是防止各类违章发生的重要措施。今年，我局平安生产工作的重点就是开展各班组到站、所、工区的各种作业施工标准化程序的制订、审查，各单位要按涉及到的工种、抢修项目、施工项目，从平安的组织措施、技术措施入手，到每项作业（操作）的依次、施工工艺中检查、验收的全过程等每一项作业的具体、程序化、格式化的标准程序，市局将成立领导小组，各单位要相应成立机构，来加强此项工作的领导。

2）仔细开展县级企业平安性评价工作

平安性评价是《平安生产法》的内容之一，是平安生产管理一种科学、先进的手段。市局已于20xx年x月进行了复查，按全市的统一要求与部署，20xx年全局七个县市（区）局要把平安性评价工作切实开展起来，要严格按省公司查评手册，对每个设备单元逐一查评、摸清家底。按“重在真实、贵在整改”的原则，市局对安评的结果不参加评比、不考核。

3）实施“数字孝电”，建立平安管理电子网络系统

“数字孝电”是我局特色之一，建立平安管理电子网络系统，是平安管理工作与时俱进、发展的须要，200x年各单位要依据各自状况，在MIS系统的基础上，建立平安管理网络，要实现平安管理的“在控、可控”状态，市局在四月底完成电教室，已经完成网络通道建设的单位，要实现报表邮件传输，年底各单位与安保部全部实现联网，真正体现“数字孝电”的特色。

3.做到四个坚持

1）坚持开展创建无违章企业活动

实践证明创建无违章企业活动的开展，有效地限制了各类违章行为，坚实了我局平安生产的基础。今年，我局在巩固创建无违章企业活动成果的同时，将大力开展反“管理性、装置性、行为性”违章工作，严格按市局创建无违章企业考核标准，加大考核的力度，同时，各单位就创建无违章企业活动要再一次的'进行宣扬和发动，要与创无违章班组有机的联系在一起，营造创建的氛围，宣扬遵章守纪的典型，使创建活动常常化、日常化、详细化。

2）坚持开展平安教化与培训，提高全员的平安意识

平安教化与培训工作是提高全员平安素养的重要手段，20xx年，在全局范围内大张旗鼓的开展平安教化和培训工作，预料举办“平安生产法”培训班一期，《安规》、《两票三制》培训班两期，在市局建立网络安教室，各单位也要依据自身的特点，结合平安活动开展形式多样的教化活动，要普及紧急救援法，开展各种事故预想活动。开展消防平安学问、技能培训。

3）坚持开展春秋两季的平安大检查活动，定期召开平安例会

以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点的春、秋两季平安大检查，是搞好平安自查工作的重要措施之一。今年，我局将接着开展并把春秋两季的大检查，并把春秋两季的平安大检查同日常的平安管理工作相结合，同平安活动月相结合，同创无违章企业评比相结合。同时，要定期召开月平安例会，分析当月的平安状况，部署下月的平安工作要点，要严格按《平安生产监督规定》，把平安例会工作制度化。

4）坚持开展电力设施爱护创十佳乡镇活动。

根据省公司、市局制定标准，实事求是、扎扎实实在乡镇、场全面铺开，营造一个“人人都关切”、“事事上级支持”的电力设施爱护良好环境氛围。与当地政府、公安协作，加大打击盗窃、破坏电力设施的犯罪案件，加大清除“三障”的执法力度。

4.根据平安生产“六个不变”的原则，加强如下六方面的工作

一是加强“两票三制”的落实工作，要严格执行市局下发的“两票”管理的补充规定，肃穆办票程序、各种作业必需办理施工作业票，加强调度纪律，特殊是在实行设备巡察制度上，要推行巡察卡制度和挂牌巡线制度，督促巡察人员巡察到位。

二是加强现场监察力度，实现凡是工作必需有“三措”，凡是工作必需有人监护，监护人必需履行职责。

三是加强平安生产保证体系和监察体制的建设。根据《平安生产法》的要求，在设计、安装、施工的同时要考虑设计、安装、施工的平安工作。管生产必需管平安，在部署生产工作的同时，必需同时强调平安工作，要保证生产指挥系统的畅通，健全平安监察体系网络，要把平安监督工作重点落实到每一个作业现场。

四是加强基建、多经企业的平安管理工作。基建、多经企业的平安管理同主业一样，要真正体现出“平安第一，预防为主”的总方针，要正确