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文档简介

第页共页劳动保护用品管理规程第一章总则第一条目的和依据为保障劳动者的生命安全和身体健康，保障劳动者的合法权益，规范劳动保护用品的管理和使用，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和规章的规定，制定本规程。第二条适用范围本规程适用于企业（单位）所有劳动者（以下简称“员工”）的劳动保护用品的管理和使用。第三条安全生产责任企业是保障劳动者安全生产的第一责任主体，应当为员工提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关法律、法规和标准要求，加强对劳动者安全生产的管理和监督。第四条劳动保护用品的定义劳动保护用品是指为保护劳动者生命安全和身体健康而使用的用品，包括但不限于防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。第二章劳动保护用品的配备与管理第五条用品配备原则企业应根据员工工作环境、作业内容和工种特点等，合理配备并提供适用的劳动保护用品，确保员工的安全和健康。第六条用品管理责任企业应设立专门的劳动保护用品管理机构，明确责任部门和责任人，负责劳动保护用品的管理、采购、配发以及维修等工作。第七条用品采购企业应根据需要，按照国家有关法律、法规和标准要求，科学选购劳动保护用品。采购过程中，应加强对产品质量的控制，购买符合国家标准的产品。第八条用品配发企业应根据员工的工作岗位和需要，合理安排劳动保护用品的配发，确保每位员工能够得到适用的劳动保护用品，并做好相关记录。第九条用品维修与更新企业应定期检查劳动保护用品的使用情况，对损坏的用品进行及时维修或更换。对于超过使用寿命的用品，应及时淘汰并更新。第十条用品使用管理企业应加强对员工使用劳动保护用品的管理，指导员工正确佩戴和使用劳动保护用品，确保用品的有效发挥和员工的安全健康。第三章劳动保护用品的使用要求第十一条佩戴要求员工必须佩戴符合规定的劳动保护用品，并正确使用，不得随意拆卸、更改和弄脏，确保用品的正常功能。第十二条用品保养员工应按照要求对劳动保护用品进行保养，保持其清洁、干燥和完好，不得存放于潮湿和有化学腐蚀物的环境中。第十三条用品更换员工在发现劳动保护用品出现损坏、失效等情况时，应及时向上级报告，停止使用，重新配发或更换。第十四条用品检查企业应定期对劳动保护用品的使用情况进行检查，发现问题及时纠正，并做好相关记录。第四章监督与处罚第十五条监督企业应定期组织劳动保护用品的检查，发现问题及时纠正，做好相关记录，并接受监督部门的监督检查。第十六条处罚对于违反本规程的员工，将按照企业相关制度进行处罚，包括警告、罚款

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