道路运输安全生产岗位责任制度范文

第页共页道路运输安全生产岗位责任制度范文第一章总则为加强对道路运输安全生产的管理，确保道路交通安全，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二章责任范围道路运输安全生产岗位责任制度适用于本单位内所有与道路运输安全生产相关的岗位人员，包括但不限于车辆驾驶员、装卸工人员、机械操作人员、安全管理人员、监督检查人员等。第三章岗位责任一、车辆驾驶员1.遵守交通法规，严禁超速行驶、酒驾、疲劳驾驶等违法行为；2.熟悉和掌握车辆的使用、维护及紧急救援措施；3.保证车辆的安全运行，定期检查车辆的机械状况，并及时进行维护修理；4.按规定使用安全带，确保乘坐人员的安全；5.保持车辆内外环境的整洁，确保乘坐人员的舒适与安全；6.积极参加道路安全培训，提升安全意识和驾驶技能。二、装卸工人员1.严格遵守装卸操作规程，确保货物的安全装卸；2.熟悉和掌握各类装卸工具的使用方法，保证装卸过程的安全；3.使用和维护个人防护装备，防范事故发生；4.认真开展安全教育和培训，提升安全意识和操作技能；5.及时汇报发现的安全隐患，协助上级进行安全检查。三、机械操作人员1.掌握机械操作技能，按照规定操作机械设备；2.熟悉机械设备的使用、维护和保养，及时发现并解决设备故障；3.遵守机械操作规程，确保操作过程的安全；4.保持工作环境的整洁，确保周围无杂物；5.参加安全培训和考试，提高安全意识和技能水平。四、安全管理人员1.负责制定本单位的道路运输安全生产管理制度，并监督执行；2.组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力；3.检查和维护安全设施，确保设施的完好有效；4.及时处理和报告安全事故，追究责任人的责任；5.定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除隐患。五、监督检查人员1.负责对各岗位人员的安全操作进行监督检查；2.发现违规违法行为，及时制止并上报处理；3.指导和培训各岗位人员，提高工作技能和安全意识；4.定期对安全设施和工作环境进行检查，及时发现问题并解决。第四章管理措施一、加强安全培训本单位应定期组织道路运输安全生产培训，包括安全操作、应急处置、交通法规等方面的内容。培训应以特定岗位为对象，针对不同岗位制定不同的培训计划和内容，确保培训的针对性和实效性。培训可以采用集中培训、研讨会、演练等形式进行。二、设立安全奖惩制度根据岗位责任制度的执行情况，制定相应的安全奖惩制度。对于履职不力、违规违法行为的，应予以相应惩处，以实现安全责任的追究和落实。同时，对于表现优秀、积极参与安全工作的员工，应予以相应的奖励和激励，以鼓励大家共同参与到道路运输安全生产中来。三、建立隐患排查制度本单位应建立定期的隐患排查制度，每季度对各岗位进行一次全面的安全隐患排查。排查内容包括但不限于设备设施的安全状况、员工用工情况、工作环境的整洁度等。对于发现的安全隐患，应及时采取措施消除，确保道路运输安全生产的顺利进行。第五章责任追究一、对于不履行岗位责任或违反岗位责任的人员，根据情节轻重，采取以下措施进行处理：1.口头警告；2.书面警告；3.停职；4.降职；5.撤职。二、对于因不履行岗位责任或违反岗位责任造成重大事故或严重后果