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第页共页2023年员工工资合同协议书范文协议书甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX乙方：员工姓名身份证号码：XXX地址：XXX鉴于甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工资构成及支付方式1.1甲方承诺向乙方支付正常工资，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等。具体工资构成及支付标准见附表1。1.2工资支付方式为每月底统一发放。如遇法定节假日，发放时间可顺延。1.3乙方工资以人民币为单位支付，不得以任何形式克扣或拖欠。第二条工作内容和时间2.1乙方根据甲方的安排，完成所分配的工作任务，保证完成工作目标，并按时提交相关报告。2.2工作时间为每周五天，每天工作8小时。如有特殊情况需要加班，需提前与甲方协商，并经甲方同意方可加班。加班按照国家法律和政策规定支付加班费。第三条工资调整和绩效考核3.1工资调整根据公司经营情况和员工表现进行，甲方保留根据实际情况进行工资调整的权利。3.2绩效考核由甲方负责制定和实施。根据乙方的工作表现和绩效，将绩效奖金纳入工资构成，具体绩效考核办法见附表2。第四条社保和福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和缴纳基数按照国家和地方政策执行。4.2甲方提供的福利包括但不限于带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假等。具体福利待遇见附表3。第五条保密约定5.1乙方在岗期间及离职后，对甲方的商业秘密和经营机密保密，不得泄露、复制或用于其他非商业目的。5.2乙方不得利用甲方公司资源，从事与甲方业务相竞争的经营活动。如乙方在离职后与竞争对手有业务、就业合作关系，应提前告知甲方，并予以书面同意。第六条违约责任6.1如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、终止合同等。6.2如乙方泄露、复制或使用甲方的商业秘密和经营机密，并给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的经济损失。第七条合同期限和解除7.1本协议自乙方入职之日起生效，有效期为2年。如双方协商一致，可以提前终止或延长合同期限。7.2在合同期内，任何一方均无正当理由解除合同的，应提前30天书面通知对方。第八条争议解决8.1本协议履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1附表1、附表2和附表3为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签名）：

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