差旅费报销管理制度

第页共页差旅费报销管理制度第一章总则第一条为规范差旅费的报销行为，提高差旅费管理的效率和规范化水平，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。第二条差旅费是指职工执行公务、出差、培训等与工作相关的费用支出。第三条差旅费的报销必须符合国家及公司相关规定，并以公司效益为前提。第四条差旅费报销实行认真审核、严格管理的原则。第五条差旅费报销应公开、公正、公平、公认。第六条差旅费报销实行责任制，既是报销人自觉遵循的规范行为，也是监督人依法履行监管职责的一个重要手段。第七条对差旅费的报销，应严格按照相关规定进行操作，不得违反规定或滥用职权。第八条差旅费报销制度的有关修改、解释权归本公司财务部门所有。第二章差旅费的范围第九条差旅费包括：交通费、食宿费、通讯费、其他相关费用等。第十条差旅费仅限于职工执行公务、出差、培训等与工作相关的活动产生的费用，非此范围内的费用不得报销。第十一条个人自愿利用差旅费报销支付私人费用的行为属于滥用差旅费报销权力，将依法追究相关责任。第三章差旅费的报销篇据第十二条差旅费报销申请须填写差旅费报销申请表，包括申请人、报销金额及报销事由等内容，并提交相关凭证。第十三条差旅费报销申请必须完整填写，并附上必要的相关凭证，否则将不予受理。第十四条差旅费报销申请表必须经监督人签字审核，未经监督人签字审核的申请表将不予受理。第十五条差旅费报销申请必须按照公司规定的时间进行报销，逾期不予受理。第十六条差旅费报销申请必须在规定的时间内办结，并公示于富乐公司内部网。第十七条差旅费报销申请办结后，需由申请人对申请表上的内容进行签字确认。第十八条差旅费报销申请只能报销申请人的个人费用，不得代为报销他人的费用。第四章差旅费报销的凭证第十九条差旅费报销必须提供真实、完整、合法、有效的相关凭证。第二十条差旅费报销的核心凭证是发票。必须提供相关的发票原件，抬头需与差旅费报销申请表一致。第二十一条公司除规定的常规凭证外，还可能要求提供其他证明材料，以证明差旅费是否合理。第二十二条若发票、收据等原件遗失或损坏，需及时向发票开具单位申请补办。第五章差旅费报销的限制第二十三条不得重复报销相同的费用，重复报销者将会被追究相应的法律责任。第二十四条不得虚假报销或变相报销个人费用，违反者将依法追究相应的法律责任。第二十五条禁止以差旅费报销为名进行贪污、挪用等违法行为，一经发现，将依法追究其法律责任。第二十六条差旅费报销审批过程中不得因职工的性别、年龄、种族、宗教等进行歧视，一经发现，将依法追究其法律责任。第六章差旅费报销的审核，审批，支付和监督第二十七条差旅费报销审核应严格按照相关规定进行，认真核实相关凭证的真实性和合法性。第二十八条差旅费报销申请经审核确认后，由财务部门进行审批。第二十九条差旅费报销审批通过后，由财务部门进行支付。第三十条差旅费报销的核心是监督人，监督人有权对差旅费报销过程进行监督，并对违规报销行为进行制止。第七章法律责任第三十一条对于违反本制度的差旅费报销行为，将依法追究相应的法律责任。第三十二条对于故意虚报或者变相报销个人费用的行为，一经