提高员工安全生产意识之我见

提高员工安全生产意识之我见作为供电企业的最基层单位供电所，如何在施工及日常用电管理工作中保证需要全体员工的人身平安，是摆在每一个班组长及施工人员面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类施工事故证明，在平常的施工及用电管理工作中，注意提高员工的平安意识，使全体员工坚固树立生产必需平安，平安促进生产、平安生产，人人有责、平安第一，预防为主等平安意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的平安意识，从而保证日常施工的平安。一、提高员工平安意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。作为供电企业的员工，我们大家都非常熟识供电行业对从业人员的基本要求、所必需把握的一些平安学问、平安规程及规章制度。这样的平安规程有许多：《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气平安工作规程》、《农村平安用电规程》、《电业平安工作规程》、《国家电网公司平安生产规程》等等。这些规程、规定及规章制度，对供电行业从业人员所要把握的一些必要的平安常识、平安规定作了严格的、不容置疑的界定，特殊是那些使用了严禁、必需、不得等强制性词语的条文，我们从业人员都要仔细地理解和把握，在日常施工作业时，严格根据规程所要求的去做，来不得半点马虎。有了这些规程、规定及规章制度，作为班组长及施工人员，要首先熟识所从事工种详细有些什么规定，哪些是应当做的，哪些是不能做的，都要仔细对待；规程、规定及规章制度所要求做的，都要严格执行。在平常的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故，缘由之一，就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着若无其事或侥幸心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点，施工人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了耳旁风，抛到一边，真是说进来重要，干起来次要，忙起来不要，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培育，坚固树立员工按章施工的自觉性，在施工及日常用电管理工作中，是显得非常重要的。二、提高员工平安意识，应从事故中吸取教训。电力行业作为特别行业，虽然有许多规程、规定及规章制度，但由于从业人员平安文化意识的凹凸，加之一些不行预料的缘由，每年都会发生大大小小的事故，有的造成人员伤亡，有的造成设备损坏。事实上，有些事故是完全可以避开的，之所以以各种形式发生了，究其缘由就是从业人员没有仔细地执行有关规程、规定及规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，从事故中吸取教训，也应是提高员工平安意识和一个重要方面。各类事故发生以后，主管部门都要向下发出事故通报，其目的是剖析事故发生的缘由，提出避开类似事故再次发生的详细做法，从而起到警钟长鸣、避开事故再次发生的目的。这种平安教育形式虽然有一种马后炮的味道，有的人还不以为然：事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、精确     地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地缘由，不失为一种有效地遏止事故的好方法。曾经看过一篇他人亡羊我补牢的文章，就旗帜鲜亮地确定了从事故中吸取教训的做法。如果我们各基层单位都能仔细地学习各种事故通报，用血的教训教育我们的员工加强平安生产意识，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能达到毁灭事故、平安生产的目的。三、提高员工平安意识，坚持四不放过也是一种很好的途径。《国网公司平安生产规程》第19条规定，事故发生后，必需根据实事求是、敬重科学的原则，准时、精确     地查清事故缘由，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出改进措施，事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（简称四不放过）在提高员工平安生产意识的教育中，坚持四不放过也同样能达到遏止事故的目的。1、坚持四不放过，可以深根究底地查出事故发生的直接缘由，为什么会发生这个事故，毕竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正缘由，使人们明白，之所以发生这个事故，人的缘由是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的缘由，会使人们知道，在平安生产中，应当怎样、不应当怎样，从而避开类似事故再次发生。2、坚持四不放过，可以扩大事故影响，达到有则改之，无则加勉的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在施工中应以怎样的姿势对待平安生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的平安生产意识。3、坚持四不放过，可以有效地、准时地实行防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人过不去，乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有实行防范措施不放过，就是在查清事故缘由后一个最明智的举措，实行必要的防范措施，有效地避开事故的发生。这是提高员工平安生产意识的另一着重点，绝不行等闲视之。4、坚持四不放过，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者实行必要的惩罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严厉 性。对事故责任者严厉 处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地听从，触犯了必将受到严厉 处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的平安生产的自觉性。总而言之，提高员工平安生产意识，是一项艰苦的、长期的