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文档简介

第页共页设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。二、岗位职责1.设备管理：(1)负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2)负责设备的录入、更新和管理；(3)编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4)负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5)负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。2.设备维护：(1)负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2)跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3)对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4)负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。3.设备采购：(1)根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2)掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3)负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4)跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。4.设备报废：(1)根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2)编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3)负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4)跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。5.其他工作：(1)参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2)参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3)定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2.工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3.技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4.组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5.沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6.责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7.抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。四、薪酬待遇根据应聘者的工作经验和综合能力来确定，具体面议。五、

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