物资部副主任岗位规_第1页
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文档简介

第页共页物资部副主任岗位规第一章总则第一条岗位目标和职责物资部副主任作为物资部的副职，协助物资部主任完成物资管理工作，全面负责物资的采购、运输、储备、分配、监管和监守物资安全等工作。第二条职位要求1.具有大学本科及以上学历，有相关专业知识和工作经验；2.具备较强的组织和协调能力，能够独立完成工作任务；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟悉物资管理相关法律法规和政策，能够正确执行和落实。第二章工作职责第三条采购工作1.负责编制物资采购计划，并与相关部门协调沟通，确保采购计划的顺利进行；2.组织进行物资的招投标工作，依法选取合适的供应商，并与供应商签署合同；3.对物资的质量进行监控和检验，确保物资的合格；4.管理和维护供应商信息库，了解供应商的信誉情况，及时更新供应商信息。第四条运输工作1.协调物资的运输工作，确保物资按时运抵目的地；2.与物流公司或运输部门进行协调，处理运输过程中的问题和突发情况；3.管理和控制物资运输费用，确保运输成本的合理化。第五条储备工作1.根据公司的规模和需求，制定合理的物资储备计划；2.负责物资的入库和出库工作，确保物资的安全和准确性；3.对物资进行分类和归档，建立有效的物资管理系统。第六条分配工作1.根据各部门的需求，合理分配物资，并确保物资的利用率和效益；2.与各部门进行协调，及时了解各部门的物资需求和变动情况，做出相应的调整；3.根据公司的发展规划，制定物资的长期分配计划。第七条监管工作1.对物资仓库进行监管，确保物资的安全和防火措施；2.对物资的过期和损坏进行及时处理，防止浪费和经济损失；3.对物资的使用过程进行监管，防止滥用和挥霍。第三章权限和义务第八条权限1.有权邀请相关供应商参与招投标，并有权决定中标结果；2.有权对物资采购过程中出现的问题进行调查和处理；3.有权与外部相关部门进行沟通和协调，以保证物资管理的顺利进行；4.有权对物资仓库进行巡查和检查，以确保仓库的安全和顺畅。第九条义务1.根据公司的相关规定和要求，完成工作任务；2.保守公司和供应商的商业秘密，维护公司的利益和声誉；3.定期向物资部主任汇报工作进展和问题。第四章岗位要求和评估第十条岗位要求1.精通物资管理相关法律法规和政策；2.具备一定的商务谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通；3.具备较强的责任感和工作积极性，能够承受工作压力；4.具备良好的团队合作精神和组织协调能力。第十一条岗位评估每年进行一次物资部副主任的绩效评估，评估内容包括工作完成情况、岗位职责落实情况、工作态度和团队合作等方面。第五章岗位培训和晋升第十二条岗位培训公司将根据物资部副主任的具体工作情况和发展需求，提供相应的岗位培训，包括物资管理、法律法规和沟通技巧等方面。第十三条岗位晋升根据物资部副主任的工作表现和能力发展情况，公司将考虑其晋升为物资部主任或其他相关职位。第六章附则第十四条本规定自颁布之日起生效，并将作为物资部副主任岗位管理的依据。第十五条物资部副主任在履行职责过程中，如有违反公司规定和法律法规

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