公司销售人员管理制度范本_第1页
公司销售人员管理制度范本_第2页
公司销售人员管理制度范本_第3页
公司销售人员管理制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司销售人员管理制度范本第一章总则第一条为规范公司销售人员的管理，提高销售业绩和团队凝聚力，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有销售人员。第三条公司销售人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，忠诚于公司，为公司的发展和利益尽职尽责。第四条公司销售人员管理是公司销售工作的重要组成部分，包括招聘、培训、考核和奖惩等各个环节。第五条公司将提供必要的培训和发展机会，帮助销售人员不断提升自己的能力和综合素质。第六条公司销售人员应积极参与公司的销售活动，并协助公司实现销售目标。第七条公司销售人员应与客户保持良好的沟通和合作关系，维护公司的形象和信誉。第二章招聘与录用第八条公司将按照公司的需要和岗位要求，通过多种渠道开展销售人员的招聘工作。第九条招聘方式包括内部推荐、外部招聘和校园招聘等，招聘标准和程序由公司人力资源部门负责制定并实施。第十条公司销售人员应具备一定的销售技巧和经验，并通过面试和试用期的评估，综合考虑择优录用。第三章培训与发展第十一条公司将根据销售岗位的要求，为销售人员提供必要的培训和发展机会，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。第十二条销售人员应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的能力和综合素质。第十三条公司将根据销售人员的工作表现、能力和潜力，提供晋升和晋级的机会。第十四条销售人员应制定个人培训计划，并定期向上级汇报培训效果和成果。第四章工作考核与奖惩第十五条公司将建立完善的销售人员考核制度，通过量化指标和定性评估等方式，对销售人员的工作进行综合评价。第十六条销售人员的工作考核结果将作为绩效评定和奖惩的依据。第十七条公司将根据销售人员的工作表现和业绩，进行奖励和激励，包括薪酬、晋级、奖金等。第十八条销售人员应按照公司的规定，履行工作职责，完成任务目标，积极为公司创造价值。第五章纪律管理与处罚第十九条公司将建立健全的纪律管理制度，要求销售人员遵守公司的规章制度和纪律要求。第二十条销售人员在工作中违反纪律和职业道德的，将按公司的规定进行纪律处分，包括批评教育、警告、严重者甚至解雇。第六章其他第二十一条公司将根据需要和实际情况，对本制度进行调整和补充。第二十二条销售人员应仔细了解本制度的内容，严格按照规定执行，并提出宝贵建议。第二十三

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论