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文档简介

第页共页办公室文员考勤制度范本一、目的和适用范围本考勤制度的目的是为了规范办公室文员的考勤管理，提高工作效率和管理水平。适用于公司内所有的办公室文员，包括全职员工和临时工。二、考勤时间和地点1.上班时间：上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间。2.考勤地点：办公室内设有专门的考勤机进行考勤记录。三、考勤方式1.考勤卡：每位办公室文员都将被分配一张考勤卡，用于刷卡打卡。考勤卡严禁私自调换或代刷，一经发现将视为严重违规行为。2.刷卡打卡：文员入职后，在开始工作前，需刷卡打卡记录上班时间。下班前需要再次刷卡打卡记录下班时间。3.外勤考勤：如有需要外勤工作的文员，在外勤期间需按照规定的考勤时间和方式进行考勤记录。外勤期间不允许代打卡，需确保准确、真实地记录考勤情况。四、考勤管理1.严禁迟到早退：文员必须在规定的上班时间内到达办公室，迟到超过5分钟将被记录为迟到；早退超过5分钟将被记录为早退。2.请假制度：如文员因个人原因需要请假，需提前一天向上级领导或人力资源部门提交书面请假申请，附带请假原因和期限。请假期间将从年假或特殊假期中扣除，如无假期则按照无薪假扣除。3.签到考勤：在每个工作日的上午9:00至上午9:30，所有文员都需到签到区域进行签到，由考勤管理员核实签到情况。未签到或未按时签到者将被视为迟到处理。4.加班管理：公司有时会需要文员加班工作，加班需提前向上级领导递交申请，获取批准后才能进行加班。加班记录将由上级领导审批，并计入加班工资或年假。五、考勤奖惩措施1.迟到早退：每月迟到或早退超过3次的文员将被处罚一天的工资，超过5次者将被警告，超过10次者将受到纪律处分。2.未签到：未按时签到或未签到的文员，将被扣除当日的工资，并视情况受到纪律处分。3.请假违规：个人原因导致未提前请假或申请假期不符合规定的文员，将按照无薪假处理，同时受到纪律处分。4.加班管理：未经批准私自加班的文员，将不会计入加班工资，并视情况受到纪律处分。六、其他规定1.考勤记录：每月底，人事部门将会整理考勤记录并上报给上级领导查阅。2.考勤查询：文员可以通过公司人事系统查询个人考勤记录。如发现错误或不符实际情况，需及时向上级领导汇报，以便进行更正。3.假期管理：请假时需提前报备上级领导，通过人事部门系统进行假期申请及审批流程。在年底或年初之前，需使用完剩余假期，否则将会按照无薪假或特殊假期处理。4.纪律处分：对于频繁违反考勤制度的文员，将按照公司纪律规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降级或解聘等。以上是办公室文员考

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