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第页共页职业病危害事故处置与报告制度范文根据《职业病危害事故处置与报告制度》，在发生职业病危害事故时，应及时进行处置和报告。以下是一份范文：职业病危害事故处置与报告制度范文（二）一、目的和依据为了保障职工的身体健康和安全，及时发现和处置职业病危害事故，本单位制定《职业病危害事故处置与报告制度》。本制度依据国家《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规。二、适用范围本制度适用于本单位所有职工及相关机构。三、职业病危害事故处置程序1.发现事故：任何职工在发现或遭遇职业病危害事故时，应立即采取必要的措施，确保自身安全，避免事故发生扩大。2.报告事故：事故发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，包括以下内容：a.事故的具体时间、地点和发生地点的部门及联系方式；b.事故的性质和规模；c.受伤人员和受损设备的情况；d.已经采取的应急措施和预防措施；e.其他需要报告的相关信息。3.现场处理：在职业病危害事故发生现场，应立即采取必要的措施，包括救助伤员、封锁事故现场、保护现场证据等。4.调查与分析：事故发生后，应成立调查组进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出防范措施。5.处理结果通知：调查组应及时向上级主管部门报告调查结果，并根据调查结果，制定事故处理方案和防范措施，并向相关职工进行通知。四、责任追究1.对于未及时报告职业病危害事故或故意隐瞒事故情况的相关人员，将按照相关法规进行纪律处分。2.对于职业病危害事故中存在的违规行为，将依照国家有关法规追究责任。五、监督和检查1.上级主管部门对本单位的职业病危害事故处置情况进行定期检查。2.职业病防治委员会对本单位的职业病危害事故处置与报告制度进行监督和检查。六、附则本制度由本单位负责制定和解释，并于制定后向全公司、工会和相关部门进行宣传和培训。制度的修订需要经过上级主管部门批准。以上为
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