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文档简介

第页共页企业在职业安全健康中的法定义务企业在职业安全健康方面有着重要的法定责任。以下是与职业安全健康相关的一些法定义务,对企业及其雇员的职业安全健康提出了具体要求。一、宪法和劳基法根据宪法和劳基法的规定,企业在职业安全健康方面的法定义务主要包括:1.保护雇员的基本权益:企业必须保障雇员的生命权、身体权、健康权和劳动权等基本权益。2.提供安全健康的工作环境:企业应为雇员提供安全、健康的工作环境,并采取必要的措施防止和减轻工伤和职业病。二、劳动合同法根据劳动合同法的规定,企业在职业安全健康方面的法定义务主要包括:1.提供安全健康的工作条件:企业应为雇员提供安全、卫生的工作环境,并根据工作性质和工种提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。2.预防工伤和职业病的发生:企业应采取预防和控制措施,保护雇员的生命和身体健康,避免和减少工伤和职业病的发生。3.定期进行职业健康检查:企业应按照规定要求,对从业人员进行职业健康检查,及时发现问题并采取相应措施。三、安全生产法根据安全生产法的规定,企业在职业安全健康方面的法定义务主要包括:1.建立健全职业安全健康制度:企业应建立并不断完善职业安全健康制度,制定安全生产规章制度和操作规程,确保员工遵守并落实。2.提供安全防护措施:企业应采取必要的安全防护措施,为从业人员提供安全保护设施和装备,包括安全防护用品、安全设备等。3.加强安全教育培训:企业应加强安全教育培训,提高从业人员的职业安全意识和应对能力,确保员工能正确使用安全设备和遵守安全操作规程。4.预防、控制事故的发生:企业应采取必要的措施,预防和控制各类事故的发生,确保员工的安全。四、职业病防治法根据职业病防治法的规定,企业在职业安全健康方面的法定义务主要包括:1.建立职业病防治制度:企业应建立并不断完善职业病防治制度,明确责任分工和工作措施,确保预防和防控职业病的效果。2.预防和控制职业病的发生:企业应采取必要的职业病防护措施,减少或消除职业病危害因素,预防和控制职业病的发生。3.提供职业病防护设施和用品:企业应根据工作性质和职业病危害程度,为从业人员提供职业病防护设施和用品,包括个人防护用品、职业卫生设备等。五、职业安全健康管理制度为了保障从业人员的职业安全健康,企业应建立健全职业安全健康管理制度,明确职责义务、工作控制措施和管理要求。这些制度包括:1.职业安全健康责任制度:明确企业和上级负责人对职业安全健康工作的责任。2.职业安全健康管理体系:建立职业安全健康管理体系,确保职业安全健康工作能够科学、有序进行,不断提高管理水平和效果。3.工伤事故报告和调查制度:建立工伤事故报告和调查制度,发生工伤事故时及时报告,并进行调查,确定原因,采取相应措施防止再次发生。4.职业病防治制度:建立职业病防治制度,明确预防和控制职业病的措施和要求,确保职业病防治工作的有效进行。总之,作为雇主,企业有着重要的法定义务来保障雇员的职业安全健康。企业应积极落实相关法律法规的要求,建立健全职业安全健康管理制度,提供安全、卫

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