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文档简介

第页共页企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业工会自行制定的组织章程，旨在规范工会组织的运作和管理。下面是一个企业工会章程的示例：第一章总则第一条为了发挥工会在企业中的作用，维护职工的合法权益，增强企业凝聚力和凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。第二条本章程适用于本企业内的工会组织。第三条工会组织应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，以维护职工的利益为宗旨，履行合法权益保护、劳动关系协调、职工权益代表和服务职工等职能。第四条工会组织的活动应当坚持依法、民主、平等、公开的原则。第二章工会的组织形式和组织机构第五条工会组织形式包括基层工会、中心工会和总工会。第六条基层工会是企业工会组织的基本组织形式，由本企业在职职工自愿加入组成。第七条中心工会是基层工会的领导机构，由工会代表大会选举产生。第八条总工会是本企业的最高工会组织，负责指导和协调全企业工会工作。第三章工会会员的权利和义务第九条工会会员享有以下权利：1.参与和组织工会活动，提出提案和意见；2.参加选举和被选举权；3.参与工会组织的决策和监督。第十条工会会员有以下义务：1.遵守工会章程和工会的决定；2.积极参加工会的各项活动；3.向工会反映职工利益和诉求。第四章工会经费和财务管理第十一条工会经费包括会费和其他合法收入。第十二条工会经费使用应当公开透明、合理合法。第十三条工会经费的使用范围包括：1.职工福利；2.职工培训；3.职工代表大会及其他工会活动的组织。第五章工会与企业的协作关系第十四条工会应当与企业建立和谐稳定的协作关系，共同为职工的利益发声。第十五条企业应当支持工会开展合法活动，倾听职工的诉求，依法保障职工的权益。第六章工会的解散和终止第十六条工会解散应当依法程序进行。第十七条总工会有权对基层工会的工作进行评估和监督，对工作不力的基层工会可采取相关处置措施。以上是一个工会章程的简要示例，具体内容可根据不同企业的实际情况进行调整和完善。在工会章程之外，企业还需要建立一套完善的工作制度，以规范职工的工作行为和企业的管理流程。工作制度可以包括以下方面的内容：1.工作时间和休假制度；2.职工岗位职责和工作规范；3.奖惩制度和绩效考核；4.工资和福利制度；5.安全卫生和劳动保护制度；6.公平竞争和商业机密保护制度等。工作制度的建立应当根据企业的实际情况和法

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