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文档简介

劳务派遣协议(小时工)一、背景劳务派遣是一种灵活就业形式，为企业提供了临时用工的机会，同时也为劳动者提供了灵活就业的选择。本协议旨在约定雇主与小时工之间的劳务派遣关系，明确双方的权利和义务。二、双方信息雇主信息：公司名称：公司地质：联系人：联系方式：小时工信息：姓名：联系方式：联系号码：银行账户：三、派遣内容1.雇主将根据需要安排小时工在指定时间段内从事特定工作。2.小时工的工作地点将根据需要进行变动，雇主将提前通知小时工。3.小时工的具体工作内容为：任务1任务2雇主将根据实际需要进行任务分配和调整。四、工作时间和报酬1.工作时间：每日工作时长：X小时工作日：周一至周五休息日：周六、周日2.报酬标准：小时工的报酬将按照小时工作时长和工作内容进行计算。工资将于每月的[指定日期]发放，以银行转账形式支付至小时工的指定银行账户。五、劳动保护1.雇主将依法为小时工购买工伤保险，确保小时工在工作期间因工作意外造成的伤害得到妥善处理。2.若小时工在工作期间发生意外伤病，小时工应立即通知雇主，并妥善保留相关医疗证明和费用发票等相关文件，以便劳动保护的处理。六、违约与解除1.雇主或小时工一方如有违约行为，另一方有权解除本协议：严重违反工作纪律；严重违反国家法律法规；未经对方同意，私自转派、外借或使用他人身份从事工作；未按时支付工资或未向雇主报告工作情况。2.协议解除后，双方应按照约定退还彼此应返还的物品，并进行结清工资和相关费用。七、保密条款1.双方应对在履行合同时所知悉的对方的商业秘密和其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用该等保密信息。2.保密期限为协议解除后的两年。八、争议解决1.如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，雇主和小时工各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。为劳

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