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文档简介

2023年竞业禁止协议范本1.引言本竞业禁止协议（称为“协议”）由各方共同签署，有效期从2023年起至2025年底。本协议旨在约束与本公司（称为“雇主”）及其附属公司或子公司（统称为“公司”）有就业关系的员工（称为“职员”）。根据本协议，职员同意在离职期间或离职后不从事与公司竞争的业务活动。2.禁止协议内容根据本协议的约束，离职后的职员在离开公司后的一段时间内不得从事与公司业务类似的活动：1.从事与公司相同或相似的业务；2.雇佣或招募公司的现任员工，或以其他方式干扰公司的员工关系；3.利用公司的商业机密、客户资料或其他机密信息来竞争或从事与公司业务相似的活动；4.建立自己的与公司相竞争的企业，或作为合伙人或股东加入与公司相竞争的企业；5.以任何形式，直接或间接地向任何与公司有业务往来的客户或供应商提供相同或相似的产品或服务。本禁止协议不仅适用于离职的职员，也适用于在公司任职期间有机会接触公司机密信息的员工。3.效力范围职员同意，在离职之日起的一年内，不得直接或间接从事本禁止协议列出的竞争活动。禁止协议的执行有两种方式：1.若职员违反了协议规定，雇主有权解雇该职员并可以追究法律责任；2.若雇主认为某职员可能正在从事竞争活动，雇主有权通过法律程序禁止职员从事相关活动。4.公司责任为保护公司的商业利益，公司将采取适当的措施来保护商业机密和其他重要信息，包括但不限于：1.提供适当的培训，使员工了解竞业禁止协议的内容和重要性；2.在员工进入和离开公司时，明确告知员工协议的细则；3.标识和保护商业机密文件及其他敏感信息，确保只有授权人员能够访问；4.定期审查和更新竞业禁止协议，以确保其与公司的业务活动相适应。5.其他条款1.本协议应当受制于相关国家法律的限制和规定；2.若本协议任何条款被认定为不合法、无效或无法执行，该条款应被视为可分割的，并不影响其他条款的效力；3.本协议的任何修改或放弃应以书面形式进行，并由相关方签署；4.本协议对双方均具有约束力。6.签署本协议由各方在签署日期签署：日期：_____________雇主：________________

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