学校门卫登记制度_第1页
学校门卫登记制度_第2页
学校门卫登记制度_第3页
学校门卫登记制度_第4页
学校门卫登记制度_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023学校门卫登记制度contents目录引言门卫登记制度总则登记制度细则安全防范措施监督与考核附则与附件引言01确保学校安全,预防不法分子进入校园保护在校师生的安全,维护学校的正常秩序防止未经授权的人员进入学校,确保校园内安全事件的及时发现和处理目的和背景该制度适用于所有进出学校的人员,包括学生、教职工、来访人员等适用对象不仅包括学校的门卫人员,还包括其他负责安全保卫的教职工和志愿者制度范围和适用对象门卫登记制度总则02登记流程门卫核实访客身份后,将其信息录入登记表。门卫安排访客乘坐指定车辆或自行前往被访单位。门卫根据被访单位意见安排访客离校。访客在门卫处出示有效证件(如身份证、学生证等)。访客领取并填写《来访登记表》。被访单位在《来访登记表》上签字确认。010203040506实行24小时登记制度,即从早上7:00至次日早上7:00。门卫需对进出学校的人员、车辆、物品等进行登记,并做好相关记录。登记时间访客姓名或单位名称。身份证号码或单位证明。来访事由及被访单位名称。进出时间及携带物品。被访单位联系人及联系方式。车辆车牌号码及随行人员信息。登记内容登记制度细则031学生登记23学生在规定时间内到达学校,需在门卫处进行登记,包括姓名、班级、联系方式等基本信息。学生需在规定时间内离开学校,如有特殊情况需在门卫处说明并登记。学生需按照规定路线进出学校,如有违反需在门卫处登记并接受管理。03教职工不得携带危险物品进入学校,如有违反需在门卫处登记并接受处理。教职工登记01教职工在进入学校前,需在门卫处出示工作证或其他有效证件进行登记。02教职工需在规定时间内进出学校,并按照规定路线行走,如有违反需在门卫处登记并接受管理。访客在进入学校前,需在门卫处进行访客登记,包括姓名、联系方式、访问目的等信息。访客需在规定时间内离开学校,如有特殊情况需在门卫处说明并登记。访客需按照规定路线进出学校,如有违反需在门卫处登记并接受管理。访客登记安全防范措施04门卫应每日对校园进行巡查,关注校园内的不正常情况,及时处理安全隐患。每日巡查定期对校园的围墙、门窗、照明等设施进行检查,确保其完好无损,防止非法入侵。设施检查对校园内的危险品进行严格管理,定期检查存放地点,避免发生意外。危险品管理安全检查紧急处理预案紧急疏散在遇到火灾、地震等紧急情况时,门卫应组织学生和教师进行紧急疏散,确保人员安全。紧急处理在遇到突发状况时,门卫应迅速采取紧急处理措施,如止血、心肺复苏等。紧急报警在遇到紧急情况时,门卫应立即报警,并向相关部门报告情况。门卫应定期接受安全培训,提高自身的安全意识和防范能力。常规培训针对校园内的安全隐患和突发事件,门卫应接受专题培训,学习应对方法。专题培训门卫应学习急救、消防等技能,以便在紧急情况下能够迅速采取措施。技能培训安全培训计划监督与考核05考核标准明确依据学校安全需求和门卫岗位职责,制定详细的考核标准,包括工作态度、工作能力、工作效果等方面。考核指标量化为提高考核的客观性和可操作性,考核指标应尽量量化,如登记记录的准确性、登记时间的及时性等。考核周期设置根据学校实际情况和门卫工作特点,合理设置考核周期,如日考核、周考核、月考核等。考核标准制定确定对门卫进行考核的主体,如学校安保部门、学生家长代表等。考核实施考核主体确定设计合理的考核流程,包括考核时间、考核方式、考核人员等。考核流程设计通过实地考察、学生反馈、监控录像等方式收集考核数据。考核数据收集奖励与惩罚01根据考核结果对门卫进行奖励或惩罚,如颁发优秀员工奖、提供培训机会等正激励措施,以及扣除绩效工资、调离工作岗位等负激励措施。考核结果应用改进与提升02针对考核中发现的问题和不足,及时提出改进意见和建议,促进门卫工作的提升和优化。培训与发展03根据考核结果和门卫实际需求,为门卫提供针对性的培训和发展机会,提高其工作能力和素质。附则与附件06《学校安全管理制度》相关规定与制度《校园巡查制度》《门卫工作职责与考核办法》登记表内容包括:来访者姓名、性别、来访时间、目的、联系方式等信息。登记表设置相应的字段和格式,确保信息准确、完整。门卫登记表模板03相关附件如学校平面图、紧急疏散路线等,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论