主管转正申请书

第第页主管转正申请书

主管转正申请书1

敬爱的公司领导：

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，计划报

考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

一、思想上个人主义较强，任意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，绝对的尊敬听从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没着重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务知识方面特别是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。

申请人：***

20**年*月*日

主管转正申请书2

敬爱的公司领导：

我于20**年11月17日成为公司的试用员工，担负物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担负仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理技能，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。

三个多月来,部门领导和同事耐烦的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免涌现一些差错需领导指正；这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中涌现的失误的提示和指正。

在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：***

20**年*月*日

主管转正申请书3

敬爱的领导：

我叫**，于**年10月29日进入公司，依据公司的需要，目前担负项目经理一职，负责项目销售工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而亲睦，协作部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步。我自**年7月工作以来，一贯从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立刻进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也涌现了一些小的差错和问题，部门领导也实时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我肯定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：**

日期：**年**月**日

主管转正申请书4

公司领导：

我于20**年7月18日入职公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作：

1.参加了公司搬迁的前期预备及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺当完成；

2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；

3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等；

4.清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；

5.办公楼供餐方案的探讨、实施解决；

6.固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、收购实施及办公用品、劳保用品的收购等，保证了办公楼各项办公设施实时配置、运转；

7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；

8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理；

9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。

10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；

11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。

自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关怀下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会不遗余力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的安排指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展提供有力的行政后勤保障。现本人起初入职时商定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，

感谢！

申请人：***

20**年*月*日

主管转正申请书5

敬爱的领导：

我叫**，于20**年5月8日进入公司，依据公司的需要，目前担负仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。

本人仔细工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门仔细地完成各项工作；积极学习掌控新知识、技能，着重自身进展和进步。

1、每天仔细发放产品和物料。

2、实时接收检验物流公司送来的货物，认真核对无误后签收。

3、产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。

4、认识落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。

5、对代理商和客户发货做到仔细无误后再发。

6、下班前仔细盘点库存。并列出表格以备核查。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也涌现了一些小的差错和问题，部门领导也实时给我指出，促进了我工作的成熟性。

此致

敬礼

申请人：**

20**年**月**日

主管转正申请书6

敬爱的酒店领导：

大家好！我于**年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。

进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解。从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一贯很感谢领导起初提供应我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开始在工作中我也涌现了一些小的差错和问题，部门经理也实时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中涌现的失误做出的提示和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我继续熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好本职工作，为酒店制造价值，同酒店一起共创美妙将来！

申请人：**

时间：**

主管转正申请书7

敬爱的酒店领导：

大家好！我于20**年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。

进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一贯很感谢领导起初提供应我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开始在工作中我也涌现了一些小的差错和问题，部门经理也实时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中涌现的失误做出的提示和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我继续熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好本职工作，为酒店制造价值，同酒店一起共创美妙将来！

致此

敬礼

申请人：**

20**年*月*日

主管转正申请书8

敬爱的公司领导：

我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担负公司部门经理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性进展的须要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产提供保障。制度那么是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产那么是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司予以的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完满的程度，渐渐查找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的技能，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：**

20**年*月*日

主管转正申请书9

敬爱的公司领导：

我于20**年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，依据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的进展速度的不断改变，我们的厂房和设备面貌一新，公司不断的改善和变革给自己带了进展的机遇，通过担负车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断进展的机遇，当然与公司一同进展的生产一线的人员也发生着很大的改变，我们的员工年龄不断的向低龄化进展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的改变，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的改变自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司制造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理技能，在新的职位上更应当不以的'努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的进展系在心上。

3、饱满的热忱和负责的立场是工作不断完善的基石

记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺当完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热忱也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成果自己努力争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在许多的问题

当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发觉，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。

5、转正后工作

计划：重点放在培育车间生产管理队伍完成本职工作。

申请人：***

20**年*月*日

主管转正申请书10

敬爱的公司领导：

您好！

我叫****，于****年**月**日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟识本岗位岗位职责；掌控园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：

第一阶段：熟识阶段

首先，学习公司员工手册、企业文化；

其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；

第三，了解近阶段保安队的工作重点；

第四，了解物业部保安工作流程；

第五，了解二装现场的管理及相关要求；

第六，掌控物业部保安制定的相关管理方案、手册；

第七，掌控园区现有保安岗位的分布；

第八，掌控园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；

第二阶段：调整阶段

首先，依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三，为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四，依据园区的现状，对园区保安的巡更路径进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便实时发觉不足实时改进。

第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。

第三阶段：完善阶段

首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。

其次，依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。

第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路径等工作。

第四阶段：运行阶段

“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。

在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆〔含电瓶车、摩托车〕的骑行标准的制定及团队意识的表达〔北京雨雪天气时的积雪清扫工作〕等。

在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的立场及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。

随着时间的不断推动，使得我从一个对公司一知半解的状况连续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我肯定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：***

20**年*月*日

主管转正申请书11

敬爱公司领导：

我于20**年1月27日入职依据公司需要目前担负**客服一职负责跟进欧美客户单子三个多月以来我在公司领导和同事们帮助下对本职工作内容和范围有了较好了解和掌控现将工作状况简要总结如下：

1、思想汇报专题可以较为娴熟地操作sap和erp系统并保证数据录入精确性和实时性；

2、对公司产品有了肯定程度了解并能依据单子紧急程度实时跟进单子进展状况；

3、可以实时向销售人员反映问题订单和已完成订单保证精确、实时发货；

4、定期催收货款保证货款回收

5、能实时问题和提出解决问题建议并在周报中向领导反映

6、工作阅历有限对工作预见性和制造性不够与公司要求还有肯定差距；

7、对产品专业知识掌控不够深需要学习；

8、考虑问题有时不够全面需要向领导和同事学习转贴。

总之在以后工作中我会更加地严格要求在作好本职工作同时不断学习与积累不断提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快、更好完成为公司制造出更好效益自我价值得到表达在此我提出转正申请期望能公司正式员工恳请领导予以批准!

申请人：

主管转正申请书12

敬爱的公司领导：

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

一、思想上个人主义较强，任意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，绝对的尊敬听从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没着重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；

四、业务知识方面特别是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。

主管转正申请书13

敬爱的汪董事长：

我于20**年8月28日进入公司，依据公司的需要，目前担负仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作技能；责任感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，能协作各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素养。，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了肯定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来劝服同事。

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离。

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌控的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信靠着自己高度的责任心和自信心，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：期望能依据我的工作技能、立场及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20**年12月起，期望转正工资能调整为20**—2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素养、工作技能上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：**

20**年**月**日

主管转正申请书14

敬爱的各位领导：

我于20**年**月**日成为单位的试用员工，到今日1个月试用期已满，依据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。

作为一个刚从学校出来没的任何工作阅历的我来说，初来单位，很担忧该怎样从一个同学转变成一名仓库保管员：该如何做好本职工作;但是在领导和同事的帮助下，让我很快适应了自己的工作。

在实习期间，我一贯在仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都很大;但是通过部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟识了部门的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，期望能尽早独当一面，为单位做出更大的贡献。当然，由于刚开始对工作的不熟识，难免涌现了一些错误需领导指正;但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中涌现的错误提示和指正。

经过这一个月的试用期，不管是从打扫库区，还是防洪抗灾;不管是粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟识。包括查粮情，埋线，环流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我相信我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的贡献。

在此我提出转正申请，期望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我继续在单位学习熬炼