社会企业的内在张力-新制度主义的分析视角的开题报告_第1页
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文档简介

社会企业的内在张力--新制度主义的分析视角的开题报告一、研究背景和意义近年来，随着社会需求的不断增加，社会企业作为一种社会创新实践方式，获得了越来越广泛的关注和认可。社会企业具有双重目标，即既要追求经济效益，又要关注社会公益性和环境可持续性，对实现社会公平、增进社会自我建设和发展具有重要作用。然而，社会企业在实践过程中也存在许多问题和挑战，其中包括内部管理、外部环境、组织文化等等，如何有效应对这些问题，提高社会企业的内部运营和社会影响力，已成为一个热点话题。新制度主义作为一种理论框架，可以提供深入思考社会企业内在张力的视角。新制度主义关注制度环境的影响和机制设计的作用，强调制度对组织行为和效果的影响，适用于对社会企业内在张力的研究分析。因此，本次研究选择此理论视角，通过探讨社会企业内在张力的形成和影响因素，寻求提供有力的政策和经营建议。二、研究问题与研究目的1.研究问题：社会企业内在张力的形成和影响因素是什么？2.研究目的：（1）深入了解社会企业内在张力的概念和内涵，明确其研究范围和内涵。（2）通过新制度主义理论的视角，分析社会企业内在张力的形成机制和影响因素。（3）探讨如何加强社会企业内部运营的管理与制度建设，提高企业的稳定性和社会影响力。三、研究框架本研究采取文献研究的方式，探讨社会企业内在张力的内在机制和影响因素。具体框架如下：第一章：研究概述介绍研究背景、研究问题、研究目的和研究意义，梳理前人研究，明确研究框架。第二章：社会企业内在张力的内涵和形成机制从社会企业的定义出发，探究其内在张力的内涵和形成机制，关注其组织文化、管理结构和发展历程等因素，分析其内在机制。第三章：新制度主义视角下的社会企业内在张力基于新制度主义理论，从制度环境、机制设计和利益博弈等角度，对社会企业内在张力是否符合其组织目标、是否能提高内部运行效率、是否有助于实现社会预期等方面进行探讨。第四章：社会企业内在张力的影响因素分析围绕社会企业目标、环境和制度等方面，分析影响社会企业内在张力的因素，包括政策环境、社会期望和市场机制，提出相关政策建议和管理方案。第五章：结论和建议总结前文研究成果，基于新制度主义的视角提出社会企业内在张力的管理和制度建设路径，为行业提供研究指引和政策建议。四、研究方法本研究采用文献研究、案例分析和专家访谈的方法，具体如下：1.文献研究：通过查阅相关文献，了解社会企业内在张力的相关研究进展和发展趋势。2.案例分析：选取具有典型代表性的社会企业，通过案例研究，分析社会企业内在张力的形成机制和影响因素。3.专家访谈：邀请社会企业资深从业人员和学者进行深入对话，从不同角度探讨社会企业内在张力的形成和影响因素。五、研究预期成果本研究预期达到以下目标：（1）深入了解社会企业内在张力的概念和内涵，对社会企业制度环境和内部文化的影响因素进行分析，构建社会企业内在张力的理论框架。（2）基于新制度主义理论视角，研究社会企业内在

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