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文档简介

退休返聘协议书（通用）背景和目的退休返聘是指企事业单位员工在正式退休后，根据各自的实际情况和用人需求，与用人单位重新签订劳动合同或协议，重新进入用人单位工作的一种制度安排。退休返聘对于用人单位来说，可以有效补充人力资源，保持业务流程的连续性。对于退休员工而言，也是继续发挥自身经验和技能的机会，同时可以进一步保障退休后的经济收入。本文旨在制定一份退休返聘协议书（通用），规范双方在退休返聘过程中的权益和义务，以确保双方的合法权益得到保障。合同内容1.合同双方雇主：[用人单位名称]雇员：[退休员工姓名]2.合同起止日期合同起始日期：[合同生效日期]合同终止日期：[合同终止日期]3.工作内容和要求退休员工将按照用人单位的要求，从事以下工作：[具体的工作内容描述]退休员工需具备以下能力和资格：[描述退休员工所需的能力和资格]4.工作时间和薪资待遇退休员工将按照正式员工的工作时间和薪资待遇进行工作。具体工作时间和薪资待遇如下所示：工作时间：[工作时间安排，如每周工作天数、每日工作小时数等]基本薪资：[基本薪资金额]绩效奖金：[绩效奖金计算方法]其他福利待遇：[列出其他可享受的福利，如社保、公积金等]5.退休权益保障退休金领取：退休员工仍享受应领取的退休金，并按照国家相关规定进行发放。医疗保险：退休员工在工作期间享受用人单位提供的医疗保险。6.违约责任双方均有责任遵守本协议的各项规定。任何一方违反协议规定的，应承担相应的违约责任。7.合同解除本协议约定的合同终止条件包括但不限于以下情况：合同期满后，双方自动解除合同；任何一方提前[提前解除期限]提前通知对方并解除合同；一方严重违约，经过双方协商无法解决时。8.法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附则本协议自双方签字盖章之日起生效，

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