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第页共页办公室卫生清洁管理制度范本一、制度背景办公室是员工日常工作的场所，办公室的卫生清洁管理关系到员工的工作秩序和身体健康，同时也会对外部客户和公众产生形象影响。为了营造良好的工作环境和提高工作效率，保障员工的身体健康，制定卫生清洁管理制度非常必要。二、管理目标1.维持办公室的卫生和整洁，创造良好的工作环境。2.降低办公室的病菌传播风险，保障员工的身体健康。3.提高工作效率，营造良好的企业形象。三、管理原则1.指导性原则：卫生清洁工作要遵守相关法律法规和企业要求。2.预防性原则：注重预防卫生问题的发生，及时采取措施解决。3.全员参与原则：所有员工都有维护办公室卫生的责任。4.科学性原则：卫生清洁工作要基于科学的方法和技术。四、责任和权限1.管理部门负责制定和修订卫生清洁管理制度。2.行政人员负责协调执行卫生清洁管理制度。3.各部门负责卫生清洁工作的具体实施。4.具体工作人员负责执行清洁工作，包括定期巡检、清洁和报修等。五、具体要求1.办公用品管理a)办公用品要摆放整齐，不得杂乱堆积。b)使用过的办公用品要及时清理干净并放回原位。c)损坏的办公用品要及时报修或更换。2.桌面整理a)每位员工应保持自己的工作桌面整洁、干净。b)桌面上不得堆积垃圾或食物残渣。c)每日工作结束后，要将工作桌面整理规范。3.垃圾处理a)办公室内应设立分类垃圾桶，按照不同垃圾进行分类。b)垃圾桶要定期清理、更换垃圾袋。c)将垃圾正确投放到指定地点，不能乱扔乱倒。4.空气清新a)办公室内应保持通风良好。b)定期清洗空调过滤网和通风设施。c)使用空气净化设备，保持室内空气清新。5.洗手间卫生a)洗手间内应配备清洁用品，如肥皂、纸巾等。b)洗手间要定期清洗、消毒，保证卫生。c)使用完洗手间后，要注意冲水、关闭水龙头和门窗。6.定期清洁a)办公室内定期进行大扫除，包括地面、墙壁、家具等。b)办公室内的设备、电器要定期清洁、检查。c)定期清洁办公桌、椅子、电脑及其周边设备。7.应急处理a)发现突发状况或卫生问题，要立即报告相关人员。b)遇到卫生事故，要及时处理，并做好记录。c)提出卫生改进建议，并积极参与改善措施的落实。六、违纪处理1.对于违反卫生清洁管理制度的行为，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、组织培训等措施进行处理。2.对于严重违反卫生清洁管理制度的行为，可根据公司规定，依法给予相应处罚。七、制度修订1.对于卫生清洁管理制度的修订，由管理部门负责起草并征求相关部门的意见。2.修订后的管理制度应由行政人员进行公告，并向全员进行培训。3.经验总结和员

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