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第页共页制鞋企业职业病的预防、诊断及待遇范文制鞋行业是一个劳动密集型的行业，工人在制鞋过程中长时间保持同一姿势，操作相对单一，存在一些特殊的职业病风险。本文将从预防、诊断及待遇三个方面，对制鞋企业的职业病进行探讨。一、预防职业病1.加强岗位培训：制鞋企业应加强对员工的岗位培训，使员工熟悉操作规程，掌握正确的工作姿势和操作方法，提高工作效率的同时，减少工伤风险。2.设置合理的工作时间和休息时间：制鞋企业应设置合理的工作时间和休息时间，避免员工长时间保持同一姿势，过度劳累导致职业病的发生。3.提供个人防护设备：制鞋企业应为员工提供必要的个人防护设备，如符合标准的防护眼镜、防护手套等，以减少职业病的发生。4.定期组织职业健康体检：制鞋企业应定期组织职业健康体检，对员工的健康状况进行检测，及早发现和治疗职业病，提高员工的健康意识。5.加强职业危害因素监测：制鞋企业应加强职业危害因素监测，定期监测工作环境中的有毒有害物质浓度，及早发现并消除职业危害因素。二、职业病的诊断1.职业病病史询问：医生应详细询问患者的职业病病史，包括工作岗位、工作年限、接触职业危害物质等情况，了解患者的职业病风险。2.体格检查：医生应对患者进行全面的体格检查，包括肌肉力量、关节活动度、神经系统功能等方面的检查，以确定是否存在职业病。3.职业史调查：医生应向患者了解其从事工作的环境和过程，了解患者接触的职业危害物质种类和浓度，以确定是否存在相关职业病。4.相关检查：根据患者的症状和体征，医生可进行一些相关的辅助检查，如X线检查、肺功能检查、血液检查等，以进一步确诊职业病。三、职业病的待遇1.医疗费用报销：职业病患者可享受医疗费用的报销待遇，报销范围包括就医费用、住院费用、药费等。2.工伤保险待遇：职业病患者可享受工伤保险待遇，包括丧失劳动能力补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。3.康复护理：职业病患者可获得康复护理的服务，包括康复医疗、康复教育、康复培训等，帮助患者恢复或提高生活和工作能力。4.相关补贴和就业安置：职业病患者可享受一些相关补贴和就业安置政策，如一次性伤残就业补助金、技能培训补贴、就业安置指导等，帮助患者重新就

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