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文档简介

第页共页药品使用管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了规范和管理药品的使用，确保药品的安全有效性，保障员工的健康与安全，适用于全体员工在工作中使用药品的情况。二、责任和义务1.公司负责人负责制定和执行药品使用管理制度，并向全体员工进行培训和宣传。2.各部门负责人负责监督和指导本部门员工的药品使用，确保符合规定。3.每个员工有义务遵守公司的药品使用管理制度，正确使用药品，并及时报告任何与药品使用相关的问题。三、药品的选择和采购1.公司根据工作需要和员工的健康状况，选择符合规定的药品，并委托专业机构进行采购。2.采购的药品必须具有合法有效的药品批准文号，并符合国家相关法规的要求。四、药品的存储和保管1.药品必须存放在干燥、通风、阴凉、干净的地方，避免阳光直射和潮湿。2.药品必须单独存放，不得与其他物品混放。3.药品必须标明有效期，过期药品严禁使用。4.药品的保管人必须定期检查和清理药品存储区域，确保无异味、变质等问题。五、药品的使用与处置1.员工必须按照药品的使用说明和剂量进行正确使用。2.员工在使用药品时，必须经过医务人员的指导和监督，并在使用后及时报告药品的效果和副作用。3.药品使用后的包装和残余药品必须妥善处理，不得随意丢弃或乱倒。4.药品的废弃物必须按照相关规定进行处理，不得随意倾倒或污染环境。六、违规处理1.对于违反本制度规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职等。2.对于故意违反本制度规定或造成严重后果的员工，将追究其法律责任。七、附则1.公司将不定期进行药品使用管理的检查和评估，以确保制度的执行和效果。2.对于任何与药品使用相关的问题，员工有权向公司的药学专业人员进行咨询和求助。3

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