员工开除通知【六篇】_第1页
员工开除通知【六篇】_第2页
员工开除通知【六篇】_第3页
员工开除通知【六篇】_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于员工开除通知【六篇】辞退是指用人单位对严峻违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法违纪行为，经反复教育仍不改正的员工，赐予的最高行政处分。以下是为大家整理的关于员工开除通知的文章6篇，欢迎品鉴！第1篇：员工开除通知员工辞退/开除通知书：因缘由，公司现打算辞去原任公司岗位的员工，请该员工根据《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总经理：总经理审批：第2篇：员工开除通知先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理方法》第一条的规定，打算予以除名。请于—年一月—日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。第3篇：员工开除通知各部（室）、—物管中心、各小区管理处：—物管中心—管理处负责人,于今年6月购买—苑一幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自转变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严峻的负面影响。为严厉纪律，教育全体员工，经公司经理室讨论打算：赐予开除处理的打算，并责成—自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。特此通报。第4篇：员工开除通知先生女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理方法》第一条的规定，打算予以除名。请于年月 日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律职责的权利。特此通告。股份有限公司XX年XX月XX日第5篇：员工开除通知各部（室）、XX物管中心、各小区管理处：JJ物管中心**苑管理处负责人xx,于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自转变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。…身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严峻的负面影响。为严厉纪律，教育全体员工，经公司经理室讨论打算：赐予…同志开除处理的打算，并责成XX自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。特此通告。二o**年七月三H-一日第6篇：员工开除通知物业部员工（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打—，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益,并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，打算处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论