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文档简介

第页共页安全防护用品及安全防护设施管理制度一、概述安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。二、用品和设施的分类1.安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。2.安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。三、用品和设施的选购1.公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。2.选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。四、用品和设施的使用1.所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。2.使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。五、用品和设施的保养与维修1.安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。2.安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。六、用品和设施的报废和更新1.安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。2.安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。七、员工培训1.公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。2.定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。八、责任和处罚1.对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。2.对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。3.对于严重情况造成人员伤亡的，将进行法律追责，对相关责任人进行处罚。九、制度的宣贯1.公司会定期向员工宣传本制度，并对员工进行教育培训，确保员工对本制度的规定和要求有全面的了解。2.对于违反本制度的员工，将进行个人面对面教育，并向全员进行通报。十、制度的修订和追踪1.公司将定期评估和修订本制度，确保其与国家相关法律法规的一致性，并完

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