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湖北机场集团企业文化发展战略问题研究的开题报告一、选题背景湖北机场集团是湖北省国有大型民航公司，旗下拥有余家机场，连续多年获得安全管理一级资质、全国“百佳机场”等殊荣。企业文化是公司管理和发展的重要组成部分，对保持企业竞争力、提高员工凝聚力、增强品牌形象等具有重要意义。而随着社会环境的变化和公司发展的需要，湖北机场集团需要进一步优化自己的企业文化，并制定科学的企业文化发展战略。因此，本课题以湖北机场集团的企业文化为研究对象，旨在探索该集团企业文化的现状和发展战略，为其管理决策提供参考。二、研究目的1.了解湖北机场集团的企业文化现状；2.分析湖北机场集团的企业文化发展存在的问题；3.探索湖北机场集团企业文化的发展战略，提出可行性建议；4.为湖北机场集团企业文化的优化和创新提供支持和指导。三、研究内容和方法1.研究内容(1)湖北机场集团企业文化的概念和特点；(2)湖北机场集团企业文化现状分析；(3)湖北机场集团企业文化发展存在的问题；(4)湖北机场集团企业文化发展战略；(5)湖北机场集团企业文化发展建议。2.研究方法(1)文献资料法：通过查阅相关文献资料，了解湖北机场集团企业文化的相关概念、理论、实践和研究现状；(2)问卷调查法：通过问卷调查的方式，了解湖北机场集团员工对企业文化现状的认知和评价；(3)访谈法：通过对湖北机场集团的管理人员进行深入访谈，了解企业文化发展存在的问题、困难和原因，提出可行性建议；(4)专家咨询法：邀请相关领域专家对研究结果进行审核和评价，提供指导和意见。四、研究意义湖北机场集团是湖北省民航行业的龙头企业，在我国民航发展中占据重要地位。通过本课题的研究和探索，可以帮助湖北机场集团更好地了解自己的企业文化现状和存在的问题，掌握企业文化的发展方向和方法，提升企业文化的影响力和竞争力。同时，本研究也可以拓展和完善企业文化研究的理论和实践，为我国企业文化的发展贡献力量。五、论文结构本论文分为五个部分，具体结构如下：第一部分：绪论介绍研究背景、研究目的和意义，阐述文章的研究内容和方法，概述论文结构。第二部分：湖北机场集团企业文化概述对湖北机场集团企业文化的相关概念进行阐述，分析企业文化的特点和作用。第三部分：湖北机场集团企业文化现状分析通过问卷调查、文献查阅等方式，对湖北机场集团企业文化现状进行描述和分析，包括企业文化建设的内容、形式、特点等，分析企业文化现状的优点和不足之处。第四部分：湖北机场集团企业文化发展存在的问题分析湖北机场集团企业文化发展存在的问题、挑战和困难，包括目标不明确、文化贯彻不到位、文化机制不健全等方面。第五部分：湖北机场集团企业文化发展战略本部分结合湖北机场集团企业文化现状和存在的问题，提出湖北机场集团企业文化发展战略建议。具体包括营造良好的文化氛围、完善企业

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