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文档简介

珠宝店劳动合同一、合同签订双方本劳动合同由双方签订：雇主：珠宝店（简称“公司”）劳动者：（请填写劳动者姓名）（简称“劳动者”）二、合同目的本劳动合同旨在规定公司与劳动者之间的权利和义务，明确双方的劳动关系，保障双方的合法权益。三、合同内容根据劳动双方的协商一致，达成约定：1.适用法律本劳动合同适用于的相关劳动法规定。2.劳动岗位和工作内容公司聘用劳动者担任珠宝店员工一职，具体工作内容包括但不限于：接待顾客，并提供专业的珠宝咨询和销售服务；维护珠宝店的日常经营秩序和陈列；协助进行库存管理和订单处理；完成上级指派的其他工作任务。3.工作时间劳动者每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：工作日：（请填写具体工作日）；工作时间：上午9:00至下午6:00；休息时间：中午12:00至下午1:00。4.薪资和福利劳动者的薪资和福利待遇如下：月薪：（请填写具体薪资数额）元；绩效奖金：根据工作表现，公司有权给予额外的绩效奖金；社会保险：公司将依法为劳动者参加社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；年假：劳动者享有每年（请填写具体天数）天带薪年假。5.劳动合同期限劳动合同期限为（请填写具体期限），期满后双方如无特殊情况均可自由选择是否继续续签劳动合同。6.法定节假日和休息日劳动者享有国家法定的节假日和休息日，公司将按照相关法律规定进行安排和支付。7.保密义务劳动者在工作期间及工作终止后，需对公司业务和商业机密保守秘密，并承担相应的保密义务。8.终止劳动合同根据劳动法规定，劳动合同可能会因情况终止：双方协商一致终止；一方提前三十日提出终止劳动合同；存在违反劳动法规定的情况，可解除劳动合同。9.不可抗力对于因不可抗力因素导致劳动合同不能履行或者部分履行的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。四、其他事项1.合同变更对于合同内容的任何变更，双方应经过书面协商一致，并签署补充合同。2.争议解决对于因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决。若协商不成，可根据相关法律进行解决。3.合同生效本劳动合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。4.合同解释本劳动合同如有未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面形式进行补充约定。双方

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