2023年学校工作计划及工作思路(9篇)

年学校工作计划及工作思路(精选9篇)光阴的快速，一刺眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份方案。通过制定方案，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。这里给大家共享一些最新的方案书范文，便利大家学习。

学校工作方案及工作思路篇一

以“乐观、稳步、有效地实施新一轮基础教育课程改革”为主线，依托行政部门，强化自身建设，创新教研方式，整合教研力气，仔细实施课程改革，总结和推广课程改革的优秀成果，提升老师的专业水平，为我校基础教育的科学和谐进展供应更为有效的专业支持。

进一步贯彻落实素养教育课程改革的精神理念，乐观推动课程改革，讨论课程改革的理念和教学行为相统一的方法、途径和策略，以务实和科学的态度，以校本教研为主要形式开展教研工作，力求在以下四个方面取得新的成果：

一是仔细贯彻新的《义务教育法》，关注教学状况和老师专业成长，连续加强对各学科的调研和指导，有效监控各学科的教学质量，进一步提高教研工作的针对性和实效性，使我校新课程实施水平有新的提高。

二是乐观开发优质课程资源，构建网络教研系统，推广校本教研阅历，使支持、服务老师成长的教研平台有新的拓展。

三是改进教研方式，通过“有效教研”，推动“有效教学”，促进师生“有效进展”方面有新的突破。

四是坚持“促进全体同学的全面进展和终身进展”的教研工作方向，贯彻基础教育课程改革的思想精神，连续开展义务教育新课程教学过程、方法与评价的探究。

我校综合学科教研组包括科学、品生品社、音乐、体育、美术、信息技术、5门学科。本学期主要教研工作如下：

1、创新教研方式。本学期，我校将推动网络教研和校本教研，促进教研方式创新，努力探究网络教研与传统教研相互促进的新型教研方式。校本教研活动支配遵循理论指导实践的原则、小组分散大组集中相结合原则开展教研活动。

2、以提高老师课堂教学力量为重点，开展系列教研活动：人人实施“反思型教学”，人人写教学随笔，人人上教研课与说课，人人参加评课，沟通教学心得；各老师立足本学科阵地，结合优质课、说课、优秀案例等评比活动，连续开展以“构建教学材料，实施有效教学”为主题的新课程课堂教学讨论活动，加强提高课堂教学实效性讨论。

4、加强管理，严格执行课程方案，全面实施素养教育。不得将非统测科目的教学时间挪作它用。开展教学状态分析，讨论新课程背景下教学管理和课堂教学常规，确保学科教学的均衡进展，巩固和深化素养教育成果。

学校工作方案及工作思路篇二

20__年，我校将深化贯彻党的十_届_中全会精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，乐观为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的乐观性和制造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素养。

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会。关怀青年老师的工作、学习和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。

二、落实校务公开，推动民主政治建设。

教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。

3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康。

1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。

2、关怀教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动。

3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。

四、详细工作支配。

开展送暖和活动，慰问离退休及患病教职工。

2、组织教职工学习贯彻教育局文件。

3、开展中青年老师基本功大赛。

1、庆“三八”中青年教职工基本素养展现。

2、协作区教育工会组织老师参与互助保险。

1、组织部分教职工参与区级技能大赛。

2、协作学校开展高校课堂观摩。

3、组织部分教职工参与市教育工会羽毛球竞赛。

4、组织教职工参与城区教职工运动会选拔。

1、“庆五一”组织离退休教职工与老年公寓的老年人开展联谊活动。

2、组织部分教职工参与区第十一届教职工运动会。

3、评比优秀班级组。

1、协作党支部开展民主生活会。

2、教职工才艺大比武活动。

1、协作党支部开展庆“七一”活动。

2、组织老师参与区级一般话测试。

3、开展教职工综合考核及师德考核。

4、组织教职工开展各类培训。

庆祝“老师节”活动。

1、教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。

2、国庆节庆祝活动。

特困教职工调查。

1、迎新活动。

2、五届五次教职工代表大会。

3、“教工小之家”及工会乐观分子评比活动。

4、年度总结。

学校工作方案及工作思路篇三

在学校“一切为了师生进展”办学理念的指引下，围绕学校本期工作要点，以提高老师整体素养和教学质量为目标。引导广阔老师，牢牢抓住打造“高效课堂、提高课堂有效性”这个根本。教研要面对学校工作的各方面和各环节，在教学实践中开展各项教育科学讨论，我校的教研工作重点在于突出教研的校本性、有用性、科学性和广泛参加性，教研为教学质量的提高供应服务，教研的进展为学校的进展供应支撑；多方位、多层次组织老师讨论影响高考、学业水平考试连续大步提高的因素，探究解决措施，为高考、学业水平考试取得好成果做出贡献；形成“人人参加、个个实践”的教研氛围，乐观促进老师专业进展和同学各项素养的协调进展。

（一）抓好教学讨论，提升教学质量。

1。加强课堂教学实效性讨论，树立有效教学理念。我校实行分层次教学，个层次之间的差异性较大，因此，在强调集体备课的基础上还应有针对不同层次班级的不同的实施策略和重点，加强课堂教学实效性讨论，运用丰富多彩的教学策略、教学方法和教学组织形式，立足不同的课堂，提高不同层次班级课堂教学效率。

2。广泛开展听课评课活动，实行名师上示范课，年轻老师上竞赛课，新老师上汇报课制度，通过这些活动，有力地促进了老师间的切磋与相互提高。

3。开放课堂，实行推门听课制度。主管教学领导、教育主任、教研主任和教研组长要带头听课，使听课成为促进课堂教学的重要手段；通过听课推动班级的集体备课活动的开展和老师课堂教学的质量的提高。

听课要求：培育期内老师每学期听课不得少于20节，其他老师每学期听课不得少于12节。必需仔细填写听课记录，要求听课信息完整，并做好听课评价。

4。以教研组、备课组为单位，乐观组织老师仔细学习讨论课程标准，加强教法、学法讨论和高考讨论。

（二）抓好教研常规工作，提高教研效益。

1。教研活动要做到有方案、有落实、有总结，要保证活动时间、地点、人员、内容四落实。要探究教研活动的新思路，教研活动要和听课评课结合起来，这样才能落到实处。教研组长要按时上报本学期教研活动方案。

教研组长要作好教研活动的出勤登记考核，老师不得迟到、早退或缺席。

教研活动要探究新的方式，可以是学术讲座，也可以是案例分析、课题讨论，还可以进行听课讲评，不要仅仅局限于教材讨论。

原则上每两周支配一次教研活动。

2。加强课题讨论和校本讨论。

立足校本讨论，依据学校实际，鼓舞老师以个人或小组名义申报课题，加大课题申报及讨论力度，大的学科每年要有省级课题申报，形成制度，做到人人有课题，个个搞教研。

3。充分发挥教研组在教学、教研中的作用。教研组长要在学科团队管理和学科教学、教研中起模范带头作用和核心作用，要花精力组织本组成员总结好的做法，推广好的做法，教研组的工作重点要放在推方法、推阅历、推成果上。教研组成员要精诚团结，加强合作，发扬团队精神，打造精品团队。教研组要组织有阅历的老师讨论高考、学考，为高考、学考复习供应支持和指导。

4。充分发挥备课组作用，仔细抓好集体备课。备课组长要仔细组织集体备课。集体备课要突出备课、说课、上课、评课等环节，重点加强老师备课、说课、上课、听课、评课等教学基本功训练。各备课组每月至少组织两次集体备课活动。

5。组织老师撰写科研论文，向正规刊物投稿及参与学校每年一度的论文评比，学校鼓舞老师向各种正规的教育刊物投稿，乐观为自己评优选先及职称晋升制造条件。

（三）加大老师培训力度，打造精品老师队伍。

一支高素养的老师队伍是学校进展的根本保障。我校的老师培训要采纳主要依靠本校的力气，采纳多种培训方式，通过教研活动，相互沟通，相互提高。

1。壮大骨干老师培训力度。学校将组织一批中青年骨干老师参与省市级骨干老师培训，不断壮大骨干老师队伍。

2。重视青年老师培育。通过师徒结对的形式，让有阅历的骨干老师引领年青老师快速成长。通过徒弟汇报课的展现，组织相应教研组老师评课活动，提高老师的上课、评课水平，探讨有效课堂教学模式。

3。做好每年新入职老师的上岗前的培训工作，由学校领导、科研处及学校名师组成培训领导小组，对新老师进行系统的教育教学及班主任工作培训，使其尽快适应课堂教学工作。

（四）讨论教学，提高高考学考质量。

1。成立学校专家小组，加强高考、学考教学讨论，为备考工作提出建设性指导看法。

2。重视并做好高考、学考信息资料的收集整理和发放工作。

3。整合好校内外资源及网络资源，为教学服务。

4。组织好考试的命题工作，准时做好试卷分析工作。

（五）、加强国际沟通，彰显外语办学特色，提高我校办学的国际化水平。

学校连续开设好英语特色课，通过英语口语、听力、阅读、写作等特色课程有效提高我校同学的英语水平，为同学参与国外升学考试奠定坚实基础。学校连续做好同学的海外研学活动，不断探究新的切实可行的研学方式，将海外研学作为对外沟通的窗口而不断深化讨论，从而走出一条自己的办学之路。

（六）搞好科室建设，提高服务水平。

1。加强教研室人员队伍思想、组织和作风建设，努力提高业务水平和服务质量。

2。加大对教研组长和备课组长的培育与管理，强调工作实绩。建设高效务实的教研队伍。

3。加强和上级教育教研部门的联系，争取上级部门的支持与指导，完成上级部门布置的各项工作任务。

6。加强教研室档案建设，做好资料的整理、汇编和归档工作。

学校工作方案及工作思路篇四

始终遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，《学校后勤工作方案思路》是由方案网工作方案栏目为您介绍，本站时刻更新，您可以保藏备用。想要了解更多，就在方案网工作方案栏目。

(一)充分利用暑期对校产校舍作一次必要的'修理与整理，乐观做好校产校舍维护工作。

1、对各室台凳作一次清理、修理，对各班级的课桌凳作更换处理。

2、对东西教学楼的窗作一次修理。

3、对教学楼各厕所进行改造，并对全部校舍屋面平台处作防漏处理。

4、对学校操场进行平整以及新建一个篮球场。

(二)抓好绿化管理工作。

1、做好学校花木的治虫、除草工作。

2、对绿化带进行一次修剪。

3、对新操场进行绿化亮化。

(三)改进食堂管理，办好师生食堂。

1、加强食堂人员的管理，改善运作方法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立平安第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，实行平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求，并对比日常工作仔细落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际状况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、仔细学习、贯彻《学校食堂与同学用餐卫生管理规定》，乐观改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，常常到食堂检查服务态度、卫生状况、饭菜数量与质量、就餐纪律(欢迎师生参加)。发觉问题准时表扬先进、批判后进。

7、把好食品选购关，乐观做好疾病的预防工作。

8、制造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素养，如组织学习烹饪学问。

9、坚持勤俭节省的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

学校工作方案及工作思路篇五

为减轻同学过重的课业负担，全面提高教育质量，落实《关于进一步减轻义务教育阶段同学作业负担和校外培训负担的看法》的要求，特要求老师做到如下几点：

2、每位老师需仔细参与校本教研，进一步明确仔细钻研教材，备好课的要求，备课时目标详细，有进展性目标及分层目标，教学过程设计有说明，有重点，突出教法学法。同时加强课堂研讨，关注常态课，向40分钟要质量，保证课堂教学的高效。

3、每位老师需根据教育处统一要求布置作业。作业题要精选，面对全体，分层布置，促使各类同学共性得到进展，作业准时批改，准时反馈，准时订正。每班的家庭作业总量由班主任统筹支配。一、二班级不得布置书面家庭作业;三、四班级家庭书面作业30分钟/天;五、六班级家庭作业总量掌握在1小时/天。

5、每位老师需仔细组织开展考试评价活动，一学期只进行一次期末测试，成果评定实行等级制，不得以学科成果为唯一标准来判定同学的好差，不得公开公布同学的考试成果，不得以考试成果排列同学的名次。

6、每位老师需热忱关心学有困难的同学，对他们不得卑视、排斥、厌弃，更不得以排座位、训斥的’方式惩处有困难的同学。任何老师课堂或课余严禁以增加作业量的方式惩处同学。老师不得强迫、动员同学接受各种形式的有偿家教。

7、班级每个学期将不定期召开同学座谈会和家长座谈会，听取同学和家长对老师落实“双减”工作状况的看法反馈。班主任要做好和任课老师协调减负相关工作。

8、学校将加强完善“双减”的监督，成立以校长为首的减负监督领导小组，来监督“双减”措施的落实状况，定期或不定期检查任课老师执行状况，将减轻同学过重课业负担作为师德内容列入考核，在评职、评优、评先、晋级等方面实行一票拒绝。对同学、家长投诉造成同学课业负担过重的老师，一经查实，学校将严厉 处理，视情节轻重和责任人当月考核挂钩或进行纪律处分。

学校工作方案及工作思路篇六

本着“求真，求实;向善，向上”的办学理念，秉承严谨、尚美、精益求精的桥东传统，创新集团管理模式，扎实推动“六大行动”，巩固提升教育教学质量，进一步彰显办学特色，推动学校各项工作向更高品位进展。

1、乐观探究、创新集团管理，实施总部领导下的校区相对独立的管理模式。校区在总部规定动作的基础上，结合原有基础，适当增加自选动作，促进校区高品位进展。

2、扎实推动“六大行动”，提高学校综合实力。“六大行动”指校内文化显露行动、名优老师培育行动、课题讨论优化行动、尚美课堂展现行动、班校课程建构行动、学科建设并进行动。

3、加强硬件建设，依据两个校区各自特点，做好北校区地面景观文化建设的方案制订，开头思索南校区报告厅建设方案。

4、加强老师队伍建设，实行有效措施杜绝老师以教谋私、有偿家教等师德失范现象。办好老师进展学校，助推老师专业成长。加强校际互动教研，不断提升学校影响力。

5、丰富班校课程，鼓舞老师开展符合自身特点及儿童进展规律的班校级课程，仔细组织，提高效果。

6、保持教学质量高位稳定。加强过程监控，间周开展教学常规检查，正常月度质量检测，做好分析，落实整改措施。

7、扎实开展教科研活动，成立跨校区学科教研组，保证教研质量，制造条件成立学科工作室，推动名优老师快速成长。

8、做好机关幼儿园合并后的连接与稳定工作。提高保教质量，提升师资水平，提升教研品位，提升办园活力。

三、月度工作支配。

1.在南校区承办z市第xx届推广一般话宣扬周开幕式活动。

2.全面启动“六大”行动。

3.开展创新作文大赛，组织颁奖活动。

4.南北校区承办九月份学校校长例会。

5.幼儿园布置好内部文化环境。

1.做好参与省学校生学业水平测试工作。

2.课题讨论优化行动月度汇报。

3.选拔、训练优秀选手参与全区学校生田径运动会。

4.承办省《阅读》杂志组织的“课内外对比导读”教学研讨会。

5.参与幼儿园绘本教学研讨活动。

1.进行期中质量检测与分析，做好期中视导工作。

2.了解班校课程实施状况。

3.结合老师进展学校活动，举办老师读书报告会。

4.举办校内英语节。

5.赴连云港墟沟学校开展“语文、数学、综合”互动教研;幼儿园组织园际间沟通活动。

1.组织同学才艺展现活动。

2.做好体艺“2+1”达标测试工作;幼儿园组织冬季趣味运动会。

3.考核课题讨论、班校课程建设。

4.南北校区书法功能教室实施到位。

二〇__年一月份：

1.组织各学科学问测试和力量考查，做好试卷分析等工作。

2.评比优秀教研组、“文明班级”“四星八家”“阅读之星”及幼儿园好娃娃。

3.做好年终考核工作。

4.召开民主生活会、青年老师成长座谈会等。

学校工作方案及工作思路篇七

1.建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位。

__年，乐观落实学校新的工作目标。我们必需要深刻熟悉学习的重要性、必要性和紧迫性。为此，学校工会要在教职工中大兴学习之风，深化开展创建学习型工会组织的活动。

乐观协作党支部，组织全体教职工，不断深化熟悉，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推动教育现代化和素养教育的进展，让广阔教职工群众熟悉和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的学问才能，提高生活质量，适应时代进展，推动社会的进步和人的全面进展，我们要通过各种有效的途径，大力推动学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高老师自身的思想政治素养，树立良好的师表形象，增加老师的人格魅力，为促进学校进展奠定思想基础。

我们要加强每周的政治学习和业务学习，提倡全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。

2.完善工会职能作用，制造性完成各项工作。

一是要仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点—教职工大会;增加两个意识——工会服务于教育进展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境——宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工制造性思维的工作、学习环境，富有情趣的`业余文化生活环境，布满关爱的人文环境;加大五个力度—工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣扬力度，“建家”力度。

二是仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工乐观参加到学校的民主管理，为学校进展献计献策;组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;仔细推行校务公开;开展好送暖和工程，关怀教职工生活，乐观为教职工办实事，乐观组织教职工业余文化活动。

3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务力量。

教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步协作行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展老师连续教育，大力提高老师教书育人的力量，工会要乐观协作教研组、备课组，搞好教研活动;要在教职工中大兴学习、讨论之风，大力提倡终身学习理念，乐观创建具有校内特色的学习型工会组织，提倡将学习、讨论与教育教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型进展，努力提高教育教学质量，为推动学校进展做出实质性贡献。

二、总的要求。

依据市工会__年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，乐观维护教职工合法权益，充分发挥教职工的乐观性和制造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献。

三、落实措施。

1.乐观争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。

工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必需在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必需保持全都，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持。只有这样，才能保证工会工作顺当开展，并不断扩大工会组织的影响力。

2.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力。

一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作力量和水平;。

二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务;。

四要逐步做好“建家”工作;。

五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

从今年开头，在老师中广泛和深化开展诚信教育的活动，提高广阔教职员工的诚信意识，增加遵纪守法的观念，推动师德建设。在广阔教职工中开展“社会尊师重教，老师回报社会”的活动，坚持形式多样地把这项活动作为常规性工作来抓。

3.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。

一个组织没有活力就名存实亡。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送暖和工程”，准时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷温和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信任和欢迎的“教工之家”。

四、活动支配：

1.一、二月。

开展送暖和活动，慰问教职工;建立工会会员档案。召开第一届工会委员会议，明确工作目标。

2.三月。

庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。开展扶助困难同学完成学业活动。

3.四月。

组织一次老师体育活动;老师上岗培训活动。

4.五月。

庆祝“五·一”劳动节，工会小组活动;开展网页课件制作竞赛。结对师徒联络互帮活动。

5.六月。

召开工会干部例会，争论有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。老师个人博客评比。

6.七、八月。

开展工会干部培训学习活动。校本培训，教职工学习、教育培训活动。老师暑期活动。

7.九月。

庆祝老师节。组织评比十佳师德标兵和优秀老师。新会员入会，调整工会小组。庆祝重阳节，支配好有关活动。

8.十月。

庆祝“国庆节”活动;参加学校校运会，开展职工体育活动。

9.十一月。

召开教代会。教工拔河竞赛。老师信息整合教学活动。

10.十二月。

慰问教职工，庆元旦，总结一年工作。

学校工作方案及工作思路篇八

20__年，我校将深化贯彻党的精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，乐观为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的乐观性和制造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素养。

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。

2、绽开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会。关怀青年老师的工作、学习和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。

二、落实校务公开，推动民主政治建设。

教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。

3、深化绽开校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康。

1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。

2、关怀教职工的身心健康，定期组织绽开文化活动，休闲消遣活动。

3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。

四、详细工作支配：

绽开送暖和活动，慰问离退休及患病教职工。

2、组织教职工学习贯彻教育局文