学生管理科工作特色(62篇)

第页共页学生管理科工作特色(62篇)学生管理科工作特色篇一一、坚持学习，勇于探究，努力进步自身综合素质。教育者必先受教育，辅导员所面对的学生在心理、学习根底，兴趣爱好、个性等方面存在很大的不同，因此，不断学习理解学生思政工作新的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要。在平时我努力加强自身学习，不仅加强思想政治的学习，而且还利用空余时间学习心理学、教育学、职业规划等高等教育的相关知识，争取做到一专多能。另外我还积极参与到学生活动中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼和自我改造，在批评与自我批评中进步自我，努力使自己的综合素质得到全面进步。二、爱岗敬业，乐于奉献，坚持贯彻效劳育人理念。辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目的，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，进步工作效率;另一方面，还要利用各种时机加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理间隔，主动关心、亲近同学，与他们交心谈心，坦诚相待;对学生的困难热情帮助，对出现的问题及时解决。工作中坚持实事求是、公正严明，热爱、理解、尊重、信任每一个学生，平等的对待每一个学生。三、精心谋划，细化举措，认真做好日常管理工作(一)认真做好20xx届毕业生就业及文明离校工作。1、加强对毕业生的管理：落实好毕业生双周联络制度，确保毕业生就业过程的平安;制定相关制度，标准毕业设计过程监控;多渠道关注毕业生中“重点人员”和“特殊人员”，及时理解掌握这些学生的动态，帮助他们解决实际困难。2、加强就业工作的推进：邀请企业hr开展就业技巧、简历制做和面试技巧培训，进步学生自我推销才能;完善就业信息发布平台，多渠道发布就业信息，组织学生参加招聘会;大力宣传基层就业工程，引导学生投身基层建功立业;做好就业派遣效劳工作，努力帮助学生解决实际困难;做好就业协议的催收工作，对于毕业后仍然没有就业的学生，加强联络，对就业困难的同学提供就业指导和帮助。3、做好毕业生文明离校工作：完善学生的预警系统，加强监控，做好突发事件的预案;组织筹划了一系列毕业生感恩教育活动，如“感恩母校，临别寄语”活动;耐心细致做好毕业生离校效劳工作，确保了毕业离校工作的平安、文明和有序。(二)认真做好201x级新生接待及入学教育工作。1、新生接待及入学教育：201x年我院共录取新生2511人，接待工作分本部和两个校区，时间紧任务重，经过学院的周密部署、细致安排，全体迎新工作人员的共同努力，我院2400多名新生顺利报到入学，迎新工作赢得新生及家长的高度好评。新生教育是学生进入大学后的第一课，为帮助和引导新生尽快理解并融入大学学习与生活，树立新的目的和方向，学院从专业思想、心理安康、学业规划、平安教育等方面组织施行了新生入学教育讲座6场，使广阔新生充分认识、尽快适应、全面融入崭新的大学生活。2、新生日常管理：根据大一新生的特点及学习要求，新生的主要工作紧紧围绕“三抓一丰富”开展，即“抓学风、抓文明、抓平安和丰富学生课外生活”，详细如下：①细化措施抓学风：严抓上课及晚自习考勤和纪律管理;认真做好新生学业规划，树立学习第一的观念;建立班级学习小组，小组以寝室为单位，互相监视，促进学生加强自我管理;加强与任课老师的沟通和交流，及时理解学生上课情况。②加强引导抓文明：重视学生的“文明教育”和“文化教育”，以宣传校园“五大文明”为契机，培养学生安康、文明的良好习惯。③强化意识抓平安：通过平安讲座、主题班会等形式，对学生进展平安常识宣传④积极开展主题活动，丰富学生课外生活。建立健全班级组织及年级分会，按照“有益于校园文化建立、有利于学生身心安康、有益于进步学生综合素质”的原那么，引导学生开展化、多样化的主题活动，为学生的成长、成才效劳。四、明确目的，强化责任，认真落实条块工作(一)就业工作：学生管理科工作特色篇二担任班主任工作以来，在我的心里，一直装着这样一句话：学会合作，学会学习，学会做事，学会做人。在班主任工作中，我一直是这样要求自己的，也以此为宗旨来教育学生。时间飞逝，转眼一个学期又将完毕。我将这一学期班主任工作做如下总结。一个班，就是一个大家庭。假如，这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温暖的，团结向上的。1、“偏爱”后进生。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。2、严爱优等生。优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被无视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要安康。3、博爱中等生。中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比拟稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有时机上岗“施政”，有效劳同学、锻炼自己、表现自己、进步自己的时机。当然，班规的详细内容每学期都根据班级的实际和学校的要求，及时地作出适当的调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断进步学生管理科工作特色篇三_年学生管理科在部领导的正确领导和部门同志的大力支持下，认真贯彻执行上级文件精神及科室工作职责，自觉履行新使命、新要求，开拓进取、求真务实，较好地完成了全年度的工作任务。现总结如下：一、着力提升大局意识，实在做好了_级毕业生离校及_级迎新相关工作(一)以热情的效劳，零投诉完成_级毕业生离校手续的办理工作我校_级毕业生约6000余人，涉及两个校区三种层次的学生，工作量大，涉及面广、责任重大。做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对学生几年大学生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。学生管理科承当着毕业生离校手续办理工作的其中一个环节，工作虽细微，但作为毕业生效劳的一个小窗口，工作的好与坏将直接影响全校毕业离校工作的大盘。所以，根据学校对毕业生离校工作的总体安排，我们科室及早制定了毕业生离校手续办理工作的方案，为营造和谐、有序、便捷、温馨的离校气氛，确保毕业生文明、安康、平安离校，我们还提出了“全程微笑效劳，时刻认真解答”的工作理念。_级毕业生离校手续办理工作过程中，我们最终做到了零投诉顺利完成。(二)以务实的作风，按时高效完成_级迎新的相关工作按部门召开的_级迎新工作会议要求，学生管理科承当了新生入校报到工作方案、新生早到晚到接待工作预案及三校区新生开学典礼工作方案的起草工作，同时还承当统筹安排三校区新生报到学生工作部接待点及新生开学典礼等等相关工作。在科室人力有限的情况下，我们提出了“相对分工，绝对合作”，“以打仗的状态完成任务”的工作理念，充分发挥科室人员各自优势，并在各科室人员的大力协助下，不畏困难，以务实的作风逐项落实。最终，我们按时高效完成了近10000名_级新生入校报到及开学典礼相关方案及各项迎新工作细节的对接统筹安排工作。二、严格程序认真审核，扎实做好了一年两次的评优评奖工作(一)圆满完成_届毕业生的评优评奖工作每年教育厅下发的关于毕业生评优评先文件都较晚，对于_届4891名毕业生的评优评奖工作，我们科室本着“效劳学生，便利学生”原那么，在教育厅正式文件未下前，事先把涉及到评优评奖工作的各个环节做好前期安排，以确保毕业生离校前完成所有的评优评奖工作，确保评上的毕业生能顺利拿到奖金及奖证，为他们就业求职提供足够的证明支撑材料。_届毕业生评优评奖工作在“早方案、早安排、早启动”的“三早”方针指导下圆满完成。经过严格评选，认真推荐，省教育厅最终评审，我校共获得了省优秀毕业生146人，校级优秀毕业生244人，校级三好学生245人，校级优秀学生490人，校级优秀学生干部296人，校级单项活动优秀奖393人，校级丙等奖477人，共计2291人，共发放奖励金额柒拾捌万叁仟玖佰元整。(二)顺利开展_—_学年度学生评优评奖工作自10月份启动_—_学年度学生评优评奖工作以来，本着“公平、公正、公开”的原那么，积极有效指导各学院顺利开展各项评优评奖工作。对照评优评奖条件，对各学院上报的评优评奖材料均严肃对待，认真审核，防止不必要的问题出现。虽然工作量大，但我们以严肃的态度，确保评优程序标准、操作透明，确保数据资料真实、准确。经过各学院的精心组织评选及我们后期的认真审核推荐，本年度我校共获得省级三好学生47人，省级优秀学生干部16人，省级优秀班集体3个。另外，在_至_三个年级中，共评出校级三好学生799人、优秀学生1575人、优秀学生干部1027人、单项活动优秀奖1243人、优秀班集体22个及甲、乙、丙等奖学金共____3人。为树立典型，表彰先进，共需发放奖励金额贰佰肆拾万零陆仟陆佰元整(￥2,406,)。截止到12月6日，所有奖励证书已打印制作完毕。预计12月20日之前，完成所有奖励金额及奖励证书发放工作。三、琐碎中践行效劳育人，认真做好了日常管理工作(一)新生学生证办理及火车优惠卡申购及信息录入工作1、火车优惠卡申购工作。自10月初开场，我们就启动了学生火车优惠卡申购的工作，并立足大局意识，积极主动与求是学院及研究生学院进展沟通，通过提交两次申请的方式，最终妥善完成了全校约9800余名新老生火车优惠卡(含求是学院和研究生院)的申购工作。2、新生学生证办理及火车优惠卡信息录入工作。_级二本及专科新生约6200余名，分布在三个校区。就新生学生证办理及火车优惠卡信息录入工作来说，人数多，信息录入量大，后期加盖公章及卡学校钢印的工作任务重。但针对不同的校区，我们作了灵敏的安排，而且为确保学生证填写及火车优惠卡信息录入数据的准确性，我们认真起草并下发通知，并在各种相关的qq工作群中反复进展温馨提示。通过各种努力，截止到12月2日，三个校区新生的学生证及火车优惠卡已全部发放到各学院，比往年提早了将近两周。(二)老生学生证补办及火车优惠卡充值补卡工作三校区一年分上下半学期，统筹安排两次老生学生证的补办及火车优惠卡补卡工作。对于火车优惠卡次数用完或消磁需充值的学生，我们提供随到随充的效劳，一学年大约要为400—500余名学生提供这样的效劳。(三)组织安排各种临时性学生活动的工作_年，学生管理科组织安排各种临时性学生活动约20余次，亲自带队参加约10次，组织学生人次约到达4000余人次。(四)处理各种学惹事务的工作1、学生相关政审材料审核盖章及退学、休学、复学等学生相关手续办理工作;2、各学院上报的各种学生情况进展备案，跟踪理解的工作;3、对各学院上报的违纪学生进展核实处理的工作;4、整理录入原来遗留的08级部分及09级全部新生入学登记表档案信息并移交档案馆的工作。5、对咨询各种学惹事务的问题做好解答的工作。四、以关爱学生为出发点，努力做好了“学平险”相关工作自_年国家对大学生实行城镇医疗保险后，我校就没有再统一组织学生进展商业保险的投保。经过几年大学生医保工作的开展，在处理各学院学生发生疾病和意外伤害等事故理赔的过程中，发现大学生医保存在许多不尽如意的地方。x_9月，为确保我校在校大学生患病医疗有保障、意外风险有补偿，安心完成学业，在实行大学生医保的根底上，启动了“学平险”工作。虽然部门就“学平险”工作专门召开了一次宣传发动会议，并在全校x_度辅导员培训班也作了各种前期的宣传发动，但在工作实际开展的过程中，还是存在着各种消极的不执行。学生管理科本着“以关爱学生为出发点”的工作理念，通过沟通及各种qq工作群，就再次启动学生商业保险的原因，反复耐心做了很多解释说明工作。截止到12月5日，“学平险”缴费金额为壹佰壹拾万零九千圆整。回忆_年学生管理科的工作，我们可以抱着虚心学习、努力工作的态度和高度的责任感，认真地完成好每一项工作任务。但是，我们也可以感觉到在开展工作中，虽然积累了一些经历，获得了一些成绩，但离部门对学生管理科的工作期望仍存在着一定的差距。由于人手欠缺，导致科室管理组织力量缺乏，详细工作施行起来难以很好地做到定人、定位、定责，总感到心有余而力缺乏。在新的一年中，我们会努力创造一切条件，作好每一项工作，力争在今年的根底上再有更大的进步。学生管理科工作特色篇四一、加大常规管理工作力度，促进校园平安建立本学年学生科加强日常管理工作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用，对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进展常规管理及检查考核，特别是第二学期成立了“英语寝室检查部”，对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核方法，保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。1、管理工作落到实处，考核评比责任到人。(1)坚持做好学生日常行为标准教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员，分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进展检查、通报;为严格课堂教学秩序，我系安排各班长和任课老师分别对学生的上课情况进展检查，一周汇总后分别交学生科和教务科，学生科、教务科各自汇总后，把结果报系领导进展及时处理，该方法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题，也便于系领导对各班级的上课情况进展掌握，通过该措施学生的课堂出勤率有了明显进步。为使班主任及时理解学生情况，每周班级例会时间学生科将上周学生“宿舍卫生、违纪、考勤情况”进展通报，进步了班主任工作的针对性。(2)建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重搜集保存违纪资料进展登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多工程及时表扬，以促进学生进步，教育效果明显。(3)抓好学生干部制度建立和队伍建立，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会，及时检查理解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进展了以“政治素质”、“管理素质”等为主要内容的讲座，培养学生干部自我管理、自我约束、效劳同学的才能，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。2、全方位做好“甲流”防控工作20__年下半年是全国“甲流”发病的顶峰期，学生科及时启动“甲流”防控紧急预案，积极有效做好“甲流”防控工作。9月5日开场实行每日晨检制度，催促学生认真做好体温测量工作，特别是的11月至12月期间学生的发烧人数明显增加时，对出现发烧病症学生，及时安排老师或同学带到校医院就诊，并根据校医意见，及时进展隔离治疗和观察，期间学生科每天安排一名老师照顾他们的生活起居，进展心理辅导，帮学生消除恐慌心理。学生科还利用班会、板报屡次进展“甲流”防控知识宣传，进步学生的防控才能，同时加强宿舍卫生的检查与评比，催促学生保持好内务卫生，保证了我系正常的教育教学秩序。3、加强平安教育，建立平安系院首先，根据学工部要求及时对学生宿舍进展平安隐患排查，并及时报告学校进展整改;其次，加大学生平安教育力度。开学初与班主任签订了学生平安教育责任书，要求班主任对学生进展长期的平安教育;在每次班级例会中也都安排有关于平安教育的内容。第三，加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进展教育，进步学生的平安防范意识。4、做好国家奖助学金等的发放工作。根据学校文件要求，公平、公正地做好各类奖助学金的评选和发放工作，本年度共完成470余名同学的各类奖助学金评选工作，未出现违规或学生上访现象;为做好困难学生帮扶工作，审核完善了151名家庭经济困难学生档案;为41名学生申请办理了生地国家助学贷款、为21名经济困难学生发放学费减免和补助计12300余元，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难学生得以安心学习。二、多种途径和方法做好思想教育工作对学生的思想教育要请教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育管理理念和教育管理方法，才能实现教育管理目的。1、抓好迎新、入学教育和军训工作。新生入学之初，学生科通过组织学习《滨州学院学生手册》，对20__级学生进展管理制度、组织纪律教育，同时安排教务科老师对学生进展了专业教育;通过紧张有序的军训工作，同学们增强了组织纪律性，磨练了意志，在比赛中我系获得“军训优秀组织奖”，培养了学生的集体荣誉感。2、抓住教育契机，开展主题教育活动。以春季运动会、第三届大学生科技文化艺术节、滨州学院第四届宿舍文化节、滨州学院第六届心理安康教育月为关键点开展系列教育活动，用积极向上的文化活动占领学生的课余生活，共有近300人次参与了以上活动并荣获各种奖项;同时我系组织开展了班级专业汇报演出、毕业生系列音乐会等活动，这些工程的开展，使学生的才能得到发挥，也给了学生一个开展的空间和展示的舞台。三、加强学生管理队伍建立，提升德育工作程度1、班主任队伍建立本学年学生科加强与班主任的沟通联络，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会讨论学生管理方面的成功经历和做法。每周日下午班会前召开班主任会议，传达班会内容、指导班主任开好班会，同时听取班主任意见，统一思想认识。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并施行完善的班主任评价体系，发挥评价体系的鼓励作用，不断加强班主任队伍建立。2、学生科自身队伍建立每学期初组织学生管理人员认真学习掌握自己的岗位职责内容，要求不仅要钻研业务，还要学习教育教学管理规律、学习心理学、法律常识，同时要学习和研究工作艺术，在工作中既要坚持原那么又要讲究方法。同时坚持每周召开一次学生管理工作例会，总结本周工作和明确下周工作重点，也加强了科室成员间的沟通。四、加强团组织建立，开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动1、学期初组织进展团干部及学生会干部换届选举，产生新一届的学生会干部，并进展工作培训，培养学生的先进意识;组织20__级六名团干部参加团委举办的“青年马克思者培养工程”团课培训;组织97名团员学生参参加党积极分子党章培训;严格做好学生“推优入党”工作，本学年共向党组织推荐优秀团员学生22名。2、我系学生志愿者活动活泼，每学期定期前往滨州市特殊教育学校，为音乐班的学生们表演声乐、器乐节目，并对孩子们进展专业辅导;相应团委号召，我系团员学生为西南旱区、青海玉树地震灾区捐款共计4465元，同时系团总支积极发动全系学生为20__级音乐教育班家庭困难的李文芳同学捐款8575元，表达了我系同学的爱心。总之，本学年学生科积极工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神相貌有了较大改良，初步形成了安康向上、安定团结的良好场面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离学校、社会的要求还有很大差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建立平安稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。学生管理科工作特色篇五过去的20xx年是收获成绩和经历的一年，迎来的20xx年是承前启后，继往开来的一年。在过去的一年里，我们食堂科，在董事会和校委会的领导下，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强根底建立，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。继续按照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、养成勤于考虑的良好习惯，结实树立“效劳、标准、高效、一流”效劳意识，尽最大努力调整好每周食谱，把好采购进货质量关，解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生安康负责，为教育教学效劳，为学校的开展效劳。后勤工作，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下，食堂领导配合校委会和学校各科室，确保了学生的衣食住行平安。将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经历，不断进步自身素质，使本学期食堂的全面工作有了本质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校开展提供了更好的后勤效劳。常规工作中，全体人员方向明确“效劳、标准、高效、一流”这八字方针是学校领导对后勤工作的指导方针；我食堂组织全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达效劳于学校的教育教学，效劳于全校师生，效劳于社会，起到良好的综合效益；通过每周的例会，使员工的思想在意识中形成了，我们的工作是在从事教育，既要表达效劳，又要表达育人；既要主开工作，又要用心工作；通过这个学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，得到社会和广阔家长、教职工的好评。炊事班在食堂班长的带着下，对每天的菜品怎么摘洗，怎么加工，用什么调料，怎样烹调，对员工不达标的地方及时解决处理，总结昨天的全面工作，安排今天新的工作，对员工的日常工作进展考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断进步，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体工作进展总结和对下周工作进展安排，对员工的本周工作进展总结，帮助员工从工作思想上，专业知识上，技能上，效劳态度上都能得到提升。1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不符合要求的原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确；尤其是在炎热的夏季，对食品的质量更要慎重，绝不出现任何纰漏。3.每学期召开几次，会后对学生提出的问题都会及时解决并落实到位。4每周安排两次红烧肉，一次炸大虾，一次红烧鸡块.，一次汆肉丸子.，一次红烧排骨.，两次宫保鸡丁，对有的菜品还要经过粗菜细作，使学生吃的津津有味。5、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自己的行动去管理，用指导去管理，和职工交融在一起，职工情绪稳定，工作认真，本学期光明食堂职工没有一例打架斗殴的现象，没有辞退工作的现象发生。6、开学初由于工作人员有些变动，工作环境也有了很大变动，故食堂对全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地表达增效的效果，通过全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目的“创一流的食堂”还有一定的间隔，我们全体员工一定会在学校领导的先进理念指导下，在学校主管领导的带着下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目的，为学校创一流学校而奉献我们的力量。1、职工的思想程度，效劳意识有待于进步。2、职工的技术操作须进一步标准。3、食堂卫生达不到标准。4、征求家长、学生意见少达不到他们的要求。1、利用校会、周会不断加强职工的思想素质方面的学习,从细节抓起,进步广阔职工的效劳意识。2、同兄弟单位学习，走出去，请进来不断进步技术操作程度，使饭菜味美可口。3、制定出实在可行的卫生量化标准，对量化积分一周一出示，并作为期末工作成绩与奖金挂钩。4、利用家长会，学生，广泛征求意见，使学生的衣食住行到达满意。5、严格按照校委会的要求，有条不紊的做好后勤工作，与校委会在工作上保持绝对一致。学生管理科工作特色篇六这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。一、自上而下，深化认识，进步认识程度办好一所学校，进步办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面施行素质教育的今天，多媒体设备在进步教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，进步设备的使用效率，更好的为教育教学效劳，为我校的财产管理工作提供了强有力的保障。二、标准管理程序，明确管理责任财产管理工作是一项专业性效劳性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承当的责任，这是做好财产管理工作的根底，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原那么，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原那么，严格财产的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到以下几点：面的工作，进步财产设备的使用效率。有力地推动我校财产管理程度的提升。三、转变管理方式，进步师生保护公物的积极性。一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大进步了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的作用。产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产保护比以前更自觉了。下半年的工作是抓学生宿舍管理一、治标治本，要从思想根上引起学生的重视。一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻，对症下药。中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被成认和自我价值的表达，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：1、做人教育，常抓不懈从思想教育开场，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生;对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗?对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予理解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，表达在学习上，不也可以获益吗?由于清扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的清扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的进步不更好吗。所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改良意见。可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析^p产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。3、开展“你就是别人的环境”主题活动。对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建立，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位考虑吧，你，就是别人的环境。你要清扫卫生，为别人效劳，需要别人的珍惜与维护;别人也要清扫卫生，为你效劳，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍清扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。二、多进展纵横的比拟，激发学生争强好胜的意识。学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的比照，确定长处，指出缺乏，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢?我们应该做得更好!参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十清楚显了。三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出缺乏，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个合适表扬的时间：早操完毕，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次;被表扬过的宿舍能到达整个月都做得非常好。四、我和学生所做的一些详细工作。1、明确清扫顺序，防止短时间的重复清扫。由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。2、安排值日，分工明确舍长全权负责，我指导详细公平的进展分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。3、加强互相监视、互相协助结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的言论环境，做好互相监视工作，及时提醒;或针对一些特殊的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。4、从严要求，重在落实5、不定期抽查如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。6、加大精神和物质投入学生管理科工作特色篇七根据区城乡环境卫生综合整治工作要求，镇党委、政府高度重视，进一步强化城乡环境卫生综合整治力度，通过一年来的持续整治，场镇、学校及广阔农村的环境卫生得到了较大的改观，人民群众的生活环境有了进一步的改善。现就主要工作做如下总结：一、积极开展环境卫生综合整治工作(一)制定了城乡环境综合整治施行方案，明确了整治工作的施行步骤、详细内容、工作目的和保障措施等。(二)加强宣传，致力于进步广阔人民群众的思想认识，标准其行为。我镇通过固定性宣传标语、卫生清洁告示等有效形式，加强宣传，努力营造城乡环境卫生综合整治良好气氛。(三)强化组织领导，努力形成齐抓共管的良好场面。开展城乡环境综合整治工作以来，我镇成立了城乡环境综合整治工作领导小组，先后召开了城乡环境卫生综合整治工作发动大会，各村(居)干部及镇机关工作人员、驻镇单位负责人等参会，会议明确了工作职责、工作内容、工作目的及工作要求。要求各村(居)、机关干部要积极行动起来，强化环卫观念，努力保持山清、水秀、地绿的人居环境。(四)加强环卫人员的管理，努力培养其爱岗、敬业、奉献精神。我们坚持每月对照上月创卫督查意见，找出指明薄弱环节和需要改良的地方，积极做好整改安排，并加强环卫工人管理和沟通，使整改意见及时得到落实。(五)加强城乡环境卫生综合整治工作的巡查和督查力度，对发现的问题要求立即进展整改，对缺岗缺位人员立马进展批评教育，催促其改正。(六)对城乡环境卫生存在的突出问题进展重点整治。1、针对原有垃圾池数量偏少且部分不够合理的情况，新增垃圾池22个，有效缓解了群众垃圾投放难的问题。2、针对镇区及主要旅游道路沿线垃圾清运不够及时的情况，我们新增2名专职清运人员，确保垃圾日产日清。3、针对集镇内积存垃圾、建筑垃圾较多的情况，结合环境卫生“四清”要求，全年我们共动用挖掘机，运输车辆20余台次进展了彻底清理。4、针对集镇居民、商家环境意识差的情况，我们组织发放了《门前五保责任书》，希望大家从自我做起，自觉维护集镇良好人居环境，此外，还不定期组织镇机关干部到集镇进展义务劳动，唤醒居民环卫意识。5、针对各村组环境整治意识不到位的情况，我们依托干部包村制度，与各村建立一对一的联络，通过强化村主干的环卫意识，指导各村积极开展爱卫运动，形成镇、村、组齐抓共管场面。6、针对农贸市场占道经营现象严重的情况，我们在积极改善农贸市场经营环境的同时，加大引导奉劝力度，较好地控制了马路市场的扩散。二、目前仍存在的问题和难题经过一年来的努力，在综合整治城乡环境中我们仍面临以下几个的问题和几大难题：(一)全镇城乡居民的环卫意识有待于进一步进步。尽管我镇做了大量的宣传工作，但农村居民的环卫意识还需要通过多种形式、多种手段进一步增强，只有通过全民参与，城乡环境相貌才能得到全面彻底改观。(二)镇农贸市场设置不合理导致马路市场难以整改。镇农贸市场三面封闭，出口和入口都在一处，设置合理导致老百姓不愿意进入市场经营，马路市场由此加剧。特别是逢场时，因城镇范围有限，无专用和临时停车点，且群众思想意识差、车辆流动性强等因素，导致交通要到乱停乱放现象严重，使本就狭窄的街道显得拥挤不堪，秩序较为混乱。如何处理这一情况成为我们城乡环境卫生综合整治的一大难题。(三)集市商家出摊占道现象突出。赶场是一个比拟繁华的逢场，外地商贩和本地的小商小贩不计其数，但因场镇功能不能满足现有集市开展，导致他们沿街道两侧摆放兜售，为揽生意，场镇绝大部份商家都将商品摆出铺面，吸引眼球。尽管我们划定了红线，并组织了大量人力加大力度巡查，但仍有商家不自觉，工作量和难度仍然较为繁重，群众意见也比拟大。三、下一阶段的详细措施：(一)以进步全民环境卫生意识，以意识转变促行为转变为目的，继续加强环境卫生综合整治的宣传力度，在全镇营造“搞好环境卫生，全靠你我他”的良好气氛，形成“人人动手，齐抓共管”的良好工作场面。(二)以目的责任管理为手段，充分发挥镇、村、组三级干部的主观能动性，增强工作的意识感、责任感、紧迫感。(三)坚持开展环境卫生整治活动，彻底去除河边、路边、沟边、机关院落及学校的卫生死角。(四)进一步加强镇区环境的综合整治力度。一是采取听证于民、群策群力的方法，充分发挥群众的积极性，签订“门前五包”责任书，形成自我监视、自我管理、自我约束的场镇管理机制。二是针对“六乱”现象，加大对乱停乱放、出摊占道、广告乱贴乱挂、垃圾乱扔等现象进展集中整治，提升集镇环境形象。三是加大“资金、人力、物力”投入力度，确保镇区整体相貌得到全面有效改善。四是继续加强对全镇城乡环境卫生的监管、巡查、整治力度，稳固综合整治成果。学生管理科工作特色篇八___年，在校党委。院党总支的正确领导下，我以涂校长提出的“三个共同”及“三个为了一切”的办学思想为指导，坚持“四育人”的方针，以高度的责任感，扎实的工作作风，积极有效地开展各项学生工作，较好的完成了各项任务。一、岗位职责认知职业素养及做人的原那么：正正派派做人，踏踏实实做事，以学校开展为第一。在院党总支的领导下，负责对学生进展思想政治教育，平安纪律教育及日常管理工作;负责物流学院辅导员队伍建立及培训工作，包括学生干____伍的建立和培训;学习和传达贯彻校党委的指示和决议，落实推进学院各项工作，确保完成各项工作任务;召开学生工作例会，研究指导学院学生工作的开展。加强学生公寓文明寝室建立，执行各项规章制度，维护学校的稳定，保证教学工作及学生各项活动有序的开展;组织协助书记召开总支委员会大会，加强对党员的教育管理，有方案的培养、考察、开展师生党员工作;负责对辅导员的考勤、考核工作。二、努力学习上级各种文件精神，学习，不断充实和进步自己的政治素质和工作才能，做一名学习型的员工。(如读书、看报、参加培训学习、听各类讲座、参加学生各项活动、师生交流等)。三、以涂校长提出的“三个共同”和“三个为了一切”为指导思想。以“校兴我荣，校衰我耻”为信条，积极支持参与学校的各项改革，不管职位如何变化，在工作中兢兢业业、恪尽职守，坚决完成各项工作任务。四、重视学生的思想教育及日常管理工作，坚持集中教育和个别教育相结合的方法，有针对性的开展学生思想教育工作。五、定期对学生开展法制、平安、纪律及文明修身教育，增强学生的责任感、使命感，树立学习信心。六、圆满完成了___迎新工作。组织老师及学生参与到此项工作中去，我本人从早到晚都坚持在一线，那里需要就出如今那里，向家长和学生作耐心的宣传解答，迎新期间未发生任何事故，被学校授予迎新工作先进个人。七、配合教官做好军训工作，每天都到军训现场，为同学们加油鼓劲，加强军训平安教育，无事故发生。获得先进营的称号。军训歌咏比赛获得了全校第一名，军训海报大赛获优秀奖。期间组织开展新生入学教育四场，八、做好日常管理工作。认真落实各项学生日常管理制度，一是抓晨读晨练工作。每天早上，我都是第一个到操场，带着学生一同做操。学生参与率达97%以上，被学校授予晨读晨练先进集体;二是抓到课率。坚持查课听课制度，坚持日检查，周通报制度，坚持晚查寝制度，坚持学生工作例会制度。全力支持工学交替。顶岗实习工作，对学生进展理论工作重要意义教育，并签订责任书，及时协调处理实习中出现的各种问题。九、有效预防和杜绝了学生重大平安事故。以对学生、家长、社会、学校高度负责的态度，始终把学生平安教育工作放在首位，常抓不懈。学生中，未出现重大平安事故。十、扎实有效的开展了学风建立活动。重点解决了学生的学习态度、学习方法和考纪、考风方面的问题，改善了教学秩序和学风状况，重点是班干培训及考前教育，按规定上报处理各种违纪违规学生。努力的方向：1、加强学习提升自我、改善管理效劳程度，爱校爱学生;2、创造性的开展学生思想政治教育工作，贴近实际贴近学生;3、在做好自身本职工作的根底上，为学校。学院开展献计献策。今后的工作思路：1、加强学习，不断进步工作才能和管理效劳程度。经常向领导请示汇报工作，团结同志，积极完成各项工作;2、积极支持并参与学校的各项改革，言行一致;3、发扬工作狂精神、奉献精神，保质保量完成工作;4、抓好辅导员队伍建立，学生干____伍建立。不利于学校、学院开展的话不说，有损于学校、学院声誉的事不做;5、关爱学生。及时理解、解决学生思想上存在的困惑。努力进步社会、家长、学生满意度;6、加强日常管理工作，确保学生在校平安安康的学习成长;7、为武汉商贸职业学院的开展而努力拼搏，实现涂校长提出的“办世界一流名校”的目的。学生管理科工作特色篇九大学生宿舍是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是进步学生思想素质的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生的正常生活秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和安康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由学生工作干部和管理老师参与指导的大学生自律组织。我们以“自我管理、自我效劳，自我教育”为口号，全心全意为同学效劳。进入大学，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长,成为自管委成员之一。两年来，自己学到了许多知识，也积累了一些理论经历和处事才能。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将完毕，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广阔同学的支持下，以创立“安康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目的，不断务实进取，开拓创新，还是获得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有缺乏之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、务实工作1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对清扫的干净的宿舍给予表扬，对清扫不认真的宿舍指出她们的缺乏之处。将我们五楼整体打造成一个干净、舒适的家园。2、平安工作方面：认真宣传防盗、防火和平安用电的相关知识，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，积极配合学校在宿舍区进展的“演练”并参加了学校组织的“宿舍消防知识竞赛”等。3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通交流。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保存的跟她们分享我的生活、学习经历。4、各种知识宣传方面：到每个宿舍宣传艾滋病的相关知识，让同学们正确的认识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水严重，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节约用水;我们每个学期对各个宿舍进展一至两次的防骗知识宣传等。5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，及时总结工作、布置任务，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，进步自管委工作程度，加强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下积极配合做好了迎接准备。同时，各个宿舍也竭力的配合我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估成功奉献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优秀宿舍评比为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在一定程度上得到进步。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣传，鼓励她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛积极性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧张学习之余的放松。最可贵的是我们可以在那里看新闻，理解一些课本里没有的知识和国家时事等。在过去的工作当中，即有值得我们骄傲的方面和成功的经历，同样也存在着一些缺乏之处和要改良的地方。一、待改良的地方1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的浪费现象。3、在卫生方面，部分宿舍未到达标准。4、在宿舍区防震方面的知识未得到大力宣传。二、今后的工作方案1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度，及时发现问题、解决问题，努力消除一切平安隐患。2、加强自管委的团队建立，并改良工作方式，把宿舍管理和宿舍文明结合起来，进步同学们的综合素养。3、举办的社区活动，丰富同学们的生活，进步同学们的自主意识和平安意识。在今后的工作中，我相信我们自管委会更加认真、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学效劳!与我们二幢的全体舍员和老师一起共创平安、文明、和谐的学习生活环境。学生管理科工作特色篇十2、行为标准教育工作：通过三月份和九月份开展的“文明礼仪教育月”活动号召和建议学生学文明礼仪，戒不良习气，创文明校园；调整和充实力量加强了系文明监视岗工作；又重新完善和修订了计算机系班级量化考核制度，使之更具有人性化和可操作性；签定团总支、学生会目的责任书；配合学院开展了大学生素质拓展活动；利用学生会和班团干部的自治作用，加强检查、通报力度；让学生党员进入班级帮助班主任管理班级，加强与学生的沟通和交流；建立班主任与家长的联络制度〔“给辛酸父亲的一封信”活动〕；加强对违纪学生的教育和管理；举办相关活动，加强了学生的根底行为标准教育。如今系部学生违纪率大大降低，绝大部分学生都养成了良好的文明礼貌意识、遵规守纪意识，教学井然有条，自习秩序安静，卫生干净整洁，文明系部已经根本形成。1、制度建立：进一步完善了《班级量化考核制度》、《班主任工作考核及奖惩方法》、《计算机系学生社团管理制度》、《学生党员入班锻炼制度》，制定了《政治辅导员工作要求和考核方法》、《计算机系自管协会管理制度》等制度，对各方面工作起促进和标准作用。2、队伍建立：班主任队伍建立：①、选拔有班主任工作经历，责任心强，有一定工作才能，年富力强的相关学科老师担任班主任工作。②、利用例会和集中学习班级管理方面资料、先进班主任管理经历。③、召开了班主任座谈会，互相交流，经历介绍，就专题内容谈做法，取长补短；组织班主任到各班级、宿舍、其它职业学校参观学习；召开了学生德育工作研讨会，讨论新形势下，学生德育工作开展的新思想，新对策；定期对各班主任以及班级的岗位、资料、工作的检查、考核，结果公布等以此来催促班主任管理意识、程度、经历再上新台阶。④、对班主任工作进展测评，理解班主任班级管理状况以及学生的一些心声。本学年通过自己的工作，班主任老师根本上都能对工作无私奉献、认真负责、积极进取，在班级管理和学生的思想、行规教育等方面都获得了不小的进步。学生干____伍建立：①、组建和调整了新一届学生会、团总支。②、学生会，团总支各干部每周开一次例会、不定时对他们进展指导、培训、考核，一周一小总，一月一大总，使学生干部真正能上传下达，下情上达，起好学生和老师之间的桥梁、纽带作用。③明确学生干部工作职责，制定工作目的，签定目的责任书，使其有压力、有动力、有前进方向。④、给学生干部上党课、培训，引导他们努力工作，刻苦学习，做好典范和表率，向党靠拢，培养其中的优秀学生干部参加党组织，调动了他们的工作热情和积极性。3、和党支部、团总支加强、标准和完善了班团建立：①、成立了业余党校，对入党积极分子培训、培养，吸引其参加党组织。②、完善了各社团管理制度，指导他们在校内外、在第四届科技文化艺术节中积极开展了丰富多彩、富有创意的第二课堂活动和社会理论活动积极开展活动。如：社团部组织学生开展社会理论活动锻炼才能，并为班级篮球赛、我爱我家宿舍气氛大赛、元旦晚会拉赞助，校企结合〔与精益眼镜公司签定了三年的合作协议〕，内外互动，获得了很好效果。青年志愿者队每周坚持到老年公寓或者老干部活动中心做好事或者为他们送去节目，受到了老干部的一致称赞；社团还开展了社团活动周活动，各种活动大放荣耀；并召开了计算机系社团工作会议，表扬了“社团十大标兵”和“优秀社团”，并对前一段社团工作进展了总结。等等都获得了良好效果。③配合支部开展了教工和经济困难学生结对帮扶救助活动，成立了“计算机系爱心助学基金会“，协助学院为经济困难学生提供国家、政府助学金、奖学金；开展了系训、系徽征集活动，使学生受到组织和这个大家庭富有朝气、活力、温暖，更加热爱学院和计算机系，更加增强了发奋有为、积极向上的信心和决心。4、学风建立：继续在“勤”、“恒”、“严”、“实”、“活”六字学风上下功夫，畅想学风教育的主旋律。每学期开学初就让每班每个学生制订了学期学习方案和奋斗目的。统计各班上期考试有两门功课不及格学生，载入后进生档案。组织各班学习成绩优秀的学生与后进生结成学习“一帮一”互助小组。还开展了“学习经历交流大会”、“班级读书修身辩论赛”、“金秋素质月—计算机技能大赛”、“三进〔教室、自修室、图书馆活动”、“优良学风班创立活动”、“考风考纪教育”等活动。在济市青少年科技大赛和河南省大学生“挑战杯”科技大赛和河南省软件创新大赛中，全院唯一只有我系7位学生作品报送和获奖；可以看出我们学生的专业学习已经硕果累累，书香系部正在逐步形成。1、毕业生工作。一是配合教学口，组织02级毕业生到郑州科技市场进展毕业实习、锻炼。二是加强了02级专升本班学生的考前复习、测试、报名、考试、填报志愿以及日常管理工作，34名专升本班学生只有两名学生落榜，成绩喜人。三是对02级、03级毕业生进展就业指导、培训，邀请五位在不同岗位上有所建树的毕业生返校进展经历交流，并协助招就中心，参加学院组织的人才供需见面会，推荐46名学生到深圳富士康、济钢厂、济豫光集团、沁北电厂就业。四是配合教学口，完成了02级和毕业生毕业设计辩论工作。五是高度重视毕业生离校前工作，和学院其他部门一道顺利、圆满完成了毕业典礼、学生会餐、办理离校前的相关手续等工作。2、20xx年招生宣传发动和接待新生工作。为了完成学院下达的20xx年高职招生任务，系里充分发动，经过班级学生自荐、招就中心选择，最后有27名学生被抽调参与20xx年招生宣传发开工作，远远多于学院其他系部。经过同学们努力，我们今年分配任务会根本完成。配合学校做好了新生的报到、军训、专业教育、思想稳定等工作。3、配合工作。本学年积极主动、不折不扣，积极系部、学生处、团委和学院其他部门布置的各项工作和任务。如学费催缴，三个校园创立，宿舍创立，首届大学生文艺晚会，“学风教育”、“演讲、征文比赛”、学院第四届科技文化艺术节，第四届田运会上，济市第15次职工运动会等。受到了屡次表扬。学生管理科工作特色篇十一一年来，在市林业局、镇党委、政府的指导下，认真贯彻林业法律法规，始终坚持以人为本，大力开展林业消费，打击乱砍滥伐，巡山护林，森林防火和完善集体林权制度改革等工作依法行政，培养高效廉洁、务实的工作作风，外树形象，内强素质。现将一年来工作情况总结如下：一、林政管理工作(一)林木采伐管理工作：201x年共办理采伐手续6件，审批采伐蓄积8300立方米，其中商品材5件，采伐蓄积1150立方米;工业燃料林采伐1件，采伐蓄积7150立方米。(二)严厉打击乱砍滥伐林木，加强对镇内违规占用林地进展监视检查，一经发现马上制止，及时保护好我镇的林业资。二、林改工作我镇自全年开展集体林权制度改革工作，现已根本完成全镇林地面积90016亩的外业勘界完成第一榜公示和第二榜公示323个村民小组，第三榜公示296个村民小组，全镇发放股权证共21250本，根本完成12个村委的资料归档整理工作。三、造林工作(一)生态工程林：我镇在双莲造林400亩，在湴塘造林500亩。生态工程林工作的开展对保护当地的水土和改善生态环境有积极作用。林业站工作总结(二)人工林：分别在古莲冲和平垌造人工林1700亩和500亩，全镇共2200亩，这些人工林对我镇的山林绿化、水土保持也有很大作用。四、森林防火(一)加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，与各村委签订防火责任书，拉防火宣传横额3条，贴防火标语三百多张，对全镇广阔干部群众进展了广泛深化的宣传。(二)加强责任制落实，镇、村两级层层建立责任制，林业部门本镇各村委会签订责任，我镇实行森林防火值班制度并成立了两支扑火队，防火物资准备充分。(三)加大护林防火的处分力度，对一些破坏森林资的不法分子进展严惩。五、山林纠纷我镇在林改勘界时及时处理了上村与三?、灯芯塘与水井坑、马溪与黄塘口(2宗)、竹围与利迳营、榃北唐屋和欧屋，乌龙与平垌大屋垌之间的几宗纠纷，由于我站工作人员耐心、细心地理解情况并耐心地进展调解，防止矛盾激化并将其化解。六、存在的问题一年来，我们的工作获得了一定的成绩，但也还存在一些问题。一林改方面：由于资金缺乏，人手少，到目前为止虽然完成归档整理12个村委的林改资料，但还有10多个村居委未完成归档工作，4个村委的公示未完善;二是森林防火方面：我镇山林较多，而且我镇没有护林员，加上群众防火意识跟不上，导致我镇山林防火难度较大，任务较重;三是林业资管理方面：群众违规占用林地建房，房屋分布较为分散，较难发现，另外，有些群众盗伐伐林木作为柴火之用时有发生，由于我镇林地范围大，林业站工作人手缺乏，开展管理比拟困难。七、今后工作展望(一)按时、按质完成上级下达的造林任务。(二)继续做好林政资管理，加强森林巡查力度，加大乱砍滥伐林木行为的打击力度。(三)做好森林防火和山林纠纷调处工作，尽量防止出现因权属问题出现的山林纠纷。(四)加快完成林改扫尾工作和资归档工作。学生管理科工作特色篇十二学生工作处平安稳定工作在校党委的领导下，始终坚持预防为主、防治结合、群防群治的原那么，紧紧围绕学校开展中心和平安稳定工作要点,始终坚持以为学校教育、教学建立提供优质效劳为宗旨,以校园平安、社区和谐、师生思想稳定为目的，结实树立把师生安危放在心上的思想，认真贯彻落实上级有关平安稳定工作的重要部署和指示精神,进一步夯实校园平安工作根底，净化校园周边平安环境，不断促进学校的平安和谐建立获得了本质性的开展，持续维护了学校平安、稳定、和谐的良好场面。现将20xx学年学生工作处平安稳定工作情况总结如下：第一扩大了值班人员范围，提升了级别。校级值班人员由原来的学生工作部〔处〕、校团委、后勤管理〔保卫〕处、人文社会科学部等部门负责人，二级学院〔含职业技能培训学院〕分管学生工作负责人、学生科长、分团委书记，学生工作部〔处〕和校团委全体干部扩大到学校领导、行政部门和二级学院正副职领导、行政部门副科级以上干部，后勤管理〔保卫〕处、学生工作部〔处〕和校团委全体干部、人文社会科学部40岁以下的年轻老师；二级学院值班人员全体教职工值班。值班人员范围扩大了，级别提升了，学校领导带头，初步形成全员育人格局。第二细化了工作流程，明确了工作职责。除继续要求值班人员晚上8：30在学生效劳中心二楼会议室统一签到外，还要注明晚上住宿详细地点，第二天早上还要进展一次早签到，确保值班老师晚上在罗文校区住宿，听从校级值班领导的统一调度，处置突发事件和日常巡查工作。第三提供温馨效劳，减少后顾之忧。学校装备了2台对讲机确保值班领导和物业保安实时联动，购置了一台带有清洗、消毒、烘干功能的全自动洗衣机及数十套床上必备用品装备学校平安稳定值班老师休息室；安排学生助理每天换洗床上用品及做好宿舍卫生工作，为值班老师提供干净、舒适的休息环境；学生助理还会提早一天短信提醒校级值班老师值班，以及做好沟通和其他效劳工作。学校在维护校园治安、平安稳定工作上加强迫度建立，使稳定平安工作逐步标准化，以严格的制度要求人，以严格的制度约束人，从制度上保证了学校稳定平安工作顺利开展。2.组织开展平安教育月三个一活动，对学生进展平安教育，让学生明确平安教育的重要性和紧迫性，理解和掌握常见平安防范措施。3.加强法定节假日期间学生的平安教育管理工作，放假前集中召开一次以防火、防盗、防诈骗、防传销、防食物中毒、防传染病、防交通事故、防意外伤害等为主题的班会，教育学生掌握根本的平安常识，时时想平安，事事讲平安，增强学生平安意识和防范才能。4.每天公布晚归信息，催促学生加强自我管理意识，标准平安稳定工作。5.为维护校园的平安稳定，加强学校平安信息的搜集与反响，及时掌握学生的思想动态和学校的平安稳定情况，组建平安信息员队伍。6.为进一步扩大禁毒普法宣传覆盖面，实在提升在校学生识别、防范、抵抗剧毒药物的意识和才能，组织各学院学生观看警示教育电影《明天》。三严格外出审批制度针对学生外宿情况开展认真的核查工作，凡外宿者必须征得学生家长的同意，提交学生家长的身份证复印件和亲笔签名，签订外宿学生管理协议，提出外宿申请，交二级学院审核盖章，方能办理审批手续。未办理外宿手续、周末需回家或亲戚家住宿的学生，要向辅导员、班主任请假；凡班级组织学生外出集体活动，事前须向各学院提出申请，签署意见并报送学工处批准，同时要有辅导员全程带着。对未经批准，擅自组织各类外出活动者，按有关规定及时予以严肃处理。根据上级对高校平安稳定工作的指示精神，结合我校实际，我处把平安文明校园建立作为一项长期性工作抓紧、抓实、抓好，把深化平安教育，促进平安稳定工作的开展，贯穿于部门整体工作的始终，处理好核心工作与平安稳定工作的关系，真正从思想上重视平安稳定工作，组织上落实平安稳定工作，行动上表达平安稳定工作。1.平安稳定值班巡查工作尚未完善，值班不到位、不到岗缺少责任追究制度。2.学校应对参加平安稳定工作的同志，要经常进展教育和培训，不断进步他们的政治素质和业务素质，进步他们对突发事件应急处理才能。3.以技术为保障加强对宿舍使用大功率电器的整治。学生管理科工作特色篇十三在校推行日平安隐患逐级排查制度，班主任每日对班级做平安检查，发现问题及时处理并及时上报学校。建立门卫、巡逻、值班制度。学校装备专职保安员，负责学校管理和平安保卫工作。门卫24小时值班，早7点开门，7：35关门，谢绝外人进入，并在校园巡查，看有无闲杂人员逗留，假设发现，及时报告，并协助处理。为进一步加强学生管理，及时掌握学生情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，参加学校和班级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续，方可离校。对各班的自行车摆放、卫生大扫区域进展了划分，每天由值班学生进展检查，按照《刘武官中心小学卫生检查标准》进展量化，考核分数与各班评优挂钩。严格学校管理，维护正常教学秩序和公共平安，保障学校教育教学工作顺利进展，严格执行《小学生守那么》、《小学生日常行为标准》，对于违纪学生给予严肃处理。定期更新校园黑板报，每天播出“校园小播送”，张贴宣传标语，在一定程度上标准了学生的行为。1、坚持用好每周一次的升旗仪式这块阵地，学生整装列队，通过出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话等标准形式教育感染学生。国旗下讲话内容涉及国防教育、理想教育、劳动教育、节俭节约教育，弘扬民族精神教育等，一周一个主题，教育内容丰富，教育效果良好。2、以主题班会及综合理论活动为抓手，促进学生教育活动的深化开展。本学期，我们积极贯彻新课程理念，结合本校实际情况，分别确定了多个主题班会活动，要求各班制定相应的主题班会活动方案，并指导学生开展活动。在活动中老师与学生都获得了很大的开展，学生的创新意识、理论才能和活动才能得到了很大的进步，老师组织活动的才能和程度也有了很大的开展。以上对我校近期学生管理工作进展了回忆，新的一学年里我们在学生管理方面将扬长补短，不断创新思路，力争创始学生管理工作的新场面。学生管理科工作特色篇十四本学期以来，在对学生的思想教育、常规管理、平安防范等方面，都获得了显著的成效。维持了良好的教育教学秩序，确保了学生的平安，促进学生的综合素质不断进步，为学校的稳定和开展奠定了良好的根底。学生处的各项工作，之所以可以成功、顺利开展，我认为，原因有三：一是学校领导的高度重视、大力支持、指导和其它处室的积极配合；二是各位班主任团结一致、尽职尽责、扎实有效的工作；三是学生干部的积极参与和模范带头。在学生管理的详细工作中，各位班主任最辛苦，可以说是每天来得最早、走得最晚的有你们的身影，工作时间最长、负担最重、压力最大、最忙、最操心的也是你们。借此时机，我代表学生处向学校领导表示诚挚的谢意，向各位班主任表示衷心地感谢！下面简要汇报学生处本学期工作：在学校党委领导下，学生处以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕学校“平安与质量年”系列活动，以确保学生平安为核心，抓好常规管理，抓好招生工作，为学校的稳定、和谐、开展做出应有的奉献。如何在指导思想指导下完成目的任务，我认为，首先要清楚学生管理难度大的原因、理清工作思路并采取相应措施，只有这样才能抓住关键打破难点，有效开展工作。综合分析^p我认为，主要原因有：1、学生管理工作的经常性和长期性：不是周期性〔一年、一学期、一月、一周。。〕、不是阶段性、更不是一次性，它是从早到晚、从周一到周末、从开学到放假，只要学生在校就离不开管理。贵在坚持，难在坚持。2、学生管理工作的动态性和随机性：随时随地出现状况，班主任最有体会。3、生质量下滑，双差生比例增大：这是事实，学习差、纪律观念就差、自我约束才能就差。4、学生差距大：学习成绩〔531-92〕差距大、年龄差距〔最大差距9岁96年-87〕差距大、综合素质差距大，我们学校面积又小：教室分不开、宿舍分不开，学坏容易学好难。5、问题学生多：吸烟的、喝酒的、打架的、与社会人员交往的、擅自离校的、生理上心理上不安康的等等。防不胜防。6、学生家长的高要求和社会大环境的影响等等。据此分析^p，学生处确定了以下工作思路并采取了相应措施，与班主任一起，共同努力，完成了本学期的目的任务，而且比预期的还要好。〔1〕处室自身建立：学生处主任及职员详细分工，明确每个人的职责和责任，团结协作分工不分家。同时引导大家珍惜工作岗位，服从领导、服从大局、服从工作。本学期，学生处人员根本做到勤于工作、乐于奉献、团结和谐。〔2〕班主任队伍建立：30个班，29位班主任，由中层干部、教研室主任、高级讲师、优秀的中青年老师和职员组成，大家都认真负责，不管早操晚自习还是值大夜，所有人员无一缺勤，个别有特殊情况不能值班都想方法调班换班，真正做到时间、地点、人员、效果四到位。同时赋予班主任更多的管理权，最大限度调动投入班级管理的积极性，本学期的班干部推荐、“三好”“优干”评优的评选、文明宿舍评比、特困学生免学费人员确定、专科段学生国家助学金获得者确定、励志奖学金评选等，均由班主任初评上报，班主任都认真负责，经审核全部合格，完全尊重了班主任的意见。事实证明，如今的班主任队伍是一支有战斗力的队伍、是精英队伍。〔3〕学生干____伍建立：学生干部是管理学生的得力助手，是信息的提供者，是老师的眼线，是各项常规检查的执行者，做到选拔好，培养好，使用好。本学期，学习部、v、体育部、舍务部四个部由学生处直接收理和使用，早操、卫生、晚自习、就寝等各项常规检查全部由他们负责检查，并量化计分，应该说在老师的指导下，这些学生干部真是尽心尽力，每天6点吹哨起床，每天晚上9:20开场查晚就寝10点多才完毕，天天如此，比普通学生付出的要多得多，干得非常好，没诉过苦没提过要求，连一顿工作餐都没有安排过，任劳任怨，起一次早睡一次晚都容易做到，能天天坚持就不容易了，我是非常感动，可以说这支队伍为学生的稳定立了大功。三支队伍缺一不可。因此说，建好三支队伍是做好学生管理工作的前提。本学期修订了《值班人员管理规定》、《班级管理奖施行方法》、《学生考勤与请假制度》、《文明宿舍评选规定》等各项规章制度，做到管理有章可依。认真设计印刷了考勤本、请假条、注册表、调查表等各种表格，使常规管理标准有序运转。学生管理科工作特色篇十五本学期主要工作回忆。学期初在全校班主任、德育干事大会上，我们明确提出：本学期学生处工作，以校风建立为重点，继承学校德育管理的许多优良传统和优秀方法，坚持共性与个性结合原那么，积极推进学校德育精细化管理，探究和构建以学生为本，充满人文关心，促进学生开展的大型学校“有效德育”的教育创新形式。11月学校组织了第二届“十佳”班主任的评选，借助笔试与面试形式，笔试内容为班主任应理解掌握的根本心理学、教育学知识及相关教育法律法规，面试采用二选一方式，或者抽搭1个案例应用题目进展5-7分钟说课;或者围绕本班实际管理情况，开展5-7分钟“班主任话细节”活动，加强了班主任的技能磨练与展示，并把其中6名推荐到慈溪市参加市第四届“十佳班主任”联评。此外，我们还抓住班主任外出培训学习时机，共派出2名骨干班主任参加宁波骨干班主任培训班学习;5名年轻班主任参加宁波市第7届班主任培训班学习;2名心理辅导老师参加浙江省心理剧观摩活动;5名德育管理者参加浙江省班主任年会;2名老师参加宁波心理博士报告会。涉及培训学习的老师有16人，学习回来，都写出了培训体会，供其他老师分享学习。为贯彻落实今年9月份全国第五个“中小学弘扬和培育民族精神月”的施行要求，我校不但把此活动列入学期德育方案,而且通过宣传横幅、播送台、国旗下讲话、开学典礼等形式，营造出培育民族精神的良好的校园气氛。开学第一周组织08级千名新生参加军训。以队列会操、内务整理、国防教育、《学生手册》学习等为内容，培养学生的国防意识、集体意识和吃苦耐劳的精神。组织学生观看《开学第一课》、《平安防范碟片》、白天以及晚上两次演习灭火疏散方法，撰写感言体会，这些活动的设计既进步了学生的平安防范意识，又增强了学生的生命责任意识。艺术部06美术设计学生还在班主任丛杨老师的指导下，推出了“抗震、奥运、环保”主题海报展示活动，陶冶了学生高尚的情操。作为陶研实验学校，我校始终理论陶行知先生的生活教育理论，弘扬陶行知先生的伟大教育思想，推进学校的改革与开展。为继续广泛宣传人民教育家陶行知先生的伟大事迹，讨论陶行知教育思想的现代价值，凸现“生活教育”的办学特色，走好行知路，育好行知人，本学期特举办“陶行知”文化月暨“陶行知故事随感”大奖赛，针对不同专业的学生，采用探究性、体验性、互动性的活动方式，加强感恩教育、诚信教育、养成教育、爱心奉献教育、公民责任教育、珍爱生命教育、预防灾难教育、冬季万米校园接力赛跑安康教育、青春期教育等，掀起“学陶、研陶、师陶”活动高潮，促进学生思想行为的安康成长。最后评比出“十佳班级”、“十佳学生”以及14名“陶行知故事随感”大奖赛优秀选手，6名优秀指导老师。学生管理科工作特色篇十六本学期我校确定的工作总体指导思想是v在踏实中保质量在稳定中求开展v。各部门都能很好地围绕这一指导思想认真履行各部门的工作职能，分别在六个方面把握的很准，获得了预期的效果。培训与升学处能以普惠制培训为契机，不断扩大效劳社会的培训功能。这是进步培训质量的关键把握的准。学生工作能很好的贯彻v德育为先学会做人，情境创设学会做事，技能为本学会做工的v的育人理念，把培养学生养成良好的行为习惯作为工作重点，这是进步育人质量的根本任务把握的准。教学工作以老师教学技能比赛和学生技能大赛为载体，开展标准课堂教学活动。这是进步教学质量的途径把握得准。招生就业指导工作不断创新招生、就业、实习指导工作形式，这是进步招生就业以及实习工作质量的策略把握的准。宣传工作能不断进步效劳意识、强化效劳理念，注重把学校的各项工作及时宣传，这是进步质量的方向把握的准。后勤保障工作能坚持以人为本，效劳师生，这是进步后勤保障质量的理念把握的准。(一)以普惠制培训为契机，不断扩大效劳社会的培训功能1、积极开展普惠制培训工作，大力宣传、积极运作，把政府的惠民政策送到千家万户，通过我们培训的平台，让百姓感受到政府的关心、党的温暖。完成了政府免费培训工程焊工、车工的培训工作。老师们载着为人民效劳为学校争光的使命，实认真的工作，赢得了教育局领导、区劳动局领导、市人力资保障局领导的好评。12月9日，全市举办了政府免费培训工作座谈会，在60多个承当培训工程的单位中选10家工作踏实认真的单位进展交流，我们学校荣幸被邀。2、在普惠培训的根底上，我们又与区人社局结合，举办了营业员培训，数控车床培训、焊工培训、冷作工培训、电工培训等