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我国承接国际服务外包对服务业就业及工资水平影响开题报告一、问题背景介绍随着全球化程度的不断加深，各国之间的经贸往来日益密切，国际服务外包已经成为了国际贸易的重要组成部分。国际服务外包是指在国际市场上，企业将某些业务活动委托给其他企业或者个人完成，这些业务活动包括前期研究、设计、制造、测试、运营等多个环节。我国自2000年起开始承接服务外包业务，成为了服务业发展的重要支点之一。在过去的几年中，承接国际服务外包的规模和质量不断提高，并对我国的经济和社会生活产生了深远的影响。服务业是国家经济的重要支柱，其就业和工资水平的变化对整个社会都有着不可忽略的影响。本研究旨在通过分析我国承接国际服务外包对服务业就业及工资水平的影响来探讨服务业的发展现状和发展趋势，对于提升百姓生活水平和推动中国经济发展具有重要意义。二、研究目的本研究的主要目的是探讨我国承接国际服务外包对服务业就业及工资水平的影响。具体目标如下：1.通过数据统计和案例分析，了解我国承接国际服务外包业务的现状和趋势。2.通过调查问卷、专家访谈和相关文献分析，了解我国承接国际服务外包对服务业就业和工资水平的影响。3.提出我国服务业未来发展的策略和建议，使其能够更好地适应国际贸易的发展需求。三、研究方法为了达成研究的目的，本研究将采用以下研究方法：1.文献研究法。通过搜集和分析一系列相关的文献、报告和资料，了解国际服务外包的背景、政策法规及其在我国的发展情况。2.问卷调查法。通过设计有效的问卷调查服务业相关从业者和外包企业，了解服务业就业和工资水平的变化情况。3.专家访谈法。通过对服务业领域的专家和学者进行深度访谈，探讨我国承接国际服务外包对服务业就业和工资水平的影响及其未来发展方向。四、研究内容本研究的研究内容包括以下三个方面：1.全面了解我国国际服务外包业务的发展情况，包括市场需求、发展动态、政策法规等。2.通过问卷调查和数据分析，了解我国国际服务外包对服务业就业和工资水平的影响，包括新增就业、就业机会类型、平均工资水平、薪资结构等方面的变化情况。3.通过专家访谈和文献分析探讨我国服务业发展的策略和建议，包括加强对外交流合作、提高服务业人才素质、促进科技创新、完善服务贸易机制等方面。五、研究意义本研究的意义在于：1.深化对我国服务业承接国际服务外包的认识。通过研究国际服务外包对服务业就业及工资水平的影响，深入了解我国服务业的发展状况，为制定服务业相关政策提供参考依据。2.提升服务业就业和工资水平。通过研究服务业就业和工资水平的变化，提出服务业发展的策略和建议，促进服务业的创新和提高服务业的竞争力，为服务业更好地适应国际市场需求提供保障。3.推动中国经济发展

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