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第页共页2023年公司员工劳务合同范文【尊敬的劳动者】:感谢您选择加入本公司,即将与我们共同创造辉煌!根据国家劳动法和相关法规,我公司特制定了以下劳务合同,以保障双方的权益,加强双方的合作关系,请您仔细阅读并确认同意。第一条合同双方甲方:(公司名称)组织机构代码:法定代表人:注册地址:乙方:(员工姓名)身份证号码:户籍地址:第二条合同期限本合同自2023年(月)(日)起生效,至____年(月)(日)止。第三条工作内容乙方应完成甲方安排的工作任务,并按甲方工作要求履行职责。第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时(不包含午休时间),共计40小时。第五条工作地点乙方的工作地点为甲方工作场所。第六条薪酬福利1.乙方的基本工资为人民币XX元/月,工资将于每月(日)发放。2.乙方相关的津贴、奖金或其他福利待遇将按照公司相关规定执行。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第七条保密责任1.乙方在甲方工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息,应保守秘密,不得泄露给任何第三方。2.乙方离开甲方工作后,应归还或销毁所有与甲方业务相关的资料和文件。第八条竞业限制乙方在解除劳务合同后的一年内,不得从事与甲方业务相同或类似的工作,否则应承担相应法律责任。第九条违约责任1.乙方在合同履行期间,如因工作不到位、失职、旷工或违反公司规章制度等行为,甲方有权采取相应措施,包括警告、记过、罚款、停薪留职、解聘等。2.乙方违反劳动法律法规或本合同相关约定的,应承担相应的法律责任。第十条合同解除1.合同期满后,双方如无异议,可以终止本合同或重新协商劳动合同。2.如因不可抗力因素导致甲方无法提供工作,双方可以协商解除合同。3.乙方在合同履行期限内自愿解除合同的,应提前一个月向甲方提交书面解除申请。第十一条其他约定1.甲方有权根据工作需要,对乙方进行培训或调动工作岗位,乙方应予以配合。2.甲方将依法办理乙方的社会保险和公积金。3.本合同未涉及的事项,可由甲乙双方另行协商解决。第十二条争议解决因合同履行所发生的争议,应由甲乙双方协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同备份本劳
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