后勤季度工作总结(十八篇)

第页共页后勤季度工作总结(十八篇)后勤季度工作总结篇一书到用时方恨少，我越来越深化地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，不进那么退，终究要被环境所淘汰，之工作总结:后勤部上半年工作总结。努力学习理论知识，学____的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度光阴而惭愧。二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监视，协调，效劳的职能，半年来的工作理论使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份，安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进展。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习方案，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反应及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，效劳与业务科室提供参考根据。通过半年理论，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到进步，而且在个人整体素质上和工作才能上得到了强化训练。二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要答复客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、详细情况的理解和掌握。三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道理解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，进步了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建立。四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打英复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。三、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己缺乏。我认为无论是在工作中和生活中只要多想别人长处，多想自己缺乏，就能不断进步政治业务素质。只有尊重别人，就是尊重自己，不管上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，都要尽最大才能帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。四、存在问题半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上希望多深化多理解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克制;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原那么性和灵敏性很好地结合起来，进步工作质量;学无止境，一个人的才能和程度是有限的，只有不断学习才能完善进步。在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步政治业务素质和理论程度，进步文字程度和综合素质，使自己圆满出色地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。后勤季度工作总结篇二一、加强后勤部常规工作管理，努力做好总务工作1、认真做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作，坚持每月对教职工办公室，每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核，保持干净优美的校园环境和舒适的学习、生活环境。2、认真做好校舍设施的常规维护与维修。根本做到电梯、中央空调等大设备按月检测维护，确保平安使用;水、电、木工应急维修，做到有报即修，确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报维修417次，其中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电、排除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次，修理电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木工接报维修697次，其中修理门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，更换学生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修理教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁使用谁管理，人为损坏必须赔偿的原那么，在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持配合下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。3、利用暑期对部分校舍设施进展了整修。一是分别对学生宿舍7号楼、11号楼、实验楼部分，高职教学区a、b、c、d楼部分墙面进展了粉刷。二是对三校学生宿舍15间卫生间进展了防渗漏的地面处理，对高职教学区16间厕所进展了防渗漏处理和重新吊顶。三是对屋顶严重渗漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼教学楼(部分)、3号教学楼(部分)屋顶、办公楼屋顶、实验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进展了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进展了整修，采取了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的措施。4、认真做好校园一期绿化养护管理的督察工作，对校园绿化二期一、二标段(三校部教学、生活区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木种植进展了清点验收管理，对死亡的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都适时进展了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局咨询养护管理费用标准后邀标协商，由校园一期绿化养护管理单位(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价2元，总面积19000平方，总价3.8万元承当校园二期一、二标段绿化的管理养护任务。5、认真做好物质采购供给。其中有一年一度教职工办公用品的采购分发、教室、学生宿舍卫生用品、纯洁水等物质用品的供给分发。更换第四会议室皮沙发3套，实验楼通信电子系学生办公室、现教中心老师办公室分别新安装和更换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室共同采购了张家港金陵体育器材的室外固定式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，挪动球框2只。暑假，施工人员冒着地面温度40℃—50℃的高温酷暑开凿水泥地挖潭，放置篮球架地下预埋件，为保证预定工期后勤部天天派人现场督工，确保了在新学年开学前完工投入使用。6、认真做好市、院的中心工作。我们配合市有关部门做好了9月份的百场文艺晚会开幕式，10月份市的经贸洽谈会、11月份省教育现代化评估、中日友好“樱花苑”植树等重大活动的后勤效劳工作，还积极配合校企合作部11月、12月连续两次xx届毕业生供需洽谈会的后勤效劳，教务部举行的期中、期末考试及各类计算机、英语、会计证等考试的后勤效劳(搬运课桌椅，排考场等等)。二、加强校园平安保卫工作，确保校园平安1、完善校园平安保卫、门卫值班、夜间巡逻制度，尤其是加强夜间保安的检查管理，继续对行政楼、图书、实验楼等重点部位实行定点、定岗、定人的安保工作。加强对保安人员的教育，进步保安队伍的责任心，本学期辞退了4个工作不负责的保安。2、做好门卫室工作，根据高职和三校对学生的不同要求进展管理，尽力做好外来人员、车辆、外卖废品登记等工作。3、努力做好校园平安监控工作，平安监控员坚持每天在全院五个监控点上巡控，视频回放监控录象，发现问题及时汇报处理。4、努力做好校园消防设施和围墙护栏的巡查检修工作。因学生频繁翻爬校园围墙，围墙护栏被损情况比拟严重，几乎天天修补，共修补扎拉铁丝网800余米。根据每月水费比照，对11月份偏高的水费，疑有漏水情况，立即查找原因，系老师公寓正南30米处香樟树林中一条基建时预留的备用消防水管严重漏水，及时关闭了阀门，减少了浪费。5、医务室坚持做好医疗效劳。一是认真做好常规门诊医疗效劳，每月上报药品月份耗材表;二是组织新生体检1234人;三是新生军训、大学英语四、六级考试期间的医疗值班;四是对职工医疗费额外补助部分(11人次)、教职工子女医疗费(13人次)报销的审核工作;五是及时处理学生水痘病的蔓延。当通信电子系少数学生出现水痘病时，采取了向卫生部门汇报，患者离校治疗，对患者宿舍(7号楼和11号楼)迅即喷打药水消毒等措施。三、加强三产管理，努力做好膳食供给1、食堂工作。一是食堂以稳定为原那么，由于受农副食品、柴油等大幅度上涨，工人最低工作标准进步等影响，菜价虽然略有上涨，但食堂还是微利经营。二是食堂以卫生平安为中心，实在贯彻落实《学校卫生条例》，坚持食堂卫生量化考核标准。本学期在吴江市疾控中心对食堂餐具的突击抽样检查中，抽取的15个样本全部合格，通过了吴江市学校食堂卫生量化评级检查考核，成绩优秀，获a级食堂证书。三是配合市政法委、公安局、城管局、建立局、卫生局、工商局等部门加强整治校园周边环境。目前，东大门处的摊贩已不再出现，但校园北围墙处仍有无证摊贩食品经营，整治校园周边环境是一项长期而艰巨的任务。四是对外承包三楼食堂，开设面类食品小吃，早中晚三餐延时经营，弥补一、二楼自主经营食堂的缺乏。2、超市工作。本学期进展了学院超市门面新一轮的招投标工作。根据公开、公平、公正的原那么，按自愿报名、各自定价，当众公开竞标的方式，经营者以45.06万元中标，获取了学院超市门面一年的租赁经营承包权。承包费比上年的33.6万元上涨了34.1%。问题与缺乏一学期来，尽管后勤工作没有出大的纰漏，但仍存在维修工作不够及时，卫生保洁工作不够细致，后勤保障工作不够到位等问题，尤其是食堂工作，师生意见较大，离领导和师生的要求有较大差距，为此我们将认真听取，虚心承受，尽努力整改。根据院领导意见，下学期我们将转变经营思路，改变经营形式，由学院自主经营改为对外承包经营。但不是一包了之，而是食堂管理的难度更大，责任更加重了。我们将对食堂的卫生平安、饭菜价格、质量等方面制定相关的制约措施和标准制度，以确保就餐师生的利益不受损害。后勤季度工作总结篇三农校后勤部在农业局党组的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，通过全体职工的共同努力，各项工作都获得了实效，得到了长促的开展，向着既定的目的跟进。现就上半年所做的的工作总结如下：一、加强学习农校后勤部的全体职工不忘加强自身学习，无论是政治理论的学习和业务素质的学习，尤其是胡提出“八荣八耻”的学习，让全体职工受益非浅，加强和进步了干部职工的荣辱观，完善了干部职工的自身素质;同时不断加强对现代物业管理知识的学习，对农校后勤部的各项工作和管理都有及其重要的意义。二、严格管理1、严格上下班考勤制度：根据农校后勤部工作的实际情况和详细要求，要求每个职工必须准时上下班，并实行签到制，遇特殊情况必须先请假，同时对各住户提出的各种要求和问题，做到随叫随到，及时处理(不分节假日或晚上)。2、严格财务制度，做到增收节支出效益：加强后勤部的财务管理，严格做到收支两条线，对收取的资金及时上帐入库，同时注重平时的节约，严格每一笔费用的支出;特别是农技中心旅馆和停车场撤除后，农校后勤部的经费严重紧缺，把有限的资金用在关键的环节上是非常必要的，尤其是如今农业局老机关的房屋陈旧，各种设施设备损坏严重，维修费用明显增加，只有做到节俭节约才能出效益。3、严格平安管理，加强平安巡查：由于农业局老机关的房屋陈旧，电线电路老化严重，水管锈损严重，平安隐患时有发生，对此安排了专人加强平安检查，对各种隐患做到早发现早处理，把各种隐患消灭在萌芽状态，确保国家和人民的生命财产不受损坏。三、加强房屋维修，强化水、电路改造农业局老机关房屋修建多年，损坏严重，加上夏天雨水多，对此请了专人对几栋房屋进展了全面的检修;对于水管该修的都进展了急时的处理，保证每一户都能正常取用水;而整个老机关的电线老化都相当严重，再加上用电负荷的增加，电路维修是相当困难的，在后勤部资金相当紧张的情况下，都抽出部分资金对主要线路和急需改造的部分进展了检修和改造，确保用电的平安。四、加强环境卫生的管理，酝造良好的人居环境1、加强办公室及其周边环境卫生的管理，创造良好的办公环境。2、加强老机关清洁卫生管理，炎热夏天的到来，各种疾病的流行，做好卫生特别重要，后勤部安排专人负责清扫老机关的清洁卫生，为各住户酝造良好的居住环境，确保住户的身心安康。五、存在的问题1、农业局老机关的房屋比拟陈旧，损坏比拟严重。2、电线严重老化，并且相当混乱，加上用电负荷增大，平安隐患比拟突出。3、水管锈损严重，多数管子坏损，特别是主水管。4、蚕桑站家属院房屋老旧、损坏严重，水电路损坏老化更为明显，平安隐患特别突出(职工私人出租)。后勤季度工作总结篇四繁忙而充实、疲惫却喜悦……是啊，我们的工作又将在这繁忙、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将汲取09年遗憾的教训、收获的经历，脚踏实地，追求卓越。现根据我公司的开展壮大的需要，制定如下20__年个人工作方案如下：一、20__年工作整体规划思想政治工作方案始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，进步觉悟和意识。注重个人道德修养，严于律己，宽于待人，关心同事的学习、生活，做在家的好朋友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。个人业务工作方案作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高程度的业务技能。本年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，阅读相关网页，随时记下各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天安排一小时的时间扎实进步根本功，努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。本职工作上的方案根据公司不断开展的需要，首先，配合公司找到一名适宜的前厅经理，以便能接替我做行政主管的工作，我将在这段时间里，总结自己做行政工作这段时期来的经历和教训，把好的经历留下来，让公司的行政及前厅工作更加顺畅，让晨会能早日到达李总的理想要求。其次，把所有成交合同在年初时重新..一遍，并让领导审核，把09年中合同改良部分加到原合同版本中。随着人员不断的增加，业务笔数也不断的加大，起草合同的人员也会增加，春节过后，又会有一交易顶峰，那么统一标准的合同版本是非常重要的。最后，每笔业务合同拟定完成后，坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核，防止出现09年常范的错误。二、20__年职业规划目前公司为大家提供了良好的开展平台，自己也具备了一定的房地产专业知识和为成交客户草拟合同的丰富经历，那么在这一年中，我方案能成为公司的一名专业的、高程度的拟合同人。三、全年的工作应当注意什么总结20__年的工作经历和教训，在20__年的工作中，我要注意的事项有：1，好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。2，找到一个好的方法:来进步工作效率。3，进步打字速度，好快度完成工作。4，学会回绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工作，对于自己和别人都是一个正确方的案,.欢的选择。5，注意自己的工作态度，虽然我不是人民币，但我也尽量让大家都喜欢我，像房经理学习，努力工作，关心每一个人，来赢得大家的友爱。四、完成这些工作应当注意什么完成这些工作要注意的是找领导、找好同事帮助，随时监视自己，出现问题，马上解决、方案如出现变化，随时修正目的，让朋友来帮助自己完成方案。五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用在以后的工作中，只有听从公司领导按排，听话照做，绝对服从，真正的做到‘态度一流、效劳标准、保障有力、尽职尽现、物超所值’。那么也就最大的发挥了岗位的作用。六、对公司的开展有哪些建议对公司的开展有如下几点建议：1，每季度做岗位培训。2，定期做办公设备使用和保养培训。3，双月颁奖大会配音乐增强氛。最后，祝愿我在20__年的生活和工作中充满幸福和爱!后勤季度工作总结篇五一年来,在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习的重要思想，结实树立以为内容的社会荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深化体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。1、注重克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。2、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析^p问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“经历”，拓展思维。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。后勤季度工作总结篇六时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经历浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克制了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克制了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在获得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群得意的同事，才使我可以快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与理论相结合的学习，把理论应用到理论当中并在理论中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来获得的成绩以及自己的缺乏。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何进步工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、方案做事。有了明确的方案，目的才明晰，以致于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中进步你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开场工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会考虑自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心请教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地进步自己的工作才能。5、认识的进步。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供给链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和消费需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开场，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经历，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，理解你的供给商所消费成品的原料头价格，为自己的准确核价打下根底。这样会谈时，做到知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面搜集物料的采购信息，地域差异等。只有理解了市场，才真正理解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司x工程采购任务下来了，这个工程在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开场我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供给商处反应到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没理解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和消费的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。对产品质量严格把关在业内是知名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后效劳都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供给商的要求高了。例如包装问题，有的供给商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不可以以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供给商改变了不正确的看法。电子，是我们公司在接插件方面的主要供给商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供给产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的结合改善以及供给商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、消费日期等内容，来料不合格情况根本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供给商和品质方面沟通下，在我负责的供给商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金构造件到货合格率到达90%，没有对消费正常进展造成延误，也没有增加我们的采购本钱。采购本钱的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约本钱，做到货比三家；还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨方法。我们采购部遵循按照订单方案量向供给商下订单的原那么，除却必要的余量，在满足供给商最少采购量的原那么下，尽量不造成库存积压。防止因为库存造成公司经营本钱的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供给商，例如，我司###工程的双头预置网线，采购本钱一直较高，而且原供给商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到电子，经商谈发现此公司加工方法较原供给商先进，而且可以降低此网线25%的采购本钱，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由电子供给的##工程一个批次和###工程两个批次的双头预置网线，合格率到达100%。降低了##工程的采购本钱，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开场回落，我及时和供给商联络，使我司分频卡等工程用的铜柱采购本钱降低了15%；还有###工程金属外壳通过更换供给商等措施，价格下降了20%。如何保障消费的正常供给，同时降低本钱、保证来料质量是采购部每天都考虑的问题。在部门领导的带着下，我们推陈出新，不断优化供给商资库，根据技术工程师选型要求，及时反应市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的开展，这对我个人经历积累是有很大帮助的。三、存在缺乏：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的间隔。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全到达采购岗位的要求；对市场变化的应变才能较低。面对以上缺乏，今后，我一定认真克制，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监视之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析^p、总结自己的各项缺乏，以的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，x年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作，追求完美，创造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开场，迈向成功！后勤季度工作总结篇七x年已经过去了，回首x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的x年就伴随着新年伊始到来。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原那么，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：对于一名食堂负责人来说，明晰准确的食堂账目及本钱的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的根底上为大家采购到新颖的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品平安事故发生，表示深深的感谢！今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己可以积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、暖气进展分户改造、支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可防止，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电平安运行。一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，获得了一些成绩，但我也深知自己获得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的间隔，还存在很多缺乏；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深化，工作思路不够开拓等。针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！后勤季度工作总结篇八20xx年已经过去了，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始到来。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原那么，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：一、食堂工作对于一名食堂负责人来说，明晰准确的食堂账目及本钱的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的根底上为大家采购到新颖的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品平安事故发生，表示深深的感谢!二、装修改造工作今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己可以积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。三、水电等维修工作我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、云六所暖气进展分户改造、支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可防止，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电平安运行。除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。四、存在的缺乏一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，获得了一些成绩，但我也深知自己获得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的间隔，还存在很多缺乏;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深化，工作思路不够开拓等。针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!后勤季度工作总结篇九后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作展开的重要根底。特别是在“一费制”的施行，现实经费非常紧张的情况下，学校要生存，整体要开展，加强后勤工作就显得非常重要。一、指导思想以学校工作方案为指导，以教育教学为中心工作、效劳师生工作和生活为宗旨，以开节流、节俭持校为工作的出发点。进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远开展，坚持原那么，开拓创新，为教育教学提供充足的物质根底和有力的后勤保障。二、常规性工作1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，进步业务程度和管理才能。2、认真制定工作方案，各项工作按方案的制定和逐步推进。3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。4、对外处理好有关外事联络、接待工作。5、继续加强对食堂的监视力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，进步满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。6、对内坚持每日巡视校园至少一次，对学校平安、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。三、工作方案与任务(一)完善财务工作1、认真理财，做到帐目清楚、标准、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向老师公开学校财务运行情况，自觉承受上级主管部门审查和全校老师监视。2、标准收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉承受社会监视。3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校消费性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购置。严格控制非消费性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批。4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必须执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无方案开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。5、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。6、针对学校面临生存与开展，同时还要逐年归还债务。(二)财产财物1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续标准、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否那么将加倍处分。维修采取自购工具，校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购置、修理复原，学年完毕，班主任会同学校清点。7、学校所发物品，学年完毕清收，争取循环使用。(三)加强校园标准化建立，不断改善办学条件1、在根底建立方面，本年度的努力方向是彻底廉价采买。2、在校园绿化管理方面，稳固现有成果，加大管理力度，确保校园舒适清爽。3、本着少花钱，多办事，办好事的原那么，实事求是，注重实效，不断进步校园文化品味，优化育人环境。4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍平安，及时消除平安隐患。四、创始性工作1、努力营造优美的校园环境，加强对树木、花草的栽培与管理。加强楼内、校园内的环境卫生管理，着力创造良好的育人环境，进一步净化、绿化、美化校园。2、加强效劳意识，加强与其他部门的沟通，力争精细化管理。3、将部分会电工的九年级学生组成小组，进展简单维修。校务办后勤工作是比拟繁忙的，很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之，本学期后勤办要紧紧根据学校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质效劳，保障学校各项工作的有序开展。五、工作方案进程二月：1、开学工作准备，检查维修。2、制定本学期后勤工作方案和财务收支预算报告。3、组织学生入学报名、组织老师发放书本，卫生用具，有序进展教学。三月：1、固定资产账册整理。2、校园绿化带护理和修剪。3、收费工作迎检。四月：1、老师平安知识教育。3、学校平安工作自查。4、消防设施安检。五月：1、学生平安知识教育。2、“五一”长假值班保卫的安排。3、水电设施平安检查。六月：1、期末财产清理，兑现制度。2、半年工作总结。3、暑假平安教育。七月：1、设备设施维护。2、假期值班保卫。八月：暑期建立维修。后勤季度工作总结篇十时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经历浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克制了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克制了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在获得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群得意的同事，才使我可以快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与理论相结合的学习，把理论应用到理论当中并在理论中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来获得的成绩以及自己的缺乏。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何进步工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、方案做事。有了明确的方案，目的才明晰，以致于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中进步你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开场工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会考虑自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心请教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地进步自己的工作才能。5、认识的进步。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供给链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和消费需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开场，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经历，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，理解你的供给商所消费成品的原料头价格，为自己的准确核价打下根底。这样会谈时，做到知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面搜集物料的采购信息，地域差异等。只有理解了市场，才真正理解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司x工程采购任务下来了，这个工程在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开场我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供给商处反应到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没理解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和消费的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。对产品质量严格把关在业内是知名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后效劳都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供给商的要求高了。例如包装问题，有的供给商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不可以以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供给商改变了不正确的看法。电子，是我们公司在接插件方面的主要供给商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供给产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的结合改善以及供给商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、消费日期等内容，来料不合格情况根本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供给商和品质方面沟通下，在我负责的供给商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金构造件到货合格率到达90%，没有对消费正常进展造成延误，也没有增加我们的采购本钱。采购本钱的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家;还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨方法。我们采购部遵循按照订单方案量向供给商下订单的原那么，除却必要的余量，在满足供给商最少采购量的原那么下，尽量不造成库存积压。防止因为库存造成公司经营本钱的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供给商，例如，我司###工程的双头预置网线，采购本钱一直较高，而且原供给商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到电子，经商谈发现此公司加工方法较原供给商先进，而且可以降低此网线25%的采购本钱，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由电子供给的##工程一个批次和###工程两个批次的双头预置网线，合格率到达100%。降低了##工程的采购本钱，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开场回落，我及时和供给商联络，使我司分频卡等工程用的铜柱采购本钱降低了15%;还有###工程金属外壳通过更换供给商等措施，价格下降了20%。如何保障消费的正常供给，同时降低本钱、保证来料质量是采购部每天都考虑的问题。在部门领导的带着下，我们推陈出新，不断优化供给商资库，根据技术工程师选型要求，及时反应市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的开展，这对我个人经历积累是有很大帮助的。三、存在缺乏：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的间隔。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全到达采购岗位的要求;对市场变化的应变才能较低。面对以上缺乏，今后，我一定认真克制，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监视之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析^p、总结自己的各项缺乏，以最正确的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，x年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开场，迈向成功!后勤季度工作总结篇十一在理论中，不断熟悉本职业务，工作勤奋踏实，效劳意识不断增强，团结同志，关心别人，有较强的全局观念和敬业精神。热爱本职工作，在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。坚持“后勤工作必须效劳于教学工作中心”的原那么，处处严格要求自己，以效劳为己任，以师生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深化体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。1、注重克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，放松学习。2、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析^p问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。本期在后勤组工作以来，我认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到。为了使自己，更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作经历，一边严格要求自己，对反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给师生一个满意的答复。三、明确责任目的，积极做好总务后勤工作自从进入后勤组的那一天起我就明确了自己的工作职责和工作任务，学期初，我与其他后勤人员提早就做好课本和作业本的领取、分发、工作，以及各种办公用品的准备到位分发工作，同时协助学校其它部门印制了老师值周记录、班级考勤记录等各种表册，开学后下发收交了各种平安责任书，每周按时收交矛盾纠纷排查记录，每天能按时开关门，每晚坚守值班室看护重点部室，确保了学校财产的平安；与此同时，在本期亦整理了诸多档案，如平安创立档案、平安大检查档案等。在校园其它平安工作方面，我亦能积极配合学校领导查隐患想对策。以上是自己对本期个人工作的总结，虽然我尽职尽责的完成了的本职工作，但自己深知还存在一些缺乏之处，我自认为还需不断的学习进步自己的业务才能工作才能；一是档案管理工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。所以在以后的工作中，要加以克制和改良，争取将自己的工作干的更出色。后勤季度工作总结篇十二一、公司后勤管理工作的重要性公司后勤管理工作在公司管理和开展中具有根底性、保障性的重要作用。所谓根底性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生存根本条件的管理，没有这些根本的物质条件和根底，企业就无法正常消费。所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常消费生活提供必要的物质根底;只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步进步企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，公司后勤工作是办好公司非常重要的根底工作和保障工作。公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联络复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。分开了后勤保障便不能正常开展消费生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好。他们不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天二十四小时都在运转，如供水、供电等，特别逢年过节，大家放假休息，年轻人享受着家庭的温暖，老年人欢度着天伦之乐，而后勤战线上的同志，越是繁忙辛苦。然而，他们从不计较个人得失，总是年复一年，日复一日，默默无闻，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工效劳的美妙篇章。二、公司后勤管理工作的主要情况目前，公司后勤实行三级体系管理的形式：第一层次为方案与决策，是副总领导后勤管理中首要的根本环节;第二层次为组织与施行，是公司总务处实现方案与决策的组织保证;第三层次为监视与控制，是后勤各组室检验管理目的和实现效劳目的的重要手段。公司后勤管理体制是基于精干和高效这一原那么的，即公司以最少的人员搭配，最短的时间占用，最低的财力支出和物力消耗，获得最正确的成果输出。从公司实际情况出发，建立了完善配套的后勤管理体系和指挥体系，同时部门与组室制定了严而细的规章制度(包括工作范围、职责、岗位责任制)，因地制宜开展工作，做到分工不分家，防止业务穿插和人浮于事。一级管理一级，一级对一级负责，以保证后勤职能作用的充分发挥。公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目的，探明它内在的客观规律，明确其根本要素，可以进步工作效能，使后勤工作更好地为创始公司工作新场面做奉献。公司后勤管理工作的详细内容及所取的工作成绩：(一)宿舍设施建立公司在不断开展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的效劳，后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的维修、维护及管理工作;同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房，内部设施齐全，为全自动投币洗衣机，建立了洗衣房的效劳管理制度，一方面方便员工洗衣服，另一面减少员工外出花高费用的洗衣服，进步员工讲究卫生，另一面进步公司的管理效率，后勤部门是一项综合管理工作，其效劳面大，效劳范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性效劳工作，这些统统由后勤部门管理。为完成这诸多的效劳内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的亲密联络，不仅有纵向联络，还有横向联络，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系，就要综合考虑问题，既要处理好内部上下左右关系，又要处理好外部关系，工作中要做到上下衔接，左右依靠，互相支持，互相配合，对于设施建立所取的成绩是首先效劳放在第一位，公司员工对宿舍装备设施比拟满意，公司为员工建立这些设施装备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，进步员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理效劳，感到以公司为我家，一些重点效劳设施如晾晒衣服架为员工方便晾晒衣服，全自动洗衣房主要为员工提供方便洗衣服，员工洗衣服可以省时间及省钱，图书阅览室主要是进步员工学习才能及丰富文化生活知识，让员工将学到的东西应用到我们的理论中来，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面进步了员工的工作生活质量，另一面进步了公司的管管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了宏大的效劳奉献。(二)食堂就餐质量有所进步古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗?”“对食堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进展现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时搜集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。每天有100多员工对食堂进展评价。“今天的菜太淡了”“今天的菜太咸了”，“米饭太软了”，“米饭太硬了”等等不管你做出的评价如何，采集建议的员工都会欣然承受，将建议和评价汇总并传达，并对改良的方面给予员工回复，因为他们知道，让员工吃好、吃饱，让员工对就餐质量及食堂满意食食堂每位工作人员的职责，民以食为天，公司从事的是天大的事情，随着公司的不断开展，食堂工作不断开展，大多数员工反映，近期食堂有些起色，比以前强多了，这不仅仅是食堂单方面工作的改良，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵意见的员工们的功绩。食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可别离，是进步食堂就餐质量的动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改良及开展的方向和目的，同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了意见箱，并对食堂的就餐场所进展扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂效劳的管理制度，及管理流程，对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考，员工在选菜可进展任意选菜，满足员工的口味，建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进展监控，应对食品平安工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生平安管理制度，并对个人卫生制度，严格要求食堂的消毒工作。员工对食堂的监控组织，在食堂显眼处公开投诉渠道，并使得员工意见能及时的反映到食堂，形成一定的例会等机制，保证渠道的畅通有效，对公司食堂进展监管，有关部门在处理员工与食堂的矛盾的时候，应保持客观、公正的立场，对员工立场多加考虑，应尽量做到维护员工的利益。适当增加菜的品种，注意营养搭配，并在条件可以的情况下增加一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，掌握不同菜系的烹饪方法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜进展责任到人的评价机制。员工也应加强自己的修养。在公共场合应有文明礼貌的行为，应积极的维护排队的秩序，有较高的道德感，总之，以上表达了食堂的就餐质，同时在就餐质量中所去的成绩是，公司食堂不断建立扩展，对员工的意见和建议不断的改善，员工的满意度不断的进步，生活质量不断进步，这样员工的后勤就餐质量进步了，员工的工作热情也就进步了，从而公司的效益同时进步了，因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用。(三)创立健身场地丰富员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力，公司后勤建立了娱乐健身场所，如健身房设有跑步机、杠铃，乒乓球场地，公司厂区设有篮球场地，羽毛球场地，同时建立这些健身场所增加员工的业余爱好，首先建立这些场所需要设立方案方案，及费用的申请，后勤管理部门必须按既定方针、政策、法令、法规和公司的规章制度办事，后勤管理者必须认识到后勤部门集中了大量的人、财、物，后勤管理工作需要接触到各个阶层和广阔员工，对外还需要直接和有关业务部门联络，有的还需要受相关业务部门的领导，因此，正确地贯彻执行公司的方针政策，克制盲目性和自由，对搞好员工后勤健身工作有着重要意义。对于公司设立的健身房目的是为了进步员工的身体素质，使员工拥有良好的工作、生活状态，同时健身房建立了健身流程制度，有利于员工的身体锻炼方法，进入健身房前，让员工先要换上干净的软底鞋(或球鞋)，有利于身体安康，为了确保健身房的卫生及健身器材的完好无损，要求员工保护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;保护健身房内地面、墙壁卫生等，勿高声喧哗，互爱互让，互相照顾，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的气氛，保护室内健身活动设施。平安标准地使用健身器材;制止携带其他物品进入健身房，健身完毕后，请将健身器械关闭、并将电插头放回原位，关好门窗，在锻炼时如有疑问员工可咨询后勤管理人员，积极配合管理人员工作，为了我们的身体安康，共创和谐企业文化，以上这些健身设施的建立对员工的身体安康起到了非常重要的作用，因此在此期间所取的成绩是让员工有了良好的安康身体，减少员工的疾病，进步员工的免疫力，进步员工在工作中的反映才能，保持身体活动才能等，因此公司后勤娱乐健身设施的建立开展活动，一方面锻炼员工的身体安康，另一方面丰富员工的工作及生活，让员工在公司感到工作生活没有压力，感到工作生活很快乐。三、公司后勤管理存在的问题(一)员工业余生活不够丰富1、丰富员工生活的文化设备较少电视、电脑、书籍是进展文化活动的根本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。2、员工活动的范围较小、内容单一员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，后勤活动对象只有其家人、亲戚或同乡，这让他们的后勤活动范围很受影响。农村员工的后勤生活仍显得比拟单调，普遍缺少乐趣。多数员工在业余时间选择看电视、聊天。除此之外，员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。3、员工生活的满意度不高绝大多数员工表示，假如经济、时间等条件允许，他们非常希望通过文化娱乐等方式消除疲劳、释放压力、享受生活。但由于各种原因，导致他们对目前的后勤生活情况并不非常满意。4、对员工管理方面效劳的满意度不高饭菜价格，仅有八成的员工认为食堂饭菜价格合理;食堂卫生与饭菜质量，公司食堂的卫生状况存在众多有待改良的地方，饭菜质量方面也存在一些清洗不干净、品种更新速度慢、菜的品种过于单一，一是：菜的种类过于单一，在一个季节之内，几乎每天都是一样的菜，口味不多;二是：早晚点的饭菜种类较少，油炸食品过多，缺乏营养;三是：食堂设费供汤处的汤也是很单一，口味不佳。(二)后勤管理人员的技术和思想素质需要进步后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好效劳工作。后勤职工必须结实树立为公司效劳的思想，进步后勤效劳的综合程度和才能，进一步优化后勤效劳环境，提升效劳质量，进步工作效率，进步管理程度，为公司的持续开展营造一个良好的环境。后勤职工还必须增强时间观念，拖拖拉拉的作风，必然贻误大事，必然遭到反对。(三)后勤管理人员创新意识需要进步虽然目前已经建立了一些效劳设施及娱乐场地，但在原来的根底上还应继续创新，继续进步改善及改良措施，多搜集员工反应的意见和建议，让员工全员参与到管理中来，对建立的这些设施不定期的进展维护保养，及时发现问题，分析^p问题，不断在理论中提炼精华，不断改善不断创新，进步管理效率。四、优化后勤效劳的讨论后勤在完成各项效劳工作的过程中，我们追求的是效劳质量，只有充分发挥后勤效劳功能，努力进步后勤人员的自身素质，进步管理程度，优化效劳，树立效劳育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司开展的需要。(一)重视后勤队伍建立公司必需要建立一支业务精、效率高和战斗力强的队伍是进步后勤效劳质量，搞好后勤工作的关键。根据后勤管理的工作特点，选用后勤管理人员要做到：1、选能干的人。后勤人员既要有理财管理的才能，又要熟悉公司方针政策，还要具有一定的后勤管理知识与专业技能。2、选廉洁的人。后勤人员经常跟钱、物打交道，要做到常在河边走，就是不湿鞋。不仅自己不占公司的任何廉价，还要敢于顶住一切不正之风。选能吃苦的人。后勤人员必需要有吃大苦、耐大劳的精神。后勤人员还要做到脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，能自己做的事自己做，能自己解决的问题自己解决，尽量不花钱或少花钱。3、选热心的人。公司的后勤人员既是公司的主人，又是员工的效劳员。(二)加强后勤职工思想教育，增强后勤职工业务技术素质思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必须和业务、效劳、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质，这是由于后勤工作性质所决定的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁效劳的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广阔员工效劳。后勤部门在公司中承当着为公司、消费、员工提供效劳和保障的重任，后勤管理和效劳质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。(三)丰富员工后勤生活的对策用工公司在不断改善员工物质生活条件的同时，结合员工消费生活的实际情况，因陋就简、因企制宜，注重根本文化设施建立，并能积极开展丰富员工文化生活的文化体育活动。1、增加后勤文化活动设施公司要逐渐增加文化设施方面的投资，在想方设法改善员工物质生活的同时，结合员工消费生活的实际，创造条件建立一些合适员工活动的场所，如乒乓球室、阅览室、篮球场等，尽可能地让员工在业余时间有电视看，有书读，有场地玩。2、组织开展多形式活动组织员工开展丰富多彩的业余后勤文化活动，应当成为各类用工单位的一项经常性工作。充分利用工作之余、节庆假日等时间，组织员工开展投入不多、简便易行、生活安康而又有吸引力的各种文化活动。如在各部门员工之间开展游戏比拼、技能比武等活动，也可以组织大家演家乡戏、唱家乡歌、说家乡情活动，以此激发员工的参与热情，增加他们的生活情趣。3、严格遵守劳动法规严格执行法律法规和各项规章制度，在劳动时间安排、劳开工资支付、劳动保障落实等方面加强自律，杜绝强迫加班加点、克扣员工工资、躲避各种社会保障等违法行为，努力为员工创造宽松的工作环境，保证员工能有充足的闲暇丰富后勤生活。4、完善职工集体宿舍及食堂等后勤管理。如定期进展宿舍慰问和检查，努力为员工营造舒适的生活环境。后勤季度工作总结篇十三201x年已经过去了，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始到来。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原那么，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：对于一名食堂负责人来说，明晰准确的食堂账目及本钱的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的根底上为大家采购到新颖的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品平安事故发生，表示深深的感谢！今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过