银行员工个人述职(五篇)

第页共页银行员工个人述职(五篇)银行员工个人述职篇一回想这四来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持。这四年来，我作为科技专管员，只不过是做了一些应该做的工作，详细的可以概括为如下几个方面：银行的科技工作中，平安为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障平安的最有力手段就是制度，我本着这一原那么，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技工作的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进展。并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机平安责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所进步。随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统平安平稳运行成为我们的根本工作任务，我们始终把计算机系统平安运行管理摆在各项平安消费工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度.一是我行的网络线路已全部更新为光纤〔双回路〕线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的根底。二是加大了对我行计算机平安工作的检查的力度，从管理和技术着手，实在保障了系统、设备的平安。三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是标准运行维护流程，全面进步了应用程度，确保了各项应用系统平安、平稳、高效运行。20xx年自助查询机、pos机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了效劳功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户构造起到了重要的推动作用和支撑作用。网络和信息系统的平安稳定运行是科技工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个根底上谈下一步的开展，才可以充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。一直以来，我非常注意进步自己的业务才能，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于理论，敏于考虑，勇于创新。身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中进步自己，完善自己，丰富自己的工作经历，在工作中寻找到自身的社会价值。经过四年多的工作，使自己的才能进步了不少，但是还存在很多缺乏的地方。1、由于我参加工作时间不长，社会经历还不是很丰富，业务才能还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我可以逐渐的完善自己，进步自己的工作程度。2、深化各网点理解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的系统环境。加大系统平安管理力度，保障系统稳定运行，进步业务系统的运行效率。3、进步计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，标准计算机操作。4、普及业务人员的计算机知识，进步对业务人员的计算机应用培训。回忆过去，展望将来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微缺乏道的。由于自己程度有限，才能有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。银行员工个人述职篇二20xx年，我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承当的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回忆一年工作现述职如下：20xx年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行标准化管理,，年初我就安排对综合监管人员进展重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,20xx年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化施行细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进展考核，将每个人员岗位责任与目的化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断进步综合素质今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作中，从20xx年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析^p和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析^p到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，催促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速进步监管人员的综合素质，以适应形势开展的需要。2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐按照20xx年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进展了逐项落实，实在保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原那么，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建立，实在进步了监管的各项根底工作程度。3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性〔1〕、20xx年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进展了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。〔2〕加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完好、审批材料的合规，在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进展一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进展了纠正，复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在20xx年4月就开展了对银行业机构的年检工作，按照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。4、进一步落实监管责任制，实在履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制施行细那么》等制度和方法，完成了支行与农村信誉社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管a、b制，明确了监管职责、责任和目的，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。5、采取签定监管责任状和按月对新增借款合规性进检查等措施，催促辖内农村信誉社进一步端正效劳方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保借款和农户小额信誉借款，进一步控制和压缩大额借款的发放。全年我支行克制了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信誉社当年新增借款的合规性进展按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反响给联社和各社，并催促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信誉社当年新增借款的50%以上投放于农牧业，投向总体上到达合规，但局部农村信誉社存在当年新增借款的大局部发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户借款和借款抵押担保手续不合规等情况。6、高度重视清收不良借款工作，进一步化解农村信誉社借款风险。今伊始，我支行把催促辖内农村信誉社加强对沉欠借款的清收力度，特别是要加大对风险借款和呆滞、呆帐借款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良借款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信誉社共收回风险借款1,472万元，占全部风险借款66.4%，获得较好的成效。7、进一步加强监管档案管理，到达监管档案标准化。今年，我支行认真按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管方法》文件〔呼银办发[220]135号附件3〕规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，到达上级行和支行所要求的标准化标准。二一年来,我组织带着综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信誉社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存准备金进展监控,为及时掌握辖内金融机构借款投向,为货币监管提供根据,我们按月对商业银行和城乡信誉社资金状况进展简析,按季进展综合分析^p。全年共上报经济金融形势分析^p12份,信贷资产质量分析^p三期；动态反响12期，调查报告12期，按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作,使我辖区违规问题明显减少。为支持信誉社和地方经济，共为信誉社申请再借款2800万元〔50为头寸借款〕，至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融开展状况调查、下岗职工再就业借款情况调查、地区助学借款情况调查、生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、房地产业务开展情况调查金融支持地方经济情况调查、中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。三20xx年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显进步，主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的根底；二是全员综合素质有较大进步，并有了一些工作经历；三是搞了一些分析^p、预测、调查，为领导决策提供了局部可借鉴的根据，为今后工作打下了根底；四是监管手段有所改良，力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作才能有所进步。回忆一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作获得了一些成绩，但详细工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克制缺点，发挥优势，获得更好地工作成绩而努力。银行员工个人述职篇三20xx年，我在银行的正确领导和同事们的帮助支持下，按照银行的工作部署和目的任务要求，以科学开展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，获得了必须的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：今年来我认真学习科学开展观，学习银行的规章制度与工作纪律，进步自己政治思想觉悟，在思想上与银行持续一致，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户效劳的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排，严密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。我在工作上除了学____的理论知识外，重点是学习银行金融方面的`国家方针政策和业务工作知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好银行工作打下坚实的根底。透过学习，我熟悉和掌握了银行金融工作方针政策、法律法规和根本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的潜力和程度，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作潜力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，获得良好成绩。我上半年担任大堂经理的职务，下半年因为身体原因担任柜员工职务。我想，无论大堂经理还是柜员工工作，都是银行的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动银行整体工作又好又快开展。〔一〕热情主动，做好大堂经理工作我上半年做大堂经理时意识到金融业不断开展和业务创新对大堂经理提出了更高的要求，因此，我认真学习，用心参加上级组织的相关业务培训，不断进步自己业务程度和工作技能，注重综合知识的积累，认真学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市场知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等。在与客户的沟通中，我做到热情主动，当客户问起营销产品和其他有关问题时，可以快速、正确地答复客户的提问，给客户带给推荐和处理方法，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行业务的开展。〔二〕以优质效劳做好柜员工工作作为一名柜员工，关键是如何做好优质礼貌效劳。我一是摆正位置，认真做好效劳工作，消除自己思想上的松懈和缺乏，彻底更新观念，自觉标准自己的行为，认真落实银行的各项效劳措施。二是努力进步业务技术和纯熟程度，苦练根本功，加快业务办理的速度，防止失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好工作必备的知识与技能，为银行创造良好的开展环境。20xx年，我认真努力工作，虽然获得了必须的成绩，但是与银行的要求和客户的期望相比，还是需要继续努力和进步。今后，我要继续加强学习，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，把各项工作进步到一个新的程度，再创佳绩，为银行事业的开展，做出我应有的奉献。我的述职报告完了，谢谢大家！银行员工个人述职篇四尊敬的各位领导：大家好!20xx年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下，xxx支行以党的"十八大"精神统领全局，以xxx行长"两个翻番"为核心目的，以xx银行"二次转型"为中心，认真贯彻市分行经营战略决策，坚持效益、质量、规模协调开展的方针，外拓市场开发与营销，内抓才能建立和管理，促进了xx县支行各项业务的正常开展。在日常工作中，可以认真执行有关财务管理规定，履行节约、节俭原那么;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指标，现我代表xx县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下，请评议。20xx年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。(一)收入完成情况。截止11月底我支行共完成收入xxxx万元，完成市行下达的年收入目的的xx%，同比增幅xx%。个人业务完成收入xx万元，完成目的的87.14%，公司业务完成收入446.54万元，完成目的的59.53%，信贷业务完成收入xxx万元，完成目的89.48%。预计20xx年xx支行可完成收入3345万元，欠产365万元。详细是：个人业务完成xx万元，欠25万元;公司业务完成xx万元，欠270万;信贷业务完成xxx万元，欠70万元。预计完成利润1900万元，超方案万元。(二)重点业务完成情况1、储蓄业务：截止12月1日，自营网点储蓄余额50603万元，较年初新增7651万元、增幅17.4%，较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点，较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比拟年初(45.67%)下降6.79个百分点，高于全县活期占比6.41个百分点，高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占xx县邮政金融储蓄余额份额的22.11%，较年初所占份额增长1.08个百分点。2、公司业务：截止12月1日，公司开户336户，余额302万，较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理据业务3笔，金额360万元;现金管理业务创办1户，目前余额60余万元。3、信贷业务：截止11月30日，贷款结余3150万元，其中小额贷款结余116万元，较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元，较年初增长1295万元。个人商务贷款结余347万元，较年初增长125万元。小企业贷款结余1562万元，较年初增长861万元。4、资产保全：截止11月30日，逾期贷款28笔，金额14万元，逾期率1.24%.不良贷款21笔，金额7.28万，不良率0.84%。预计12月可收回9笔不良贷款，金额7.8万元，方可完成市行下达的100万的目的方案。(一)全面加强内控建立，增强员工的风险防范意识，进步员工的职业道德程度。开展了"制度执行梳理"、"整改回头看"和层层签订"案防责任书"、定期召开风险管理分析^p会等活动，进一步加强了内控制度的教育，建立、健全了内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理程度有一个新的进步。标准了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随意性，实在防范了操作风险。(二)认真开展自查自纠，抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题，深化开展了自查自纠活动;下半年以省行"合规大讨论活动"为契机，进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对屡次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理方法给予积分处分，使全行合规经营的意识得到了提升。(三)加强人员排查，严控道德风险。长期以来沙xx支行从未停顿人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发现苗头，立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进展摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁出现违背"八不准"的情况。对不合适从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。(四)搞好资产保全工作。根据省行资产保全工作"四达标"要求今年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在控制范围内。(五)做好平安保卫工作。按照"谁主管，谁负责"的原那么，层层签订《社会治安综合治理责任书》和《消防平安责任书》，明确职责、目的和奖惩。按照银行业平安标准标准，积极开展了平安评估自查自评，落实隐患整改，进步人防、物防、技防的才能，确保无案件和平安事故发生。(一)对信贷客户经理实行优胜劣汰，确保信贷队伍的精干和纯洁，确保信贷业务量和质的双丰收。(二)建立了专业的理财经理队伍，从网点选择业务才能强，效劳质量高的人员担任理财经理，有效的拉拢和稳固大客户。(三)建立完善了综合客户经理队伍，将人脉关系好、营销才能强的员工推到综合客户经理的岗位上，制定适时的考核方法，合理安排空闲时段的工作，调动他们开展业务的积极性。(一)加强业务知识的培训，从各业务条线抽调业务知识全面、表达才能较好的人员担任授课教师，将各项业务知识系统全面的反复培训，让全体员工人人懂业务。(二)加强营销才能的培训，指定参加省行"海师方案"学习的人员按照省行培训内容，定期对全员进展营销才能的培训，让全体员工个个精营销。(三)组织好员工岗位资格认证的学习，引导催促员工自觉参加岗位资格考试，提升岗位胜任才能。今年操作岗位的员工100%的参加了岗位资格认证考试，通过率为60%。(四)引导员工注重合规制度的学习，让全体干部员工明白什么能做，什么不能做，做好了有奖励，做得不好有处分。在积极促进业务有效开展、努力完成各项业务同时，全面开展了企业文化建立各项工作。(一)将学习列入各项工作之首，通过行务会、周例会等多种形式，组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度方法。(二)开展了干部职工谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心实在解决了一些大家关心的热点、难点问题，进一步稳固了"风正、气顺、心齐、劲足、绩优"的和谐场面。(三)开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动，进步全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行开展的实际行动。回忆一年来的工作情况，xx县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职，但仍存在一些缺乏之处，详细表如今：1、业务知识的学习缺乏系统性、方案性，特别是新业务的学习很不够;2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心和信心，有时工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深化一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况理解得还不够深化。20xx年我们将发扬成绩，克制缺点，进一步加强思想建立、组织建立和作风建立，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步进步自身的战略谋划才能、科学管理才能、组织推动才能和统筹协调才能，创新工作思路，探究开展道路，团结和带着全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速安康开展;坚持从严治行方针，强化改革创新，进步内部管理和效劳程度;坚持以企业文化建立为窗口，调发动工积极性，进步队伍战斗力，以全新的姿态迎按20xx年的到来。银行员工个人述职篇五各位同仁，晚上好！今年的工作刚一开战，上级行对我部中心金库有了新的规定:中石化、社保、医院等单位的代收款要当日清点并入帐。由于款接回来都较晚了，做为营业部主任的我没有视而不见，每天主动协助金库人员清点完所有款项，入账碰库，帐款相符后，再回家。所以每天到家时根本上是6、7点钟了。元月中旬，支行响应市分行的号召，支援宁远支行。由于手气欠佳，我竟抽到头签，不得不从前台柜员调一人到宁远支行上班！刚过春节，员工唐某没声没响又交给我一份调令，这意味着我的前台柜员又减员一人。那时正值营销