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第页共页2023年雇佣员工入职劳动合同劳动合同甲方：雇主（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：乙方：雇员（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规和政策，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就劳动关系事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条合同期限本劳动合同自2023年月日起生效，至2023年月日终止。第二条工作地点公司所在地。第三条工作内容根据公司的要求，员工将负责执行公司指派的工作，并完成相应的职务与工作责任。第四条工作时间及休假1.员工按公司规定的工作时间工作，每日工作时间为8小时，一周工作5天。2.员工享有法定的休假制度，包括法定年假、婚假、陪产假、丧假、病假等。第五条劳动报酬1.公司向员工支付的工资标准为人民币每月X元。2.公司支付工资的方式为银行转账，员工需提供有效的银行账户信息。第六条保险和福利1.公司按照国家法律法规的要求，为员工购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。2.公司为员工提供工作餐、交通补贴、节日福利等福利待遇。第七条保密与竞业限制1.员工在合同期限内及合同终止后都应保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的商业机密和商业资料。2.员工在合同期限内及合同终止后，不得从事与公司业务相竞争的行业，不得以任何形式从事与公司业务相同或相似的工作。第八条合同解除1.本劳动合同期满后，自动终止，不再向员工支付薪资和相关福利。2.在合同期限内，如需解除合同，任何一方应提前三十日书面通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿费用。3.任何一方在以下情况下可立即解除合同，无需支付赔偿费用：（1）另一方严重违反合同规定；（2）另一方丧失劳动能力或遭受非法侵害，无法履行合同。第九条附加条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方通过协商解决，或依法解决。第十条争议解决本合同履行中所发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议调解机

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