2023泛互联网行业人才流动报告

新能源汽车电子商务&新零售新生物医药游戏新金融科技互联网新生活服务人工智能企业数字化服务新教育培新能源汽车人工智能新金融科技电子商务&新零售互联网新生活服务游戏新生物医药企业数字化服务新教育培训互联网行业人才溢出

，求职竞争激烈

2023年1-6月，部分新经济行业人才流入流出比

2023年1-6月，部分新经济行业人才供需比PART·

泛互联网行业人才流动概览PART·

泛互联网行业人才流动概览

-

2

-超半数跳槽者转行求破局，去往电商、新生活服务、游戏行业

2023年1-6月，互联网行业人才去向行业TOP5流动人才占比流动人才占比大厂人才需求收缩，新一线厂人才持续涌入

不同规模泛互联网企业的人才流入流出比变化PART·

泛互联网行业人才流动概览 2023年1-6月

2022年

2021年

-3

-资深职场人不再唯大厂论，去往千人规模企业比例超过大厂PART·

泛互联网行业人才流动概览

人才

日

广-4-

2021-2023年，五年资深职场人流向的企业规模分布统计时间：2021.1.

1一2023.6.30数据来源：脉脉高聘人才智库●0-500人●500-1000人1000-10000人●10000人以上字节跳动阿里巴巴腾讯

●

43.92美团

29.29滴滴

●16.96快手

●

16.08菜鸟网络●

15.87百度

●8.21网易

●

6.22京东

●6.0958同城

.

5.27蚂蚁集团

●5.09得物APP

.4.37贝壳找房

●

4.24小红书

4.8字节跳动小红书

19.25腾讯

●

15.75shopee

●

14.40美团

14.12网易

●

11.23阿里巴巴

●

9.80米哈游

●

5.59蚂蚁集团

●

5.01滴滴

●

4.94快手

●

4.36百度

.4.14京东

●

3.2058同城

.

2.14脉脉

●

2.13PART·2

泛互联网行业人才流动趋势

-5-泛互联网招聘需求持续收缩，企业间招聘差距持续缩小字节跳动小红书美团阿里巴巴蚂蚁集团得物APP腾讯百度快手抖音网易

2021-2023年6月，泛互联网行业企业招聘指数TOP15米哈游

●

3.73京东

●

3.04滴滴

●

2.87●

88.62●

61.62●2021年

●

2022年●2023年1-6月

17.63

16.67●

10.88●

43.70互联网平均薪资三年连续下降

，技术岗薪资逆势三连涨

2021年-2023年6月，泛互联网行业平均薪资变化2021年-2023年6月，新发年薪50万以上岗位最紧缺TOP10及薪资变化人工智能工程师

硬件开发移动开发

后端开发运维技术支持前端开发测试经理数据/数仓用户研究游戏设计师PART·2

泛互联网行业人才流动趋势600004000020000●2021年●

2022年

●

2023年1-6月39905元40402元40123元字节跳动6.618美团

999

9

99

25.764小红书

9

99

9

9

23.094网易

9999

99999918.638腾讯

17.692阿里巴巴

999

9999914.368shopee

99999999999999910.346百度

9

9

9

9

9

9

9

9

9.984京东

999

9999

999.546快手

9999999999999

97.272滴滴

9999999

997.24米哈游

99

99

9999999

6.298蚂蚁集团

9

9999999

5.8658同城

9

99

99999

99

99

4.112支付宝

99

9999

9999

3.566字节跳动

9

9

9

9

37.308阿里巴巴9999999999999

17.116美团

99999999999999

16.456腾讯

999999999

14.61快手

999

999999999

11.83菜鸟网络9999999999999

10.034滴滴

99999999999999

.12百度

999999999999999

7.872京东

999999999999999

5.138网易

999999999999999

3.86458同城

9999999999999999

3.588小红书

9999999999999999

3.054蚂蚁集团

99999999999999999

2.192shopee

99

99999

2.178贝壳找房

99999999999999999

1.87字节跳动

9999999

45.656美团

99999999999

28.492阿里巴巴999999

99999

25.55小红书

9999999999999

21.092腾讯

99999999999999

19.548百度99999999999999

14.932快手

999999999999999

13.252蚂蚁集团

999999999999999

10.286网易

999999999

99999

10.03京东

9999999999999999

9.87得物APP

99999999999999

9.678滴滴

9999999999999999

9.264拼多多

9999999999999999

6.978米哈游

99999999999999999

5.428SHEIN

99999999999999999

5.008PART·2

泛互联网行业人才流动趋势

-8-热投企业趋势逆转：小红书进入TOP5大厂引才受挑战

2021-2023年6月

，泛互联网行业企业人才投递指数TOP152023年1-6月2022年2021年米哈游小红书字节跳动蚂蚁集团得物APP哔哩哔哩美团腾讯阿里巴巴网易京东百度快手滴滴

2021-2023年6月，泛互联网行业企业人才流入流出比TOP15●2021年

●

2022年●

2023年1-6月新一线厂人才吸纳能力持续增强，米哈游、小红书受瞩目PART·2

泛互联网行业人才流动趋势

-

人才

日

广

-9-米哈游得物APP快手蚂蚁集团字节跳动哔哩哔哩小红书阿里巴巴腾讯美团百度滴滴京东网易米哈游小红书蚂蚁集团阿里巴巴得物APP百度快手美团字节跳动网易京东腾讯滴滴哔哩哔哩包揽前三，新一线厂5万以上月薪新发岗位占比高于传统大厂美团23.3%8Tencent腾讯腾讯28.73%百度48.03%9滴滴28.7%小红书米哈游

2023年1-6月，月薪5万以上岗位招聘量占比最多的泛互联网企业TOP104阿里巴巴5京东7字节跳动PART·2泛互联网行业人才流动趋势统计时间：2023.1.1一2023.6.30

数据来源：脉脉高聘人才智库88.56%36.93%56.55%62.23%77.05%92.18%字节跳动、小红书招聘数量均衡，北京、上海广纳技术人才

2023年1-6月，部分泛互联网企业新发岗位数量分布最多的城市TOP3PART·2泛互联网行业人才流动趋势统计时间：2023.1.1一2023.6.30

数据来源：脉脉高聘人才智库

字节跳动

小红书

腾讯

网易

技术岗位占比上海上海上海上海武汉广州北京北京北京杭州深圳深圳TOP1TOP2TOP3

美团

PART·2泛互联网行业人才流动趋势

哔哩哔哩

拼多多

米哈游

TOP1

TOP2

TOP3

百度

阿里巴巴技术岗位占比上海上海上海上海上海广州广州广州成都北京北京北京北京北京杭州杭州深圳深圳

2023年1-6月，泛互联网行业人才最紧缺的岗位TOP10算法研究员

。.47语音/视频/图形/图像开发。.65UE4-游戏引擎开发

。.75数据仓库5555550.90图像识别-计算机视觉。.94旱涝分明

：AI人才稀缺，运营岗求职竞争白热化内容运营社区运营新媒体运营商家运营品类运营商务经理产品运营市场营销HR用户运营

2023年1-6月，泛互联网行业求职竞争最激烈的岗位TOP10PART·2

泛互联网行业人才流动趋势远超BAT

，小红书技术类岗位招聘占比近8成

2023年1-6月，泛互联网公司技术类工种新发岗位量占比TOP10小红书米哈游得物APP拼多多携程阿里巴巴百度腾讯滴滴网易PART·2

泛互联网行业人才流动趋势统计时间：2023.1.1一2023.6.30

数据来源：脉脉高聘人才智库互联网人普遍求稳，超4成职场状态无变化22岁以下23-28岁29-35岁36岁及以上

Q：您的年龄是？

[单选题]您今年的职场状态发生了哪些改变？[单选题]D

没有变化D

计划跳槽，正在接触新机会

D

主动跳槽成功

D

裁员待业中

D

裁员成功再就业

D

创业

D

自由职业

D

考公考编上岸

D

其他PART·3

泛互联网人才择业观

2.05%2.74%

0.34%

2.40%

1.75%

0.88%

0.88%

0.88% 1.82%

1.52%

1.52%

3.03%统计时间：2023.6.30数据来源：脉脉高聘人才智库2.04%薪资福利个人发展空间团队氛围行业/业务前景专业契合工作稳定性工作生活平衡兴趣爱好企业性质或规模公司文化和价值观工作地点和环境其他大厂不再是首选

，千人规模企业更受偏爱

千人规模，高速发展的中型民企万人规模，民营大厂●

国企/事业单位/政府机构●外企/中外合资企业百人规模，小而美创业型民企●其他

选择去千人规模民企的互联网人择业最看重的因素排行[多选题

Q：您最想去哪个类型的企业/机构？[单选题]人才

日

广

-17-67.16%58.71%30.85%26.87%14.93%14.43%13.43%12.44%10.95%2.99%1.00%15.42%PART·3

泛互联网人才择业观统计时间：2023.6.30数据来源：脉脉高聘人才智库1年以内

(含应届生)1<N≤

3年3<N

≤

5年5<N

≤

10年10年以上职场新人想上岸，更多资深职场人选择千人规模企业00.74%

Q：您参加工作的年限是？您最想去哪