公司比赛活动方案模板

1012页公司竞赛活动方案模板〔最版〕编制人： 审核人： 审批人： 编制单位： 编制时间： 年 月 日序言!工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalprograms,suchasactivityprograms,publicityprograms,salesprograms,planningprograms,trainingprograms,implementationprograms,investmentpromotionprograms,incentiveprograms,promotionprograms,constructionprograms,otherprograms,etc.,Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsolutions,pleasepayattention!公司竞赛活动方案模板公司通过开展丰富多样的竞赛活动，丰富员工的业余生活的同时，让员工能够充分、安康的利用业余时间，同时给员工展现自我的能够宠爱。1一、篮球竞赛目的的合作与沟通，增加员工体质。二、篮球竞赛报名要求1、篮球竞赛报名范围为青岛渤海公司内部全部职工。2、每队以部门为根本单位报名，每队人数限制在10用外援。33030队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、选购、国贸、财务、人事等)4、每位报名人员只可参与一支球队。5联系人：邮箱：6、该竞赛临时只承受男子报名。三、竞赛的安排1、竞赛场地：公司二期篮球场。2、竞赛时间：具体日期、赛程抽签打算。(下午或周末)3、竞赛实行抽签对阵，一场定胜败，胜者晋级下一轮，竞赛设60，50，现场发放/工资卡)4、竞赛承受是上下半场制，半场竞赛时间为201055四、竞赛纪律规定1102、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球103、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强竞赛的球队必需穿统104、全部参赛队员应保证竞赛“友情第一”原则，场外观众不得进展全厂通报。5216有球员有严峻犯规或危急动作则视同技术犯规。7、场上球员不行有围攻、指责、漫骂裁判，不得有有意延误竞赛任人做违纪处理并进展全厂通报。五、竞赛规章13102422321465、其它参考正式竞赛规章。六、竞赛用品及预算332另备创可贴等外伤药品。2一、活动安排20XXxxx)下午在公司会议室组织动方案如下：1、主持人：(待定)2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长3、参赛岗位：设计院全员及一所全员4、竞赛形式及方法：(一)组队模式：抽签打算5(二)竞赛方式：题目类型有以下三种二、竞赛流程第一轮竞答1、选择题：52题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签打算。23030目来争取计分，获胜队伍计一分。其次轮大家来找茬1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队觉察的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。2、分数一样队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。第三轮添砖加瓦15且得分最多队赐予计一分嘉奖。2、分数一样队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置1112预算备品：队旗，桌牌费用另计公司竞赛活动方案模板3一、时间和地点时间：20 年 月 日——20 年 月 地点： x大厅二、活动主办组织机构： 负责人： x主持人： x公正、兑奖： 行政： x取题： x三、赛前预备 日— 日备题 日培训工作人员、买奖品 日布置教室、完善全部事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素养、练内功“有奖学问自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素养、练内功、学学问、兴制管“。3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有学问性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参与。2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50151—200201—2503A、BBA、B别标于题号之后，如“21(B250A150道，B1004、全部题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精巧小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最终参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值10100620A10B15A、B众可参予幸运抽签活动。7、观众题签破损者，不管答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。六、活动程序1、活动开头后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与已经被选出。2写于另外一张纸上，但制止写在题签上，否则不予兑奖)。如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场赐予兑发，题签交回。如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效;写出该观众姓名，并交于其积存。3、如某观众积存够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场12七、奖品设置150B100350、抽签共设1254213304一、活动背景为纪念“五四”运动93的文明素养。的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象公司全体青年四、活动组织主办：公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲竞赛1、活动地点公司二会议室2、演讲稿要求必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、生疏，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。要亲热联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规章本次竞赛承受百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容分。评分标准：30际、乐观向上)45煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10③选手仪表分：总分值10止自然得体)10合演讲素养的评价)5484得照稿宣读)。评分表4、计分方法为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。5、竞赛方式：(1)初赛(410-425241242112：00内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交公司团委。决赛(42654制作PPT：制作该次竞赛流程PPTPPTVCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。6、竞赛规章：后两位，假设消灭同分，则准确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩凹凸排序产生。竞赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓舞奖。7、竞赛流程竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛