包商银行包头分行人才流失原因分析及对策研究的开题报告_第1页
包商银行包头分行人才流失原因分析及对策研究的开题报告_第2页
包商银行包头分行人才流失原因分析及对策研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

包商银行包头分行人才流失原因分析及对策研究的开题报告一、研究背景及意义包商银行是内蒙古自治区最大的股份制商业银行之一，行业排名位列第五。作为一个快速成长的银行，包商银行不断拓展业务和开拓市场，也发展成为一家拥有广泛的信用卡、网点和ATM服务的银行。然而，在包商银行发展壮大之际，其包头分行却发生了人才流失的问题。特别是在最近的几年间，包头分行的人才流失呈现出一个高增长率，人才损失的质量得到不断地提高。人才是银行发展的关键资源，人才流失会直接影响到银行的业务发展和竞争力。因此，针对包商银行包头分行的人才流失问题进行深度研究，对于预防和解决此类问题具有重要的现实意义。本研究旨在探讨包商银行包头分行人才流失的原因和影响，并提出相应的对策措施，以期为银行的管理实践提供现实性建议。二、研究问题与研究目的1.研究问题包商银行包头分行人才流失的原因是什么？对包商银行包头分行人才流失的影响是什么？解决包商银行包头分行人才流失问题的对策有哪些？2.研究目的探讨包商银行包头分行人才流失问题的成因，并确定较为切实可行的对策；提出包商银行包头分行人才流失问题的解决方案，以帮助银行更好地发展和管理；指导包商银行及其他同类银行管理人员加强人才管理和人才流失防范。三、研究内容与方法1.研究内容（1）对包商银行包头分行进行调查研究，了解人才流失情况。（2）分析包商银行包头分行人才流失的原因。（3）考察人才流失对包商银行包头分行的影响。（4）提出相应的对策措施，以避免或减少人才流失。2.研究方法（1）文献研究法：查阅相关的文献资料，了解人才流失的相关概念、成因和影响因素。（2）问卷调查法：采用问卷调查的方式，通过包商银行包头分行的员工了解人才流失状况、原因及影响。（3）个案分析法：通过分析包商银行包头分行的个案信息，总结和归纳人才流失的原因和影响因素。（4）经验总结法：结合作者的工作经验和相关人才管理理论，提出相应的对策建议，并总结相关经验。四、研究预期结果通过对包商银行包头分行人才流失的研究，预期的结果如下：（1）了解包商银行包头分行人才流失状况和现状。（2）找出影响包商银行包头分行人才流失的多种因素。（3）探讨对包商银行包头分行人才流失的有效对策措施，为银行业的人力资源管

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论