2023年职工思想工作总结

2023年职工思想工作总结职工思想工作总结1

任职以来，我在销售部领导的正确引导和细心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满足度为准则，热忱服务，仔细讲解，耐性服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

一、全方位学习，提高自身业务素养

在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行为;在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和创建性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注意学习效果。专心参与公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还非常重视与单位其他优秀销售人员的思想沟通，常常向一些工作阅历丰富同事学习，在学习的过程中，刚好解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

二、思想上注意理论联系实际

金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项须要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论学问学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，特性是在详细工作执行中务必把原则性和敏捷性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣扬信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的`信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不精确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完备结合，高效解决中小企业融资难的问题。

三、工作上执增收之笔著效益华章

力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元(请客户依据实际状况填写)。这组看似简洁的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进行业务谈判，我用专业的学问，辛勤的耕耘不断探究，走出了一条具有特色的销售新路子。

透过这次业务谈判，我更加深化的了解到公司的融资业务深的广阔中小企业的喜爱，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。

但是在入职过程中，我仍旧存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平常的工作中，仍旧没有突破自身的缺点，心理素养还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力;还须要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业精确获得信息起到专心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深化了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。

透过总结入职工作状况，在以后的工作中我须要重点做好以下几个方面的工作：首先依据这段时间公司的融资销售状况和市场改变，有安排的划分重点工作区域;二是：对于老顾客和固定客户，都就应常常持续联系，稳固现有客户群;三是，除了拥有这些老客户的同时还须要不断去获得更多融资的信息;四是要不断加强业务学问学习，不断开拓自身的视野，实行多样化的形式，然后将自身的业务学问和沟通技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务学问学习，不断提高销售水平。在将来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力气。

职工思想工作总结2

本学期，我担当初一两个班的政治学科教学任务。一学期以来，自始至终以仔细、严谨的治学看法;勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。在教学中严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有得;同时自己的教化教学水平和思想觉悟也不断提高，顺当地完成了教化教学任务。现将一学期以来的详细状况总结如下：

一、主要工作和成果

作为科任老师的我，不敢懈怠，一起先就仔细制定教学安排，注意探讨中学教学理论，仔细备课和教学，主动参与教研活动和备课组活动，常常听各老师的课，从中吸取教学阅历，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以的精神状态站在教坛上，以亲善、轻松、仔细的形象去面对学生。

二、阅历和体会

严格课堂纪律，培育良好的学科学习风气。抓住重难点，运用多种教学方法，借助教学媒体，分散教学重点、难点，多采纳直观明白的教法，考虑学生的实际状况适当降低难度，对课后及练习册的练习作必要的讲解分析。

三、存在不足与今后准备

教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教化不够胜利。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确;接着更新观念，努力实践主体教学;主动运用多媒体电化教学手段，提高教学质量;加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学论文;接着加强业务学习，提高自身的业务素养。

本学期，由于在实践中努力摸索领悟;在工作中仔细学习;在学习中细致研讨总结;在总结中成长、前进;各方面有了很大的'进步和提高。切实有效的由新课程的旁观者，变成新课程的参加者和实践者，投身到新课程改革中，并在实践中臻于成熟。

我的教化教学工作实力和水平还有待更进一步提高，需跟上时代的发展，适应时代的须要。在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，仔细听取师傅的训诲，要不断总结阅历，努力创新，开拓进取，努力提高自己的教学水平，渐渐创建出自己的教学风格，为美妙的明天奉献自己的力气。在以后的教学工作中，信任一切问题都会迎刃而解，我也信任有耕耘总会有收获!

职工思想工作总结3

作为个人，作为一个平凡的人，作为一个生活在社会底层的人物，我没有权利对社会现状品头论足，总体上觉得社会在浩浩荡荡的时代潮流中前进，人民过上了前所未有的好生活——首先是不再为吃穿而发太多的愁，我们的生活基本上按乡下人说的喝糊糊能挂住了勺子，用不着再穿补补丁的衣服面对世人。至于猪肉涨价和各种物价的飞涨，这与我们的确有不少的关系，然而又能奈之如何！我们可以说不得不接受这样的社会现实！

中心的政策就是好，今日给这个加工资，明天给那个提薪水，乐呀1当然是加上的'，至于我们这些县域民营企业中的工人老大哥已非共和国居民，只管创业交税拿低工资、享受非人待遇，看着别人大花纳税人的钱而快乐，看着人家每天游游玩玩国家也管着顾着，以至连个人私生活、吃喝嫖赌也照样给买单，要换给任何人也是有这个资本的，不吃白不吃、不拿白拿、不抢白不抢、不贪白不贪，是国家和政府让这些人这么做的呀，饱食终日，无所专心吗！还用明说！

“小惠未遍，民弗从也。”

话题给扯远了，说什么去了！这些东西和我又能有什么关系，兴！百姓苦。亡！百姓苦。这些道理不是不懂哇，多少识几个大字，虽说愚钝，也能看出好多事情的理的。我没有见过四不像，对任何事物也说不出个所以然，只是有此感觉而已。

至于我自己吗！实在不知该如何总结自己这一年的思想工作，一来是没有什么可以总结的，小人物吗！写这些大可不必，用不着对自己浮夸和自我沉醉自我标榜，总结至今的前半生也没有什么让人可感骄傲的事呀！

以此为结吧，XX年年也就算这样过去了！

职工思想工作总结4

本人到公司工作，在于短短的几个月时间里，对于自己准确自我相识了很多由中也看到了自己的不足之处！

当我拿到第一个单时，是进公司的两个星期后，那时的心情真的很快乐，忽然间也非常自信，认为业务很简洁，没什么大不了的。此时我就犯下了一个大错误：人本应自信，但过分的自信就等于自大，自信念是必需要有的，重要的是，作为一个业务员，除了自信还得虚心！

由于刚到公司不久，有些不明白的地方，总是自己摸索，在公司经理看到这个现象后，找我谈了谈，经理说：“你现在走的路是我们老员工走过来的了，不懂就要问，这样的话不就事半功倍了吗？”是的，时间就是金钱，这样的确很奢侈时间，有这么多位同事这么多的阅历，这么大的平台，这么好的阅历资源，为什么我不好好利用呢？提高自己的工作水平，不亦乐乎，何乐不为！人，不懂就要问，要不耻下问！何谓学无止境？就是在不同的'环境中，不同社交人际中，都要做到眼到，思维到，活到老，学到老，不懂就得多问，在工作生活中不断学习，不断历练自己，提高自己的工作实力，提高自身价值！

在这几个月中，我迟到了几次，开会的时候被经理说了，我真的感到很不好意思，有句话说得好“只为胜利找方法，不为失败找理由”同样的道理“不为迟到找借口，要为早到找方法”为什么我就不能早休息半个钟，少看半个钟的电视呢？互调一下不就有一个钟的时间，那我怎么还会迟到呢？迟到在普遍人看来很正常，没有什么，认为大不了就罚点款，应付一下制度，存在这样想法的人，除了所谓的“运气好”不然的话，是不会有大作为的！每个人都应当有一个正确的时间观念，守时就是一个诚信问题，打个比方，约了客户，你认为是让客户等你，还是你应当先去等客户呢？所以，时间观念是很重要的，不仅仅是提示你支配工作的须要，更是一个人树立自身诚信形象的重要前缔！

新年已经来临，（目前来说）明年我给自己定了一个目标：就是明年起先一个月至少增加五个单量！

安排是胜利的钥匙，仔细做事是合格，专心去做才是优秀！擅长反思，吸取教训，耐性是本等心态，敬业是责任看法，看法亦是主动的行为！胜利就是被多次的拒绝加一再努力中得到的！别人给你打一百分的时候，自己应认为只有八非常，而自己心中的分指数应当是一百二非常，这样的话，自己才会做得更好！

与强争锋，强者永存，诚信待人，以智制强是宗旨！

宗旨是自己树立的，安排不仅仅是想出来的，还是做出来的

职工思想工作总结5

一、主要做法和特点

1、强化组织领导，提高政研工作力度。

xx年是公司“xx”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破；控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增加；随着公司生产规模的扩大，广阔干部职工的思想和行动迫切须要凝合和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，刚好调整、充溢和加强政研会的力气，根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和探讨实力的党群干部充溢到政研队伍，保持政研工作稳步推动。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务实力；坚持把握重点深化调研，着力开展重大课题探讨；坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局；坚持内强素养外树形象，着力加强政研干部队伍建设。

年初，公司政研会依据集团公司政研会工作整体部署，结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和调研安排，组织各级管理干部深化到基层一线进行调研，既驾驭了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了主动的推动作用。

日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指导，一方面加强各级政研会的组织建设，把政研工作作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延长上狠下功夫，为公司实现快速发展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热忱参加，极大地鼓舞了干部职工，有力地促进了政研工作的顺当开展。

2、把握三个结合，增加政研工作效果。

思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力气有效地转化为物质力气。因此，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。

坚持与企业快速发展相结合，服务公司“xx”良好开局。xx年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项目建设齐头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这种状况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优势，化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想政治教化入手，引导职工树立服务快速发展大局、主动完成各项工作、增加立足岗位的奉献意识，拓展了三条渠道。

一是形式任务教化渠道。利用《xx矿业》报、公司网站、《xx矿业人》等自有媒体，大力宣扬公司在三个文明建设中的簇新阅历和好的做法，用公司做大做强的共同志向凝合力气，用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志，用“建设本质平安、科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础，使广阔职工从思想上树立与公司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。

二是政治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上，各单位进一步修订和完善了学习制度，制定了学习安排，明确了学习的内容、时间、形式和考核方法，保证了学习活动的正常开展。同时，各单位把学习党建理论、企业管理学问和上级的文件精神有机结合起来，不断创新学习方式，注意成果转化，确保理论学习的质量和效果，加强了党员干部的思想政治建设。

三是献计献策渠道。每次职代会召开前，我们都要根据《职代会工作条例》相关规定，严格根据程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建议42条。今年以来，公司先后制定出台了《劳动模范嘉奖暂行规定》、《公司合理化建议征集嘉奖方法》等规章制度，从制度层面上调动和保障了广阔职工为企业改革发展谏言献策的主动性。公司还从职工体检、制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会，以及开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开展这些广阔职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，不仅为公司三个文明建设增加了新的亮点，而且加大了政研工作的载体功能，促进了公司快速发展。

坚持与加强干部职工作风建设相结合，提高公司精神文明建设水平。在政研工作中，我们坚持把思想政治工作与行业特点紧密结合，以文明单位创建为着力点，坚持面对详细、用好载体、带动整体的思路，不断加强干部职工作风建设，有力地提升了精神文明建设水平。详细就是岗位实际，载体就是文明单位创建，整体就是精神文明建设的.成果。xx年以来，公司党委结合不同时期、阶段的工作重点，组织开展广泛深化的主题教化活动。在省委党校举办了“解放思想，追求卓越”理论研讨会，进一步统一了广阔干部职工的思想和行动。韩家湾煤炭公司开展了科队联责活动，机电安装公司开展了党员干部“下基层、进班组”活动，加强了现场管理，转变了干部作风，促进了工作落实。根据中组部《组工干部“十严禁”纪律要求》，在仔细落实的基础上，一并将“讲党性、重品德、作表率”活动扩大到党员干部，努力打造“创新务实、锐意进取、清正廉洁、团结协作”的党员干部队伍新形象。公司党委还着力推行了以“状况在一线驾驭，问题在一线解决，作风在一线转变，机制在一线创新，工作在一线落实，成果在一线创建，阅历在一线积累，素养在一线提高，党性在一线熬炼，形象在一线树立”为主要内容的“十个一线”工作法和“工作日志法”，努力提高各级领导班子的领导实力和执行了，推动公司三个文明建设。

坚持与构建和谐企业相结合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心灵的教化。因此，我们坚持以人为本的原则，用真心感化、用真情溶化，使思想政治工作真正体现了人性化、大众化。我们的思路是：真帮、真扶、真解决问题。一是扶贫帮困。每年春节前，公司都要开展扶贫帮困送暖和活动。一方面对困难职工进行摸底，进行有针对性地扶贫帮困。另一方面，我们要求领导干部对特殊困难的职工开展扶贫帮困结对子活动，帮助困难职工度过难受难关。今年，公司对28名考上高校的职工子女发放助学金7.2万元；解决了19名职工子女就业问题；对70名困难职工发放救助金16.4万元，解决了职工的后顾之忧。二是注意文化建设。公司加大宣扬工作力度，成立了新闻宣扬中心，负责新闻资源的整合与开发，并先后完成了《xx矿业》报的彩版印刷、公司网站的升级改版和《xx矿业人》杂志的创刊，初步形成了全方位、多层次的“一报一刊一网”的新闻宣扬工作平台。与此同时，公司同步建设网络视频采编系统。目前，相关设备正在进行选型选购 ，演播室装修正在实施中，新闻宣扬工作软硬件设施得到了进一步加强。今年8月，公司编印了《跨越》宣扬册，拍摄了《奋进●发展●卓越》企业形象宣扬片。公司接着开展“创建学习型企业，争当学问型职工”活动，要求各级党政工组织主动引导职工学习，不断改善职工学习的环境，努力供应职工成长成才的空间。公司各级组织每逢重大节日、重要活动都要组织开展慰问一线职工、文艺联欢、座谈会、体育竞赛等职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动。10月21日，西北高校xxxx矿业公司工商管理硕士班在细心筹备中正式开班，54名学员将参与为期两年半的工商管理理论学问学习。这项工作的开展，为公司今后的发展壮大努力培育一支懂经营、善管理的复合型、综合性人才队伍。三是民主管理蓬勃开展。仔细履行职代会职责，开好公司和基层单位的职代会，对涉及职工切身利益以及企业重大决策等问题，都要提交职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参加权和知情权，维护了企业和职工的根本利益。坚持职代会民主评议监督领导干部制度，坚持科处级以上管理干部述职述廉制度。主动推行厂务公开制度，严格根据有关文件要求，确定公开的内容、形式、时间，确保厂务公开真实、全面、刚好和职工满足。公司和各基层单位能够仔细签订履行集体合同和劳动合同。

3、强化载体建设，不断提升整体素养。

为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参与的工程技术人员座谈会、40多名团员青年参与的共青团工作座谈会和50多名通讯员参与的新闻宣扬工作座谈会，搭建沟通沟通平台。公司党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工看法，协商发展大计。

4月28至29日，公司在省委党校举办“解放思想追求卓越”理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关部门的副处级以上领导干部70人，分别就平安生产、煤炭运销、项目建设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面内容进行了深化研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，有理有据地分析了影响企业科学发展的因素，提出了解决问题的建议和对策。

5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上100多名管理人员通过沟通、学习和思索，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇优秀论文进行了表彰嘉奖。

10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕平安生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深化分析探讨当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。

10月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习沟通职工思想政治工作探讨、企业文化建设、平安质量标准化等工作的先进阅历，对公司加强基础管理和xx年的创新发展供应借鉴和参考。

二、下一步工作安排

今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，公司政研会通过不断开展思想政治领域的探讨，取得了肯定的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的改变，促进了公司发展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，预料全年原煤产量突破510万吨，各项工作均取得了优异的成果。

这些成果的背后，公司政研工作发挥了主动的作用。在确定成果的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表现在基层探讨工作开展的状况参差不齐，面上的推广沟通工作也不非常到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全；二是部分政研会成员思