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文档简介

人力资源服务协议书(四)人力资源服务协议书甲方：（雇主单位）乙方：（人力资源服务机构）根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方将根据甲方的需求，为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的服务。2.乙方将根据甲方的要求，寻找合适的人才并进行面试、筛选、推荐工作。3.乙方将为甲方提供培训服务，包括但不限于岗位培训、职业素质培养等方面的培训。4.乙方将根据甲方的要求，进行员工绩效考核，并提供相应的绩效评估报告。5.乙方将根据甲方的要求，制定薪酬管理方案，并进行薪酬核算。二、服务费用1.甲方应按照乙方提供的服务费用标准，按时支付服务费用。2.服务费用包括但不限于招聘费、培训费、绩效评估费、薪酬管理费等。3.若甲方需要调整服务内容或增加额外服务，双方应重新商定费用。三、保密条款1.甲乙双方应对对方提供的任何机密信息予以保密，并不得擅自向第三方透露。2.甲乙双方应采取必要的保密措施，保证机密信息不被泄露、丢失或被非法使用。3.若因甲方违反保密条款导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。四、解除协议1.若甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议的内容，给对方造成重大损失的，另一方可以单方解除本协议。3.解除协议应以书面形式通知对方，并在解除协议后立即停止提供相关服务。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可根据需要协商续签。3.本协议的有效性、解释、变更、终止及争议解决等事宜均适用法律。甲方（盖章）:

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