AQCX-07-09 劳动防护用品管理程序

上海XX企业集团股份有限公司编号:AQCX-07-09版次：A/0编写：审核：首发：2014年6月1日程序文件批准：修订：题目：劳动防护用品管理程序第1页，共5页目的为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害。适用范围适用于公司各部门劳动防护用品的发放和管理。职责人事行政部负责制订与修订劳动防护用品发放标准，负责劳动防护用品的分发与登记。采购部负责寻找有资质的厂商，收集厂商的合格资质与厂商议价；确认及讨论劳动防护用品性能规格，根据申请清单购买及验收劳动防护用品。人事行政部负责监督相关员工的劳动防护用品佩戴，协同物料部验收劳动防护用品相关性能，检查劳动防护用品使用保养情况。使用部门负责定期填写劳动防护用品数量及型号需求清单，指导督促员工正确佩戴劳动防护用品，正确维护和保养劳动防护用品，对劳动防护用品的使用情况提出建议，提出劳动防护用品报废，参与讨论劳动防护用品管理办法。管理内容劳动保护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品具体参加附录A：特种劳保用品目录。国家对特种劳动保护用品实行“三证”和“一标志”制度，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志，特种劳保产品上必须有厂家厂址、合格证以及相应的功能及符合的标准。一般劳动保护用品是指除特种劳动保护用品以外的为防止职业危害，保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。需求确认安全行政部根据安全及职业健康的要求，危险源识别情况及控制情况，依据《个体防护装备选用规范》，确认各工序和岗位的配置的需求，人事部负责编制《劳动防护用品配置原则》，其中明确相关劳动防护用品的标准及使用周期；依据工艺及环境的改变，各部门应及时与相关部门取得沟通交流并通知人事部更新；各部门依据《劳动防护用品配置原则》，每月底制定好各部门的《劳保用品需求申请登记表》递交人事部。人事部统一申请配置相应的劳动防护用品，由物料部负责进行采购。采购、验收物料部负责联系供应商，确保及时送货，保证相关人员及时领到劳动防护用品；不得采购不符合国家有关规定，没有达到国家和行业标准的劳动防护用品；不得采购假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。采购的特种劳动防护用品，必须具有国家安监局颁发的安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志。劳动防护用品进场入库前，安全行政部负责检查验收，核查安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全标志和产品检测检验报告。不合格的产品由物料部做退货处理，不可降级使用。领用、维护与检查人事部负责把劳动防护用品分发到需求部门并做好《劳动防护用品交付和领用记录》。从业人员提供的劳动防护用品，须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限和失去安全防护性能。各部门负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动保护用品；未按规定佩戴和使用劳动保护用品的，不得上岗作业。不得随意损坏、丢失、变卖劳动保护用品，违反者照价赔偿，并给予教育。使用部门主管及班组长每周至少一次负责对本部门劳动防护用品进行检查；安全行政部负责每季度对各部门劳动防护用品使用情况进行监督检查；检查目的如下：有无按要求佩戴相应的劳保用品，任何人员在发现其他员工没有配备劳动防护用品时有权利和义务向其指正。相应的劳保用品是否被正确佩戴，是否需要培训。发现失去安全防护性能的防护用品应及时更换。超过使用期限的应及时予以报废，不得继续使用。员工在使用劳保用品时，特别是相应的特种劳保用品，必须检查劳保用品是否有破损或超过有效期，一旦发现必须禁止使用，并及时提出更换。劳动保护用品的更换和废弃各部门按照《劳动保护用品配置原则》中的使用周期，可申请以旧换新。当使用部门主管、班组长或安全行政部门在检查时发现劳动防护用品防护无效时，必须交由人事部以旧换新。劳动防护用品的废弃管理：未粘有油脂或化学品的，作为一般废弃物处理；粘有化学品的作为危废处理。劳动防护用品发放标准和使用周期，由办公室制订《本公司劳动防护用品发放标准》。劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。4.1.3对于生产中必不可少的防尘口罩、耳塞等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。4.1.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。4.1.5相关部门工作人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。4.2采购、贮存和出入库4.2.1办公室负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。4.2.2办公室负责对购进的劳动防护用品进4.2.3劳动防护用品的保管和出入库工作由办公室统一管理，办公室仓库管理员具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给4.3劳保用品发放4.3.1劳防用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，根据不同的作业条件，按照《本公司劳动防护用品发放标准》，发给不同的劳防用品。4.3.2对从事多种作业的员工4.3.3劳防用品是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的物品，不是发给个人的生活福利用品，4.3.4公司应免费为4.4劳动防护用品使用管理4.4.1使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。4.44.4.3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具4.4.4.4.64.4.74.5劳动防护用品使用监督4.5.1车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。4.5.2车间、班组在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励4.5.3安全员会不定期对公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章及时进行处理4.6劳动防护用品的保养和检测4.6.1发给员工的劳动防护用品由员工本人按要求定期保养，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。4.6.2劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，公司内部检测由办公室和安全生产委员会4.7劳动防护用品的评估安全员协助办公室每年一次针对企业生产自身风险，