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文档简介

劳动合同甲方：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：户口所在地：为维护双方共同利益，确保公司和谐稳定健康发展，经协商，双方订立下列合同。一、劳动合同期限第一条：本合同于年月日始，试用期至年月日，试用期满，经甲方考核合格后转为正式合同制员工，本合同于年月日终止，累计2年。二、工作内容（随公司发展，另有工作原则）第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在担任职务。第三条：乙方承诺达成甲方规定的工作原则，完毕本岗位的工作任务，并服从领导安排；出现产品质量事故时，主动分析产生因素，并按公司规定承当对应责任。三、劳动保护劳动条件第四条：根据印刷行业的他特殊性，甲方安排乙方执行综累计时工作制，乙方按甲方规定，确保工作时间为每日12小时（08:00—20:00），多出时间为加班，已含在基本工资中。第五条：甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。四、劳动酬劳第六条：在乙方完毕甲方规定的工作后，甲方与每月20日，以现金形式支付乙方上月工资。第七条：由于甲方工资任务局限性，使乙方待工的，按商定原则予以支付工资。第八条：乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按郑州市有关政策执行。五、劳动纪律第九条：乙方应恪守甲方依法制订的规章制度，以身作则，严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，恪守职业道德，主动参加甲方的培训，提高职业技能。第十条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本岗位规章制度予以处分，由此造成的经济损失，乙方按有关规定负责对应赔偿，情节严重的，甲方予以解除本合同。第十一条：乙方在职期间，不得在其它企事业兼职，不得独立或与别人合作开办与甲方业务经营范畴相近的公司，不得泄露甲方的商业秘密。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条：订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行，经甲乙双方协商同意后，能够变更合同有关内容。第十三条：经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十五条：本合同期限满，劳动合同终止，甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第十六条：劳动合同终止前，乙方应按照甲方规定进行交接。合同终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。七、违约解决第十七条：甲乙双方严格恪守本合同，任何一方违反合同的有关规定应承当违约责任，有违约方支付给守约方相称于乙方月均工资（且不低于1500元）的违约金，另外造成对方经济损失的，按损失程度承当赔偿责任。第十九条：本合同一式二份，双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方：

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