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文档简介

离退休人员聘用协议样本甲方（雇主）公司名称：地址：法定代表人/授权代表人：联系方式：乙方（聘用人员）姓名：联系方式：身份证号码：户籍所在地：现住址：一、聘用内容乙方应于【聘用开始日期】至【聘用结束日期】，接受甲方雇用，担任【聘用岗位】，工作地点为【工作地点】。在聘期内，乙方应认真履行工作职责，按时按质完成各项工作任务，服从甲方工作安排。并遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。二、聘用时薪乙方的时薪为【时薪金额】元人民币，乙方每月工作时间不得超过【每月工作时间】小时，超过部分按照普通工资结算。甲方按照国家有关规定扣除乙方的个人所得税。三、聘用待遇甲方按照国家有关规定和公司内部制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利保障。甲方为乙方提供每年【带薪假期】天的带薪休假，其他假期等福利待遇可参照公司员工待遇执行。甲方对乙方提供符合国家和公司内部制度的工作环境和办公设备。四、聘用期限本合同期限为【聘用开始日期】至【聘用结束日期】，合同期满后，除经甲方同意外，本合同不再自动续签。若甲方因公司生产经营情况需要乙方继续工作，应在合同期满【天数】天内与乙方协商续订合同，并在合同到期前一周书面通知乙方。五、保密约定乙方应当保护甲方的技术和商业机密，不得泄露给第三方或利用于自己的业务，应确保所有寄存于甲方办公室电脑或其他电子储存媒介的企业信息，不被恶意泄露或非法复制。乙方须自觉遵守甲方的机密保密制度，并对监测措施听从甲方的指引，在保密方面负有不可推诿的法律责任。甲方将对乙方遵守公司保密制度的情况定期进行审查。六、解除协议聘用双方应全面履行本协议及附加协议的约定，本协议无须经过仲裁或诉讼程序，由双方讨论解除协议。发生以下情况之一，本协议即立即解除：乙方辞职或提出解除劳动合同；乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度和职业道德；乙方身体或精神状态出现不能履行合同约定义务的情况，对工作产生影响。本协议解除时，除乙方已经工作的部分按乙方实际工作时间向其支付相应工资外，甲方无需额外支付乙方任何费用。解除合同后，双方应及时进行交接工作，保障公司正常运营和乙方的个人利益。七、其他条款本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自【年月日】起生效。除本协议规定外，另有必要变更服务内容、待遇标准和聘用时间等，双方应协商一致，修改后应共同签署书面协议，作为本协议的补充文件，具有同等法律效力。本协议未约定

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