江苏省劳动合同_第1页
江苏省劳动合同_第2页
江苏省劳动合同_第3页
江苏省劳动合同_第4页
江苏省劳动合同_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

江苏省劳动合同一、引言江苏省劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，为了保障劳动者权益、规范劳动关系而制定的法律文书。本合同适用于江苏省内的各类劳动关系，旨在保障劳动者的权益，促进劳动关系和谐稳定发展。二、合同订立根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的订立应满足以下条件：双方当事人自愿达成合同。合同的内容合法合规。合同的建立方式符合法律规定。合同订立的步骤如下：劳动者提供个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。劳动者提供学历、工作经历、专业技能等相关证明文件。雇主提供企业营业执照、组织机构代码证等相关证明文件。双方当事人协商确定合同的具体内容，包括工作岗位、薪资待遇、工作时间、休假制度等。双方当事人签署劳动合同，加盖公司公章和个人签章。合同生效，开始执行。三、合同内容江苏省劳动合同的主要内容包括以下几个方面：双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。劳动合同的期限，可以分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。工作内容和岗位要求，包括岗位职责、工作时间、工作地点等。薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金缴纳情况等。工作时间和休假制度，包括正常工作时间、加班情况、法定假期和年假等。劳动保护和安全措施，包括劳动者权益保护、工伤保险和职业病防护等。争议解决方式，包括劳动争议仲裁、劳动争议仲裁委员会等。四、合同履行劳动合同的履行是指双方当事人按照合同约定履行各自的义务。双方应互相尊重、信守合同，确保合同的有效性和权益的实现。劳动合同的履行中，应注意以下几个方面：工作时间和休假制度的执行，雇主应保护劳动者的合法权益，遵守劳动法的规定。薪资和福利的支付，雇主应按时足额支付劳动者的工资、奖金和其他福利待遇。劳动条件的保障，包括劳动保护和安全措施的落实，确保劳动者的身体健康。五、合同终止劳动合同的终止可以通过以下几种方式实现：合同期满，根据合同约定自然终止。双方当事人协商一致解除合同。双方当事人提前通知解除合同。双方当事人解除合同的原因符合法律规定，例如劳动者患重大职业病或者因工负伤。劳动合同终止后，雇主应按照法律规定支付相应的经济补偿。同时，劳动者也要按照合同的约定履行终止合同后所需要进行的一些手续。六、附则本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。本合同如有争议，双方当事人应协商解决；若协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的其他事项，双方当事人可另行约定。以上是江苏省劳动合同的相关内容，请双方当事人在签署

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论