汽车销售人员的劳动合同

汽车销售人员的劳动合同一、合同基本信息本合同由以下双方缔结：甲方（单位）：地址：法定代表人：联系人：电话：乙方（个人）：身份证号码：联系地址：电话：就甲乙双方之间岗位职责和薪酬福利等事宜达成如下协议：二、工作岗位及职责乙方作为甲方的汽车销售人员，负责本企业汽车销售及售后服务工作，并依法接受当地法律、法规和企业的规章制度及各项管理制度的约束。甲方有权根据市场供求情况以及企业管理需要，对乙方的工作任务、服务范围、地域范围、绩效考核计划和工作时间等方面进行调整。乙方必须按时完成相应的工作任务和绩效考核计划，否则将承担相应的经济责任。三、薪酬和福利待遇薪酬待遇乙方享受实行市场化考核薪酬制度。薪酬主要包括固定工资和销售提成两部分。具体数额根据甲方的规定执行。乙方销售提成的计算和支付按照甲方制定的规则执行。乙方必须通过正常渠道向甲方提供客户的基本信息和销售金额等必要信息，否则将无法享受销售提成。福利待遇甲方为乙方提供正常的劳动保险和医疗保险等福利待遇，同时根据工作实际需要，也将提供合理的补贴和奖励。至于其他福利待遇，乙方可根据法律法规和甲方的管理规定享受其他相应的福利待遇。四、工作时间和休假制度工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天上午9:00至下午6:00，共计工作48小时。甲方根据工作需要可以对乙方的工作时间和工作地点等进行调整，但必须事先通知乙方，并遵守有关法律法规和劳动法的规定。休假制度乙方享有国家规定的带薪年休假制度和其他法定节假日休息。如乙方需要病假或事假，必须事先告知甲方，并提供相应的证明文件。否则，乙方视作无薪假，并承担相应经济责任。五、离职、续签和合同解除离职乙方有权在本合同期满前提出离职申请，但需提前一个月向甲方提出书面申请，并在离职前履行所有交接手续。如乙方擅自离职，需承担劳动合同违约责任。续签如甲、乙双方需要续签劳动合同，应在合同到期前一个月已前向对方提出书面申请，并经甲、乙双方协商一致后签订续签劳动合同。合同解除合同解除条件是：当乙方违反相关规定，引发经济损失或其他严重违反劳动纪律和法律法规的违反行为，甲方有权单方面解除本合同，其他解除条件则按照本合同第九条的规定进行。六、保密和知识产权在本合同期间，乙方必须保守甲方的企业机密和商业秘密，不向任何第三方泄露和披露。乙方在工作期间或工作关系存在期间，所参加所编写的和依法享有知识产权的各项文献、信息、图表、资料、数据、专利申请、商标、著作、软件、设计图等技术成果均归甲方所有。七、法律适用和争议解决因本合同所引起的一切争议和纠纷，将本着协商、友好解决的原则，如经协商不能解决或争议出现时则向有关部门申请调解或提起诉讼。本合同适用中国法律。八、其他本合同在经乙方同意、甲方签字、盖章之后，立即生效，并在相应部门和乙方档案管理部门存档。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同内容和条款适用于甲乙双方合作期间，如果合同到期后需要续签，请另行签订新的合同，本合同自动失效。九、合同变更和解除合同变更甲方和乙方协商一致，可以对本劳动合同的具体内容进行变更。变更内容应该以书面形式制定补充协定，经甲方、乙方签字、时间盖章后生效。合同解除本劳动合同有效期届满，且甲、乙双方未通过书面形式进行续约协商的，本劳动合同自动终止。本劳动合同有效期内，