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文档简介

建筑企业OHS手册引言建筑企业的安全与健康（OccupationalHealthandSafety，简称OHS）是保障员工和公众安全的重要工作。为了确保建筑工地上的工作环境安全，并减少事故发生的可能性，建筑企业需要建立和遵守一套完善的OHS手册。本手册旨在为建筑企业提供指导，帮助其制定和实施适用的OHS政策和措施，以确保员工的健康和安全。通过遵循和执行本手册中的政策和措施，建筑企业将能够减少工伤事故的风险，提高工作场所的安全性和健康性。1.OHS责任和义务1.1高层管理层责任建筑企业的高层管理层应确保在工作场所提供安全和健康的工作环境，包括：-确保符合国家和地方政府的OHS法规和标准；-制定和实施OHS政策和程序；-分配必要的资源以支持OHS活动；-确保员工接受适当的培训和指导；-定期进行OHS绩效评估。1.2领导层责任建筑企业的领导层应承担以下责任：-推动OHS政策和程序的执行；-激励员工参与OHS活动；-监控和报告OHS绩效；-随时改进和更新OHS政策和措施；-提供必要的培训和教育。1.3员工责任建筑企业的员工应积极参与OHS活动，包括：-遵守OHS政策和程序；-参与培训和指导；-报告任何OHS问题或安全隐患；-遵守安全工作操作规程；-保护自己和他人的安全和健康。2.OHS管理体系2.1承诺和政策制定建筑企业应制定明确的OHS政策，其中包括：-对建筑企业实施OHS的承诺；-确保员工的安全和健康；-符合相关法规和标准；-不断改进OHS管理体系。2.2规划建筑企业应进行全面的OHS规划，包括：-辨识和评估潜在的风险和危害；-制定预防控制措施和应急计划；-分配资源和责任。2.3实施和执行建筑企业应采取必要的措施来实施OHS政策，包括：-遵循安全规程和程序；-提供必要的培训和教育；-设立适当的工作场所标识；-检查和维护设施和设备。2.4验证和监控建筑企业应定期进行OHS绩效评估，包括：-监控工作场所的安全和健康状况；-进行OHS审核和检查；-收集和分析OHS数据。2.5持续改进建筑企业应不断改进OHS管理体系，包括：-定期审查和更新OHS政策和程序；-持续培训和教育员工；-分享最佳实践和经验教训；-建立和维护OHS目标和指标。3.OHS培训和教育建筑企业应提供适当的OHS培训和教育，包括：-新员工入职培训；-工作场所安全培训；-工作操作规程培训；-紧急情况和灾难管理培训；-绩效评估和认可。4.事故和事件管理建筑企业应建立适当的事故和事件管理程序，包括：-事故和事件的报告和记录；-事故和事件的调查和分析；-对事故和事件的纠正和预防措施；-文件和信息的维护和保留。5.紧急情况和灾难管理建筑企业应制定和实施紧急情况和灾难管理计划，包括：-火灾和爆炸的应急预案；-自然灾害和突发事件的应急预案；-紧急疏散和救援计划；-紧急情况和灾害演练。结论本手册提供了建筑企业OHS管理的指导和要求。通过遵循和实施本手册中的政策和措施，建筑企业将能够确保员工的安全和健康，并降低工伤事故的风险。建筑企业应将本手册用作OHS管

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