2023年医院放射科工作总结

2023年医院放射科工作总结医院放射科工作总结1

本年度，在科室领导的指导、关切下，在同事们的帮助支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺当的完成自己所担当的各项工作，个人业务工作实力右肯定的提高。现将本年度的工作状况总结汇报如下：

一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了娴熟运用，而且也学习并驾驭了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且探讨驾驭了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。

二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者刚好与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深化探讨，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特殊是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避开了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。

三、主动参与科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我主动参与，不断加深自己的业务学问，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改进，为影像诊断工作供应更好的、更清楚的图像。

四、主动参与院部组织的各项活动。在平常休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者供应帮助，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。

五、在科室的日常工作中，敬重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但仔细向老同志学习专业学问，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。

在这一年的工作中，我能仔细遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。

自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的关切指导下，在各级职能部门的协作下，继承办公厅室优良传统，本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则，仔细做好自己的职责。

一、刚好上传群众看法，下达领导意图，妥当处理电话通知、询问服务、投诉举报等，并仔细记录。

二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。

三、仔细做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并刚好向上级领导反馈信息。

四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事务发生。

五、仔细记录办公室日常工作日志。

在实际工作中虽然取得了肯定的成果，却也相识到自己存在的不足：

一、由于工作的性质，涉及工作多样困难，学问需求面比较广泛，自己对此深感不足。

二、思想解放程度还不够，组织、沟通实力上还略有欠缺，和有阅历的同事比较还有肯定差距。

三、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。

四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

在以后的工作做种要做到：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。主动参与医院组织开展的各类学习，仔细记录学习笔记，注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养，不断地更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的实力协作领导完成各阶段的工作。

二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领导的好助手。

三、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成果。

医院放射科工作总结2

这上半年里在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将上半年的工作总结和科室开展状况作一系统回顾：

一、基本状况

放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员x人，其中x人为护士；

二、工作开展状况

xxxx年，我院就医人员不断增加，截止到x月x日

1、普放摄片人数达到xx人，检查金额xx元；

2、透视方面：干部职工健康体检多批，

3特别检查：xx例

CT室：检查人次：xx人次，检查金额xx元，月收入突破xx万元以上。

MRI：检查人次：xx人，检查金额：xx元；

xxx年上半年放射科总收入：xx元，人均创收xx元。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的`标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不刚好。

四、下半年整改措施

1、规范书写报告，削减漏诊率。

（1）实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。

（2）当发觉报告有误，须要修正报告时，必需经过两签报告医师。

（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

（4）复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法。

2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

五、下半年工作安排

1、加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度；科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务：科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。

4、把好质量关，提高经济效益：上半年，面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个成功。上半年无一例医疗平安责任事故，因此我们有信念，xxxx年全年放射科无一例医疗平安责任事故。

在回顾过去的同时，我们也在展望过去。信任我们科室的将来会越来越好。

医院放射科工作总结3

时间如梭，20xx年的日历即将翻过最终一页，转瞬间，走向社会，参与工作已经两年了。在xx这样一个具有先进企业文化氛围的感染下，在放射科这样一个年轻而团结向上的队伍感召下，我较快实现了从学生向医生的转变，这期间虽然没有轰轰烈烈的成果，但也经验了不平凡的磨砺和熬炼，感觉自己慢慢地由稚嫩走向成熟，由浮躁变得沉稳，前进的脚步越来越执着，进取的信念愈来愈坚决。现将两年来的工作状况做一个汇报总结：

一、业务水平

20xx年9月，我正式走上工作岗位。靠着在校良好的英语基础及扎实的专业功底，我很快地熟识了与自己工作亲密相关的西门子全英文操作界面sienetsky工作站以及科室设备的主要性能、特点，驾驭了数字化放射科的pacs系统和ris系统的运用和操作，并能敏捷、全面地运用诊断工作站，为自己的工作打下了良好的开端。接下来的日子里，我主要负责初步阅片，每天担当了约80%的报告书写工作，虽然工作任务繁重，但始终保持着勤勉踏实的工作作风和主动向上的工作看法。

平常，我还对工作中遇到的典型及疑难病例进行记录与随访，在追踪与反思中自己的理论实践水平也不断提高。除了主动做好本职工作，还主动帮助科室的其它工作，努力完善自我、力争全面发展。20xx年9月，我参与了执业医师考试，并获得了452分的优异成果。获得医师资格证后，我走上了单独值班的岗位，并负责报告的审核，也曾感到惊慌和无奈，觉得作为一个住院医生，过早地担负了重任。

但在巨大的压力和剧烈的责任感的鞭策下，我快速地成长起来。跟以前相比，我更加谨慎、细心了，尽量地将可以避开的疏漏降低到零，对有疑问的病例亲自询问病史，进行体格检查，亲密结合临床。同时，我督促自己不断地学习，提高对疑难病例的诊断和分析实力，主动地参与网上的发帖沟通和每个季度的影像读片会，开阔了视野，扩大了学问面，这样的磨炼让我更加主动主动去解决工作中遇到的难题，逐步培育了自己独当一面的实力。

二、工作成果

在两年多的工作中，能够较精彩地完成工作任务，敢挑重担，在科室工作人员惊慌的状况下，参与24小时轮班，病人较多的时候，独立审发报告一百多份，有较高的工作效率和质量，能敏捷处理急诊。工作两年期间，没有医疗差错和事故发生。两年的工作中，登记典型、疑难病例300多例，为科室积累了肯定有价值的影像资料。自学了平常接触较少的磁共振基本原理及诊断学问，顺当通过了20xx年磁共振上岗证考试。通过查阅大量文献，较独立地完成了一份病例报告的书写和投稿。

三、职业道德

能严格遵守医院“仔细、快速、信守承诺”的工作作风和各项规章制度，酷爱本职工作，责任心强。工作任劳任怨，乐于接受支配的常规和临时任务，并能仔细刚好地完成，工作主动、主动、讲究效率。能良好地处理医患关系，对待每一位患者，能文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，看法亲善，检查过程中耐性地引导，对病人提出的疑问能客观具体地解答，怜悯、关切和爱护病人。敬重师长，团结同事，关系融洽，集体荣誉感强。

以上是对自己两年来工作状况的回顾和汇报，虽然取得了一些成果，但仍旧存在着须要改进的地方。我深深懂得医学殿堂的大门才刚刚开启，要成为一名业务精湛的放射科医生还有一段很长的路要走，自己还须要不断地充溢学习。我信任凭借自己勤奋、虚心、谨慎的性格和坚持不懈的努力，肯定能在新的一年、新的起点上迎接新的挑战，超越昨天的自己！

医院放射科工作总结4

20xx年即将过去，在这一年里，在院领导的关怀教化下、在科主任的指导关切下、在同事们的帮助支持下，我很好的完成了这一年的工作任务。在这个过程中，我在工作、学习等方面都有了很大的收获。现将我这一年的工作总结如下：

一、遵守医院及科室的规章制度，努力完成工作目标。

在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

二、加强学习，不断丰富和完善自己。

1、我团结同事，以诚待人，真心真意的服务于每一位患者；每天仔细的工作，遇到疑难片子，我都会请教上级医师，并做好记录，仔细随访，与兄弟科室紧密联系，做到理论联系实际，医技联系临床，努力提高自己的诊断水平。

2、我虚心的向四周的每一位同事学习，来弥补自身的不足，遇到疑难的病例，我向本科同事请教，向临床同仁请教，自己下来查阅资料，尽可能的搞清晰它的来龙去脉；每天回家，我都会抽出一点时间来看书学习，给自己充电，努力做一名优秀的影像科医师。

三、发觉不足，吸取教训，刚好改正。

在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了肯定的目标，但是还是有许多不足之处：

1、影像诊断不够严密，业务水平有待提高；

2、与临床科室的协调度和沟通还不够，时常带有主观思想去合作。

3、由于不够主动，平常对于疑难病例的随访不够刚好。

四、20xx年的规划

在20xx年，我仍将接着努力工作，团结同事，爱岗敬业，加强业务学习，在主任的指导下，尤其是造影方面，努力提高自己的诊断水平。

总之、这一年里有收获也有缺憾，我要在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽职尽责，做一名合格医务人员。我信任在我们主任的带领下，全科同仁的共同努力下，我们科室的将来将更加美妙。

医院放射科工作总结5

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一工作总结：

一、基本状况

放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。

医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整齐，并配置了电脑及打印报告工作部。

普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

二、工作开展状况

科室全体人员主动参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”

1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720

张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。

2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，

征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不刚好。

四、20xx年整改措施

1、规范书写报告，削减漏诊率。

(1)实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。

(2)当发觉报告有误，须要修正报告时，必需经过两签报告医师。

(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

(4)复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法;旧片未归还，报告一律不发出。

2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

3、建立新的借还片制度。

五、20xx年的工作安排

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明。

医院放射科工作总结6

20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面：

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主子公保尔.柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面：

俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到Xx中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：

一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。

有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们Xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有缺憾，希望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，Xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。

医院放射科工作总结7

xxxx年，在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，医技科全体医务工作者，遵照医院各项规章制度，团结一样、同心协力、共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，接着开展医院管理活动以及创建学习型党组织活动，人人参加，仔细学习，接着全面贯彻深化开展“以病人为中心”的服务宗旨，改善提高医疗质量服务，优化管理规范。医技科全体医务工作者主动响应，仔细学习落实，自查自纠，边查边纠边比照，仔细探讨，层层落实到岗位责任上，主动做好各项工作。紧跟时代，主动参加专业学问三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论学问水平，向专业技术深化方面发展。

落实质量限制管理规范，加强质控工程，把好质量关，急诊及重病号病人检查，刚好出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中探讨分析，病例跟综随访，不断总结临床阅历，进一步提高对常见病多发病检查诊断的精确率。协作临床，有利于病人得到有效治疗。

b超病人数总数2446人/次，心电图总人数1768人/次，社区体检人数801人/次，同志们从未叫苦叫累，刻苦耐劳，主动完成本职工作任务。医疗技术诊断水平方面有所提高，没有出现医疗意外差错现象。

一、规范检查工作流程，端正职业服务理念，提高服务质量。

检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。服务质量也有所提高，变更生、冷、硬、顶、推委现象；

建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的沟通；

倾听病人与家属合理看法，刚好改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满足度方向发展。规范执业正值行为。把好医疗管理质量，细心细致做好检查，确保医疗服务平安性，检查诊断精确性。

二、提高劳动纪律自觉性

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最至少的素养表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。

三、检查管理方面。

建立完善检查管理登记制度，在实践工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必需加强监督与管理机制，才能效地杜绝检查漏收，进一步完善医院管理制度。

四、存在问题及建议。

1、医技科没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有看法，出现投诉现象，对此，要求院部领导应当从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。

2、严格查对制度，仔细核对申请单，防止差错事故的发生。

3、仔细做好x线防护，严格遵守操作规程。工作人员要定期进行健康体检。

今年，我们虽然在医疗质量的持续提高，服务看法提升及管理方面做了大量的工作，取得了肯定成效，但距院部的要求还有肯定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，及进一步强化执行力，更新观念，提高相识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗平安，创效益，为医院做出新的贡献。

医院放射科工作总结8

xx年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教化下、在科主任的指导关切下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

来到医院的一年多来，医院组织了很多集体政治思想教化活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的激励下，我向党组织递交了入党申请书。

二、工作勤务方面：

一年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关切我的成长，赐予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早～带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了阅历；辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我驾驭了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，平安～的完成了任务，为医院争了光。

三、专业学习方面：

我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学学问和临床医学学问进行了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。

以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有很多不足，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。

医院放射科工作总结9

20xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一、加强科室管理

1、科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度；

2、科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

1、科室全体员工主动参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平；

2、坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

医院放射科工作总结10

为实行看在“平安生产月”“平安生产年”，结合公司上半年平安实际状况，现将医院放射科上半年平安工作状况总结如下；

一、平安制度与落实状况

科室人员始终贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，切实加强对平安工作的相识，始终将平安工作放在各项工作的首位。把“平安生产月”活动与日常平安监管工作紧密结合起来，与平安生产目标任务紧密结合起来，统筹谋划，务求实效，把各项活动做细、抓实，确保活动取得实际效果。

二、注意宣扬，强化培训，不断提高科室人员平安素养。

组织科内人员学习《平安生产法》以及相关法律、法规的学习，使大家熟识了有关平安生产规定以及岗位的平安要求，从而全面提高了科内人员对平安工作的重要性的相识。科室还结合平安生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素养，提高了职工的平安操作技能和自我爱护实力。

三、全面深化做好平安生产工作

今年上半年，我科进一步加强了医疗平安警示教化及医疗质量管理，半年来共开展医疗平安教化多次，每日下班对科室设备进行平安全院大检查一次，对检查中发觉的隐患刚好通报，做到刚好、快速检修，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。对待病人热忱服务周到，丢鱼行动不便的病人进行主动搀扶。通过半年来有力的管理措施，我科未发生大的医疗事故争议或事故。

总之，上半年科室在平安生产中取得了肯定成果，但与上级要求仍存在一些差距，我们将接着把平安生产工作放在发展的重要位置，仔细总结利用上半年来的阅历不断予以完善，使我科平安工作再上一个新的台阶。

医院放射科工作总结11

20xx年即将过去，为了能在今年的工作中扬长避短，取得更大的成果，为了能够更好的为兵服务，现将我个人在本至今的工作总结如下：

一、政治思想方面

为了适应时代要求和工作须要，本人始终把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路途、方针和政策，深刻领悟为兵服务的理念，仔细学习十七大、十八大重要会议精神，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，仔细学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律。

主动参与并探讨党的群众路途教化学习，进一步树立以人为本、为兵服务的服务理念，增加军内病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最终，严格遵守单位各项规章制度，及合同制人员管理规定，听从领导支配，关切集体，团结同事，主动参与单位组织的各项活动。

二、工作方面

本人爱岗敬业，事业心强，熟识科内各种检查设备的操作运用。在科主任及同事们的监督下，高质量地完成报告书写及审核任务，仔细细心带教实习同学，与同事之间团结协作，互帮、互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，主动参加网上影像学习、沟通和疑难病例的探讨。从而学习新学问、积累新阅历用于本职工作。钻研业务，精益求精，争取诊断水平走在科室前列。

作为一名党员本人能在工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，便利，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热忱主动、文明礼貌，对待病人不“生冷、强硬、顶嘴、不与病人争吵。站在病人角度换位思索，急病人之所急，想病人之所想，对于病人检查过程中的疑问，赐予耐性的讲解，并且协作医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。

严格履行岗位职责，平安意识强，用“爱心、耐性、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，细致阅读每一张片子，仔细书写每一份报告。加强医患沟通与沟通，耐性说明，尽量满意病人需求，取得病人信任，尽量削减可能导致医疗纠纷的投诉，以给科室和医院削减不必要的损失。

医院放射科工作总结12

一年来，我科全体医务人员在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，钻研业务，使自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一、加强科室管理

在医院各项规章制度的指导下，制定严格的科室奖惩制度，不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准操作。

借助医院二甲中医医院评比工作的契机，将科室各种管理资料有序整理，我科二甲评比资料整理已进入实质性阶段。

各当班人员对科室设备运行状况、传染病报告、室内空气消毒和监测进行具体登记，各项工作有条不紊，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力实现文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。

全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作全年无一人收受红包和礼品。

三、把好质量关，稳步提高经济效益

截止20xx年11月30日，我科共检查病人15690人次，其中CR

检查11171人次，CT4529人次，分别较上年同期增长27.6%和44.4%，业务总收入267.26万元，较上年同期增长约46.2%；同时完成了医院支配的部分体检任务，全年开展特别检查30多次，全面提高了科室的经济效益和科室信誉度。

我科在做好日益增长的工作量的同时，没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告质量逐步提高，在同级医院中达到肯定的水平。

四、加强人才培育，强化理论及业务学习

针对我科工作人员均为刚从学校毕业的年轻医务人员、阅历少、业务不熟、基础学问薄弱的特点，始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，激励年轻医务人员刻苦钻业务、主动开展新技术，不断提高工作实力；放手工作，让每一个人都能完全驾驭科内每一台设备的操作技能，在不影响科室工作的前提下，尽量支配新同志参与省市级医学会组织的学术活动，全年共参与XX省医学会组织的省级学术活动2次，XX市级学术活动6次。

室每月定期组织全体职工进行两次政治理论学习，做好政治学习笔记，组织一次院感学问学习，强化六步洗手法，我科职工洗手合格率不断提升；

科坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，同时比照片质量进行讲评，不断提高全科人员的投照和诊断水平。

五、加强医疗设备的管理

“工欲善其事，必先利其器”，放射科设备是全医院设备中价值最贵的，同时也是生产附加值最高的，设备保养的好坏干脆影响整个医院的运行，对全院的发展有举足轻重的作用，因此，因此我科加大

医疗设备的操控维护的管理力度，制定了一系列操作规程和规章制度，规定值班人员在交接班时作好科内设备运行、故障、修理、保养等交接班记录，效果显著，一年来，没有出现过因为设备故障而严峻影响医院的工作。

我科同时注意放射工作人员自身防护，每个职工配戴剂量监测仪，并定期定时到省职业病防治所更换，为科室放射工作人员建立健康档案，今年对三位职工进行职业健康体检。经监测，我科X线机、CT机、机房等处防护效果达到上级相关部门要求。

六、加强平安教化

通过科室政治及业务学习时间、交接班时间，不断强调医务人员的平安意识，强化消防意识，做到消防“四会”，同时要求医务人员对各种机器的操作应当严格根据所定操作章程执行，严堵平安漏洞，避开人为失误和错误，一年来没有一例平安事故发生。

七、不足之处及下一年度工作准备

由于我院CT机的安装较晚，医务人员对CT学问的学习、驾驭仍旧存在肯定的差距，我院CT还没有达到最大程度的运用，例如CT增加等很多工作有待我们去做，还因为历史的缘由，原我院常规开展的胃肠特检也一度没有开展，因此，我科在下一年度工作中，将从以下几方面加以改进：

（1）不断完善各项工作，开展CT增加检查，进一步扩大检查范围，开展胃肠道钡餐检查和钡灌肠检查，不断增加经济收入，力争业务收入稳步增长。

（2）加强人才队伍建设，我科现有工作人员8名，其中6名为临时人员，思想波动性大，人才稳定性较差，不利于医院的发展，明年争取最低招考3名放射科医师，稳定我科人才队伍。

（3）由于我科200maX线机年头久远，多次修理，操作性能已不能满意工作须要，争取购置一台DR，使设备配置上一个新台阶。

（4）加强信息化建设，实现科内PACS系统，争取与院内HIS系统无缝对接，便利临床医师调阅影像信息。

（5）强化医疗质量，加强服务意识，每月定期开展科室业务学习，不断提高放射科诊断质量，提升为群众服务的实力。同时，明年争取派一至二名医务人员到上级医院进修学习。

新的一年里，放射科全体人员肯定努力学习、同心同德，坚决信念，励精图治，在医院的带动下，根据医院的雄伟目标，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。

医院放射科工作总结13

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

科室全体员工主动参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的`诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四、把好质量关，提高经济效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次，ct检查7178人次，医`学教化网搜集整理体检透视135574人次。比20xx年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20xx总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20xx年增长18万增长率为3.5%.

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。

一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二、摄片质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三、部分医生服务看法较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科小组和科主任共同探讨制定的改革方案如下：

一、规范书写报告，削减漏诊率。

1.实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范，印象部分要精确;由副班医师复签后才发报告，当两医师看法不统一时可由主班先发急诊报告，其次天读片探讨后发正式报告。

2.当发出报告有误，须要修正报告时，必需经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，其次天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法;旧片未归还，报告一律不发出。

二、强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责;

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

3.当天写片医师在写片时严格根据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在特地的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。

三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责;

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：

1.前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量;

2.前日写片医师打算的x片。

3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例探讨。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科学问或是按系统复习等，可由全体医师轮番，目的是提高各医师复习看书的主动性，医学`教化网搜集整理特殊是对新技术的学习。

四、建立新的借还片制度。

五、日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参加写报告，和B班医师互签报告。

六、科室内责任落实。监督及惩处制度

1.成立放射科科室管理睬。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与平安生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：打算两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。医`学教化网搜集整理离岗等状况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，依据实际状况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

七、其次阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科起先，到新设备(DR)安装。

2.依据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

医院放射科工作总结14

回顾20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实

以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕全面落实科学发展观为指导，不断提高全面推动卫生改革与发展的实力这一总体要求，突出重点，真抓实干，创建性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。

我科在医院领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心、提高医疗服务质量为主题，以医院管理年共创和谐医院为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，仔细履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程，不断提高各级医务人员的自身素养和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院又好又快、共创和谐医院的发展理念，做出了应有的贡献。

一、20xx年度工作总结

（一）强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚

科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程；新制定了医务人员及患者放射防护制度；重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档；全体工作人员严格根据标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。

树立良好的医德医风，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐性细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到敏捷驾驭急诊急发、特诊特发的诊断理念，最大程度满意病人的需求。

（二）把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益

本年度我科完成总诊疗病人64975（去年49541）余人次，其中；胃肠检查人数8715（去年8236）余人次；一般透视14950（去年11862）人次；摄片总人数（其中含各类造影、床边等特别检查303人次）34710（去年29443）余人次；另外健康查体（包括高校生、征兵、社会团体等）约6600（去年6000）人次；协作临床胜利开展介入术10余例，无一例医疗质量事故发生。

今年经济收入382.7万（去年318.2万）元，递增16.85％；成本消耗55.5万（去年49万）元，今年耗材比14.5％（去年15.4％），比去年下降0.9%。

大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的主动性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关限制成本支出，使科室内的各项耗材（成本耗材、电费、办公用品等）大幅度下降。

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格根据医院管理/规章制度的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的平安性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，主动开展尖端/新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平；照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时削减/杜绝了医疗差错发生全年无一例医疗责任事故发生。

（三）加强人才培育及人才资源的管理促进医院医疗事业再发展。

多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，激励年轻医务人员刻苦钻业务、主动开展新技术，不断提高工作实力；在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员接着进行不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装Kodak-850-CR的技术操控用最短时间进入工作状态。

参与省/市放射学术活动及防护学问培训20余人次，在本年度我科全体人员参与的山东省放射防护学问培训班的学习全部考核过关，并取得了《放射工作人员证书》。在学术会间沟通论文4篇，先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文11篇。主动参与医院内举办各类培训/讲座及医学接着教化学习，均考试合格。医院年度考核均合格。

协作临床科室主动开展介入、治疗新项目，在我科先后做了心脏起博器及支架置放术，二尖瓣、三尖瓣狭窄球囊扩张术及股骨头缺血坏死介入治疗、下肢静脉溶栓等高技术含量手术，并获得胜利，填补了我院的空白。

（四）加强医疗设备的管理，注意放射工作人员自身防护

医疗设备的管理/修理是我放射科的重要工作之一。没有精湛完备的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的状况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及修理技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控/维护的管理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备运用交接班制度，设备运用故障记录制度等一系列规章制度，效果显著，本年度各

台设备无一起人为故障发生。随着设备的不断老化和检查量日趋增加，我科的设备故障率明显增多，尤其是计算机网络故障，为此我们本着在不影响日常工作的前提下加班加点，随时出现故障随时解决，不能自行解决的故障随时联系商家工程师刚好修理，基本没有影响正常工作。

一年来我科会同设备科的技术人员对各台设备修理/解除大小机械故障数十起，其中我科自行解除数字胃肠工作站故障3起，CR二级工作站通过网络远程操控解除故障2次，机器维护十数次，预防故障的发生，为我院节支设备修理/护费十数万元。从而确保了各台设备快速有效的运转。

在今年的其次季度医院为放射科新购置配备了较为领先的美国Kodak-850-CR，随着我科室其次台CR的上马运营，使我们科室的工作效率及照片质量有了较大的提高与改善；与此同时对我科内全部影像设备的联网MinipACS（微型pACS）进行了重新组合和重新布局、规划，使之科内（MinipACS）全部激光相机、各台数字工作站互联互通，做到了所谓信息冲浪为所欲为。对我科的工作人员佩戴了辐射剂量测试仪，随时视察科室工作人员所接收的辐射剂量，随时供应防护的健康数据，基本符合国家制订的放射工作人员健康防护标准。

（五）主动参与医院组织的团体公益活动，提高医院知名度

仔细组织主动参与医院组织的各项公益活动，先后调集科室的业务骨干参与了：教委组织的学生高考体检；武装部组织的征兵体检；科技下乡等活动/工作，在这些工作时间紧、任务重、责任大、环境/防护差状况下，工作人员主动仔细、任劳任怨、不计个人得失，以团体、协作的精神圆满完成各项任务，体现了我院团结、和谐、向上的精神面貌，提高了我院的社会声誉。

（六）存在问题

在总结成果的同时，必需醒悟地看到存在的问题：行风建设中，服务看法和服务质量还有待于进一步提高；在日常工作中部分工作人员尚缺乏忧患意识，工作看法不够热忱主动，时常出现生、冷、硬现象；在我院推行的病人满足度调查中服务看法一般票数名列前茅，不过，缘由也是多方面的；极少数工作人员仍缺乏节约意识造成一些无谓奢侈（如办公用品的奢侈等）；个别人偶而再犯人情检查、后门检查、等漏收费现象，但仍是今后加强管制的一个重点；部分医务人员自我爱护意识、服务意识不强，工作看法不够严谨，出现漏报、错报、等现象；医疗纠纷防范意识仍需进一步加强。书写报告不规范，没有统一认可的标准。摄片质量虽然有了进一步的改善，但还有很大提升的空间，诸多体位不够标准（急危重病人被动体位除外），人为外在伪影过多，有责任心因素，有技术因素，有胶片处理因素。

硬件的投入不足，目前，放射科设备条件已不能适应现代医疗需求，成为瓶颈制约我科业务的发展，随着我院的业务不断扩展，我科的工作量也日益俱增，现在能满意临床诊断、治疗须要设备只有TU51数字胃肠机一台，除了常规胃肠检查外，临床上开展的各项造影检查、手术治疗及急症治疗等同时受到制约。就诊环境较狭小、缺少候诊室等，已落后于现代医学/患者的需求。

二、20xx年度工作思路

20xx年，我科工作的指导思想是：以共创和谐医院为主题，以科技兴院，人才强院为工作重点，以强化医疗质量管理和医疗服务管理为突破口，紧紧围绕全面落实科学发展观,，不断提高全面推动卫生改革与发展的实力这一总体要求，突出重点，真抓实干，创新性地开展工作，更好地完成09年的各项工作任务。全面执行我院制定的一系列改革方案/规章制度，紧紧抓住潜力巨大的发展机遇，努力开创新局面。在今后工作中，我们科将以我院提出的科室管理年为工作轴心，着力于三个建设――制度化建设、基础设施建设与人才队伍建设。

（一）首先是制度化的建设。任何一个单位与组织，其制度的完善与否，干脆关系到它能否应社会与时代的要求进而存在与发展。因此，今后我们将遵循科室管理年发展理念，着重制度化的建设与落实，即坚持科内历来合理的制度，而对其中不合理之处则进行大胆的改革与完善。

1、坚持日常工作的既定规章制度。在日常中维持制度肯定程度的稳定性是保持科室正常运作的前提。因此，使整个科室要形成严明的工作作风；实行科学好用的交接班制度，是本科室制度完善的一大举措，通过严守交接班的程序、规范工作交接时的内容、明确交接问题的责任，不但使科内人员在交班中理顺了工作关系，避开了工作上不必要的冲突和冲突，并便利了资源与人员的管理；而且交班制也是一种合作沟通制，通过交班时比照片质量、病人诊治状况和机器运行状况的探讨沟通，大